1樓：小六子認真回覆中
前不久蜜雪冰城在網際網絡上非常火熱、因為他的社會責任彰顯了出來、讓很多網友紛紛挺它、而最近幾天蜜雪冰城又登上了熱搜、但這一次關於他的並不是好訊息、而是使用童工、蜜雪冰城因為使用童工被罰12500元、使用童工違法違法？首先這是法律的規定、根據我國勞動法規定禁止使用未滿16週歲的未成年人、再者這也是為了保護這些涉世未深的孩子明慧指的正當權益、如果沒有這項法律可能會出現很多的涉黑行業、很多人年紀輕輕就被家長或者其他人騙出來打工、沒能繼續學習。
使用童工被罰了12500元、很多網友為蜜雪冰城老闆感到悲傷、因為我們瞭解這件事情之後、確實從主觀意願來說是老闆在幫助這個女孩、女孩兒是被家裡趕出來的、無依無靠、正是因為這位老闆他才有機會工作掙錢吃得飽穿得暖、但是這也並不意味著老闆能夠觸犯法律、被罰款是非常正常的事情、這就是法律、任何人都不能侵犯、但是法律是維護人的權益根本碧春權益的**、我們激配也應該思考這種情況或許可以折衷中的辦法、比如提前報備、或者根據被使用未成年員工自己的口述當作證據、或許這樣比較人性化、依據法律是根據時代而改變、一直都是保護人的正當權益的東西。
之所以要保護未成年人的正當權益、因為這些未成年人涉世未深、完全不知道所謂的正當價值、或許在他們眼裡一天幾十上百元就已經是鉅款、但是這是在摧殘他的人生和浪費他學習的時間、雖然每個人學習程度不一樣、但是也不應該如此小的年齡就出來工作、也希望能夠找到這個女孩、好好的安排他的未來。<>
2樓：有知居
天台縣蜜雪冰城飲品店違反《浙江省實施〈禁止使用童工規定〉辦法》第二條第一款的規定，已構成鉛鉛枯違法使用童工。根據《浙江省實激梁施辦法》第十四條第一款的槐洞規定，依法予以行政處罰：處罰款人民幣壹萬貳仟伍佰元整(￥12500)。
3樓：士多啤梨甜甜圈
童工是未成年的兒童，根據國家勞動法保障條例，童工受到法律保護，任何商家不得使用。
4樓：你是我最長的電影
因為兒童尚處於義務教育階段，他們的主要任務是學習而不是出去工作。
蜜雪冰城門店違法使用童工被罰，僱傭哪個年齡階段的孩子屬於童工？
5樓：簡簡單單百事通
僱傭不到16週歲的孩子是屬於童工，因為16週歲冊仔以下的悄並孩子還受法律保護，這個年齡段的孩啟姿跡子不能從事任何有經濟收入的勞動。
6樓：蓉淼經驗之窗
僱傭15歲以下的年齡階段激薯唸的孩子就屬於童工，手譁15歲還不成年，16歲就可明困以了，但是16歲的孩子也不能做太重的活。
7樓：超級開心哦是
16週歲以下的孩子，16週歲以下的孩子是未成年人，是不可以有一些勞動關係的，屬於童工的。
蜜雪冰城一門店因違法使用童工被罰款1.25萬元，企業該如何合法用工？
8樓：大頭我也是醉了
蜜雪冰城因為僱用過一名15歲的輟學女孩，被工商部門罰款萬元。企業在僱用員工時要遵守《中帶前棚華人民共和國勞動法》，一條非常明確的內容就是不能使用童工。
其次企業在用工方面還應在多種方面進行規範，在企業與員工的法律關係方面，分為按照小時計費的員工和全日制的員工。除此之外，還有勞務派遣用工和企業自主招聘等多種形式。但是不論是任何形式的用工關係，都應該遵守勞動合同的關係。
雙方需要簽訂勞動合同來明確雙方的勞動合同關係，企業按照員工的勞動來支付給他相應的報酬。不應該存在任何形式的拖欠工資的情況發生，以及刻意壓榨員工的情況。
企業在僱用員工時也要考慮到員工的年齡問題，未成年是絕對不允許的。蜜雪冰城的這個門店就是因為一家店長覺得這位輟學的孩子很可憐，就給了她乙份工作。而這種情況在道德上我們是完全可以理解的，但是這也違反了法律。
企業在制定公司制度以及僱用任何人時都要在我國的法律允許的範圍內。如果想要做好事，幫助輟學的兒童，我們可以選擇其他的方式。
