1樓：網友
煤礦職工下井前摔傷，存在認定為工傷的可能性。
煤礦工人工作時間前，在從事下井準備工作隱並中摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（二）項規定，應當認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到扮攜圓暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或廳塌者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
如果是去下井的路上或過程中就算工傷。
第三章 工傷認定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作友畢時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；好喊芹。
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）因犯罪或者違反治安管理**的；
二）醉酒導致**的；
三）自殘或者滲旦自殺的。
煤礦井下生病算不算工傷
3樓：姜超
算工傷，在工作場所受傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作亮鄭時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視為工傷。
一、工傷申請流程是什麼？
1、工傷認定申請主體。
1）用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足乙個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。
而非職工一發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。
此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者告鍵搜其直系親屬來說，是其民事權利襪歷而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。
2、工傷認定管轄。
1）社會保險行政部門。具體的說，應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2）依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
3、認定申請時限。
1）用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
至於何為「特殊情況」及何為「適當延長」由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
煤礦井下工傷工資怎麼開
4樓：
摘要。您好，煤礦井下工傷工資的計算如下：工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資哦<>
您好，煤礦井下工傷工團態資脊碧的計算如下：工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給塌野源工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資哦<>
拓展資料：煤礦工人工傷待遇如下：工傷職工符合規定**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷；工傷職工需要住院**的洞辯，納迅缺由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費昌轎哦。
煤礦井下工傷工資怎麼開
5樓：
摘要。您好~煤礦井下工傷期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。
評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待遇。
您好~煤礦井下工傷期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月皮銷慧支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。鬥伍評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待燃答遇。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工鬧仔清留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力液前鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。戚野工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
你好，我再煤礦井下受傷肋骨骨折一根，也沒有住院**，請問您，我再養病期間的工資單位應該怎麼發。
這個養病期間的工資，謹衝需要鑑定為工傷停工留薪期，要有醫院開具的證明，一般是跟之前的工資一餘蠢，祥毀殲照常發放的。
醫院的啥證明，ct**，診斷書都有，還需要什麼。
辦理確認停工留薪期需要的材料有：1、勞動能力鑑定申請表；2、工傷認定決定書；3、被鑑定氏握物人身份殲液證影印件；4、近期一寸免冠**；5、原始住院病歷皮消。
沒有住院的情況下不需要住院病歷。
以上那條去哪辦理？
我現在就沒有住院，在家裡養病，礦上說不給我受傷之前的工資，這個是不是不合理的。
這個是不合理的，需要去社保局辦理認定的。
現在就要去嗎？
是的，越早去越好。
別人**去可以嗎？
可以的，家屬代為認定是可以的。
煤礦工人在井下發骨折為什麼報不上工傷
6樓：
摘要。親，如果煤礦工人在工作期間因工作原因受傷導致的骨折，其年齡沒有超過60週歲的話，可以認定為工傷，單位不認定的話，可以向所在地人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。
親，如果煤礦工人在工作期間因工作原因受傷導致的骨折，其年齡沒有超過悉陵60週歲的話，可以認定為工傷，單位不認定的話，可以向所在地人力資拿大源和社會保障局申消陸豎請勞動仲裁。
職陪塵陪工有下列情形兄鬥之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)在上下班途中，蘆蠢受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
煤礦工人在井下發骨折為什麼報不上工傷
7樓：
摘要。但是，在實際操作中，工人報工傷需要經過一系列的程式和稽核，需要有相關的證據和醫學鑑定，而且需要證明受傷與工作有直接關係。如果無法提供充足的證據，或者證據不足以證明工傷與工作有直接關係，就可能會導致工傷不能被認定。
此外，有些用人單位可能會存在逃避工傷認定的情況，這種情況下工人可能需要爭取自己的權益，向相關部門申訴或者求助勞動監察機構等進行申訴和維權。但是，在實際操作中，工人報工傷需要經過一系列的程式和稽核，需要有相關的證據和醫學鑑定，而且需要證明受傷與工作有直接關係。如果無法提供充足的證據，或者證據不足以證明工傷與工作有直接關係，就可能會導致工傷不能被認定。
此外，有些用人單位可能會存在逃避工傷認定的情況，這種情況下工人可能需要爭取自己的權益，向相關部門申訴或者求助勞動監察機構等進行申訴和維權。
煤礦工人在井行帶下發生骨折應該可以報上工傷，但具體情況需要此首根據相關法律規定和實際情況來分析。按照我國《工傷保險條例》的規定，工人在工作場所發生的事故或森帶數職業病應當認定為工傷，受傷或患病的工人可以享受工傷保險待遇。因此，煤礦工人在井下發生骨折屬於工傷範疇。
但是，在實際操作中，工人報工傷需要經過一卜卜系列的程式和稽核，需要有相關的證據和醫學鑑定，而且需要證明受傷與工作有直接關係。如果無法提供充足的證據，或者證據不足以證明工傷與工作有直接關係，就可能會導致工傷不能被認定。此外，有些用人單位可能會存在逃避工傷認定的情況，這種情況下工人可能需要爭取自己的權益，向相關部門申訴或者求助勞動監察機構等進行申訴和維權。
但是，在實際操作中，工人報工傷需要經過一系列的程式和稽核，需要有相關的證據型鍵穗和醫學鑑定，而且需要證明受傷與工作有直接關係。如果無法提供充足的證據，或者證據不足以證明工傷與工作有直接關係，就可能會導致工傷不能被認定。此外，有些用人單位可能會存在逃避工傷認定的情況，這種情況下工人可亮兄能需要爭取自己的權益，向相關部門申訴或者求助勞動監察機構等進行申訴和維權。
如果煤礦工人在漏改井下發生骨折未能報上工傷，讓桐可以向勞動保障部門諮詢或者尋求法律援助，以維護自己的合法權益。返滑判。
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