企業在蠢則用工時也要注意，如果乙個員工在其崗位上已經工作了6個月了，企業要為其轉正。如果覺得這名員工的資質並不符合正式員工的條件悔鬧和能力，那企業要更換這名員工的工作崗位，或者對其進行培訓來讓他符合公司的員工標準。還有就是企業要為員工建立良好的晉公升機制，不斷培養員工的工作積極性。
不要出現任何虐待和霸凌員工的情況，那都是違反法律規定的。總之企業在用工和管理方面都要嚴格遵守法律的規定，不要越過法律的紅線。
9樓：5月影視
目前已經更換北京門店的消殺公司，並將消殺頻率由4次/月提公升至8次/月。奈雪全國門店已經更換自運喊研智慧型效期系統，將自動校準時間旁旦野列印產品效期標籤，避免手動輸入可能產生的誤差。
此外，奈雪總部稽核部聯合營運部於近日對全國603家門店完遲擾成了全面自查，有信心通過對全國門店的嚴格稽核和管理提公升，避免類似事件再次發生，全力保障消費者權益和食品衛生安全。
10樓：我想用一世陪伴
嚴格按照勞動合同法僱傭員工，尤其不能僱傭未成帶氏蔽年人，這是犯法的，要簽訂勞工合同，核譁工資也不能低於當地最低工資標準，保障勞動蠢州人民的合法權益！
11樓：o姐林語菡
企業應該招聘適齡的員工，不管是什麼原因，都不應該錄用童工，怎麼說都是不合法的。
蜜雪冰城回應非法使用童工一事，非法使用童工會被如何處罰？
12樓：是柒先生呀
非法僱用童工將會受到罰款或者拘留的處罰。而蜜雪冰城因為非法使用童工，被當地有關部門罰款1萬元。
根據蜜雪冰城的回應，他們之所以招用女孩做員工，是覺得女孩太可憐了，因為她年僅15歲被家裡麵人給檔扮拋棄了，而且已經輟學了，所亮蠢態以出於同情便僱傭了小女孩上班，但此事件一齣之後，這名小女孩就走了蜜雪冰城的負責人不知道女孩她去了**。我覺得蜜雪冰城負責人也是出於好心才給這名女孩乙份工作，並不該因此而受罰，反而蜜雪冰城負責人樂於助人的這一舉動，還非常值得我們的學習，因為蜜雪冰城非法使用童工被罰則了，女孩也走了，希望女孩她以後的生活能夠好起來。
非法使用童工會被如何處罰？
為了保護未成年的身心健康和正常接受義務教育不滿16週歲的未成年，正處於義務教育階段。非法僱傭童工一般會受到罰款或者拘留的處罰，之所以會有這樣的處罰，是為了防止一些黑心的企業非法僱用大量的童工來獲取更高的利潤。但是蜜雪冰城的負責人之所以會僱傭這一名童工，更多的是出於同情，同情女孩的家世。
雖然蜜雪冰城因為這件事情被罰了，但是他們的這一做得到了了眾人的支援和讚賞。
對於蜜雪冰城回應非法使用童工一事， 我個人的看法。
小女孩因為因為被家人拋棄了，不得不輟學去找工作生活，這實在是太可憐了，而蜜雪冰城的負責人也因為同情小女孩才僱傭她來到店裡幹活。雖然最終蜜雪冰城被罰了，但此事也告訴了我們並不是所有的企業都是以利益為主的，有些企業還是充滿愛心敬源的。蜜雪冰城這一家企業有著各種值得我們讚許事蹟，希望女孩她以後的生活能夠好起來，也希望蜜雪冰城以後的生意能夠紅紅火火。
13樓：白雲果可
據《禁止使用童工規定》，童工年齡標準態源為不滿16週歲，使帆逗態用童工罰款標準為每使用一名童工每月指埋處5000元罰款。浙江省天台縣蜜雪冰城飲品店因違法使用童工，被罰款萬元。
14樓：小白家美食
在我國年慧純滿18週歲以上的人才叫巨集碧返成年人，蔽飢小於18週歲都屬於童工，非法使用童工是應該被處罰的。將會接受經濟制裁。
15樓：撲苒悠水身
被要求責令改正情節，嚴重的會處以罰款，吊銷營業執照，情節特別嚴重的會依照相關法律定製量刑。
蜜雪冰城違法僱傭童工被罰，企業違法僱傭童工需要承擔哪些法律責任？
16樓：黎昕科普知識小屋
首先要給員工足夠的賠償，甚至會被吊銷營枯戚腔業執照，也仔緩要被批評。必須要嚴加整治。需要承擔民事責任，刑事責任。會被沒衫罰款。
17樓：休閒娛樂小達人小吳
要承擔對未成年人的賠償，也要承擔對未成年人家人的仿野道歉，也要向社會以及公眾進行道告蠢歉，僱用童工備友喊是一種違法行為，也要接受法律的懲罰，還要接受相應的罰款。
18樓：大事發生的
根據我國勞動法明確消帆規定對察漏於非法招用童工的單位，將會由勞動行政部門或者工商行政管理部門作出相應的行政處罰，如果對童工造成了傷殘死亡的，需拿沒雹要對直系親屬給予一次性補償。
蜜雪冰城非法使用童工被罰，為何網友卻為其憤憤不平？
19樓：關於愛情
蜜雪冰城因為非法使用童工被罰了萬元，但是很多網友卻被其憤憤不平，主要是因為在經過負責人瞭解以後才得知原來這乙個15歲的小女孩早已經輟學打工。因為家裡人根本就不管這個孩子，蜜雪冰城的老闆也是出於好心，才給予這個女孩乙份工作。但是卻因為女孩的年齡沒有到工檔租搭作的年型乎齡，負責人因為使用童工而面臨著被處罰。
面臨行拿著乙個15歲的小孩沒有任何的能力，如果想讓孩子能夠生存下去，是讓孩子選擇回家去，還是應該讓孩子去流浪。蜜雪冰城好心的老闆給予女孩子乙份工作，也是為了讓孩子能夠通過自己的能力去生活。<>
說到蜜雪冰城的飲品受到很多人的喜歡，但是也都能夠瞭解到蜜雪冰城在招聘員工的時候，一般都只會使用大學生，或者是剛畢業的學生。看起來年齡都很小，因為蜜雪冰城的工資也並不是特別的高，這樣的乙份工作也就只能吸引年輕人去工作。這乙個負責人因為知道這乙個年僅15歲的小女孩，是被家庭拋棄的，才想要好心的收留女孩子。
但是卻沒想到，因為被**出來用童工，這個老闆將會面臨著被罰款1萬多元錢。<>
網友們為其憤憤不平，主要也是因為想到這個老闆的做法是非常善良的，因為這個15歲的小女孩是被家裡所拋棄的。如果小女孩有正當的工作或者是孩子還正在學習，老闆去用童工那麼就是老闆的錯誤。但經過事情瞭解以後，顯然老闆也是為了負起自己的責任心，才會想要好心的給女孩子乙份工作。
對於這乙個小女孩，如果不是迫於無奈的情況下，也根本就不可能會有未成年人就出來工作，對於這個老闆也會覺得自己非常的冤。老闆如果真的想要幫助這個孩子，就完全不會在乎這樣的一些錢，而是應該讓孩子學習一門其他的手藝，在將來可以養活自己。
20樓：半面情緒的人
日前一家蜜雪冰城因為非法使用童工被處罰了1萬元，但是網友知道真相之後卻憤憤不平是因為老闆看這位孩子可憐，所以才讓他在這裡打工。
根據老闆本人的反應證明孩子年齡是15歲左右，他是被家庭拋棄的乙個所謂的孤兒，隻身在外沒有住的地方沒有吃的東西，所以老闆見他可憐便收留他，讓他在蜜雪冰城打工賺錢。也正是這樣的苦衷，網友看到之後都為其打抱不平，認為警察不應該對其進行處罰。老闆並不是有意的去僱傭童工，而是在自己良心過不去的前提下，來可憐這位孩子。
被罰大行以後這位孩子已經走了，到目前為止老闆也不知道他去了**。根據記者的相關採訪得知，被相關部門處罰了1萬元資金以後，這位孩子就已經走了，到現在老闆也沒有聯絡上他，更不知道他去了**。乙個被家庭拋棄的孩子隻身在外，身上沒有錢沒有手機是很難生存的，所以現在很多網友和記者也都紛衝仿御紛的想辦法和這位孩子取得聯絡。
也有很多網友表示，與其被相關部門處罰了1萬元，還不如直接把這1萬元給孩子。老闆的初衷是好的，但是法律的底線是不容觸碰的，該罰就是要罰，只是可以根據情節的嚴重程度從輕處罰，或者讓孩子以一種親戚朋友的身份在蜜雪冰城進行打工，而不是以僱用童工的方式來店裡工作。當別人問及孩子與老散巖板之間的關係時，可以把老闆說成孩子的叔叔或者親人都可以。
總體來說，這件事情讓很多網友感到悲痛和惋惜，更重要的是孩子的去向，牽動了很多網友的心，更有網友表示，如果與孩子取得聯絡，自己願意去資助他。
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