1樓：網友
我覺得最重要的還是要看你自己覺得自己真實的能力值多少，這是根本。
2樓：汗穎焮
1000---2000吧 也要看是學什麼的。
大學生期望年薪寫多少合適
3樓：
親，你好，大學生期望年薪寫8萬~10萬合適如果你是一名大專或本科畢業生，絕大部分人的工資待遇，都是在3000~8000塊錢之間，具體你能夠信鄭拿到什麼樣的工資，就要看你從什麼樣仔迅的學校畢業，也要看你專業知識怎麼樣。如果你能夠拿到碩士研究生以上的學歷，將會發生比較大的質變，因為碩滑戚頌士研究生畢業的青年，大部分人在企業當中找到的工作，工資待遇都在20萬左右，甚至如果你是比較好的專業畢業，剛畢業就拿到年薪30萬的工資也不會有太大的問題。
大學畢業生薪酬期望怎麼定才合理？
4樓：績效薪酬諮詢
大學畢業生薪酬期望的合理定位應考慮多個因素，包括以下幾點：
1. 市場供求關係：畢業生就業市場的供求關係是影響薪酬期望的重要因素。
如果某個專業的畢業生供過於求，競爭激烈，薪酬水平可能會相對較低；攜祥而如果某個專業的畢業生相對稀缺，市場需求大，薪酬水平可能會相對較高。
2. 行業和職業特點：不同行業和職業對人才的需求和薪酬水平有所不同。
一些行業和職業鬧純，如金融、it、醫療等，由於技能要求較高或者工作壓力較大，薪酬水平可能較高；而一些傳統行業或者基層崗位，由於競爭較小或者工作性質較簡單，薪酬水平可能較低。
3. 畢業生個人條件：畢業生的個人條件，包括學歷、專業、實習經驗、外語能力、自身特長等，也會對薪酬期望產生影響。
通常來說，具備更高學歷、相關專業、實習經驗豐富、具備外語能力和其他特長的畢業生，其薪酬期望可能相對較高。
4. 地區差異：不同地區的經濟發展水平、人才市場情況和生活成本等因素也會對畢業生薪酬期望產生影響。
一般來說，經濟發展較為發達的地區，薪酬水平可能較高，而經濟液隱咐欠發達地區薪酬水平可能較低。
5. 公司規模和行業地位：畢業生在不同規模和行業地位的企業中，薪酬水平也可能存在差異。
一般來說，大型跨國企業或者行業領先企業的薪酬水平相對較高，而中小型企業或者行業新進企業的薪酬水平可能較低。
5樓：齊春傑
平均數。小夥伴們可能會說自己對薪酬的期望很合理，自己也不想找多高薪酬的工作，只要能到大家的平均數就行了。這樣的定價看似很合理，其實還是有問題的。
先看一下平均數的定義——平均數是指在一組資料中所有資料之和再除以資料的個數。大家先看看這個順口溜：王家有錢一千萬，鄰居九個窮光蛋，平均起來算一算，個個都是王百萬。
平均數百萬的根源在哪？頭部效應，那個身居頭部的王千萬。所以，個人認為小夥伴們把薪酬的期望定在平均數可能並不低，因為在大學畢業生薪酬並不均勻分佈，身居頭部的就業大神拉高了平均數。
如果小夥伴們覺得劉老師在瞎掰，那就那我自己舉例子哪知，劉老師工作十六年也還是奮鬥在趕上學校平均收入的漫漫征程上。小夥伴們比劉老師優秀，但祝大家拿到頂級的工資太遙遠，還是祝大家儘快拿到平均數更實在。
中位數。中位數是這樣定義的：一組資料按從小到大的順序依次排列，處在中間位置的乙個數（或最中間兩個資料的平均數）。
再回到剛才咱們說的那個順口溜，王家和鄰居家產的中位數可不是一百萬，而是窮光蛋，因為後邊還有一串困難戶的長尾巴。在咱們常見的新聞、報告、報表中大家最常見到的是平均數而很少是中位數，因為頭部和長尾往往讓平均數譽褲比中位數好看。正是這個好看的平均數，讓小夥伴們的薪酬期望已經虛高了而自己還覺得挺委屈。
個人覺得，小夥伴們如果要根據統計資料調整和確定慶緩簡自己薪酬期望，中位數比平均數可能更有參考意義一點。
為何有些大學生畢業期望薪資與實際工資相差甚遠？
6樓：風星兒
大學生畢業期望薪資與實際工資相差甚遠，不少大學生認為自己是有能力的，薪資就應該給的高一些。那麼問題來了，大學生的所說的能力該如何表現，獎學金只能說明你可能學習好，不代表你實際操作能力強，社會實踐也只能說明你參加過，並不能說明自己能力強呀。在國內的社會實踐，真正能做到實踐的很少，大部分的社會實踐都是在安排好的範圍內進行，並不能是的個人能力得到很好的應用和體現。
在乙個社會實踐的時候，因為還是學生，大家的包容就更大，若是在職場，沒有人會為一味的包容，大家都有自己的事情要做。
對於社會的認知不清楚，從離開校園的那刻起，畢業生就要學會為自己的言行負責。沒有人有義務去幫助你，所有的一切都需要自己打拼。社會的資源是有限的，職場的競爭是殘酷的，若是不能認清這個事實，總覺得自己高人一等，那就大錯特錯。
進入企業你會發現，比你優秀的人比比皆是，那些博士後、海龜博士，名校畢業生，還有很多普通大學的畢業生都會比你優秀。在職場，誰能適應職場規則，誰才是最後的贏家。
一些大學生對現實社會認識不足，我們沒有充分的去了解我們將要面對的事情，只是靠道聽途說的一些訊息，加上自己一些美好的想象來形成我們對未來事物的認知。這種片面的，美好的認知跟現實之間當然會存在著巨大的差距。學校對於大學生的就業培訓存在不足，大學對於學生的就業培訓課一般只說職業規劃，如何找工作等等，並沒有把現實的一面展現給大學生，導致大學生對於這些方面瞭解不足。
7樓：清秋雲奕
可能是有些大學生對於自身能力的判斷不夠清晰，對市場的**沒有較為清晰的認識。
8樓：htf的生活
這是因為大學生的工作能力不足，所以他們的工資也並不會特別高。
9樓：阿斯達歲的說
因為他想的太好了，最後發現社會是非常殘酷的，掙錢是非常不容易的，想要掙到自己的期望薪資是更難的。
期望薪資，到底多少才合適?
10樓：網友
你的期望薪資是多少？」這個求職場上最讓人頭痛的問題不知道難倒了多少人，但不管你準備了多少答案，有過多少豐富的職場經驗，當再次這個問題時，仍然會猶豫不定。 對於求職者來說，用人單位的每乙個問題都是考核他們能力、檢驗他們素質的「陷阱」，因此這個問題大多從用人單位的角度出發去考慮作答。
如果期望的薪資高了，則在與其他應聘者的較量中也許會處於劣勢；如果低了，則不能達到自己的要求，同時用人單位也許會因此看低你。 其實，期望薪資這個問題並不需要如此複雜的去考慮它。求職的過程，其實也是一種雙向選擇，用人單位考核求職者，同時求職者也對用人單位進行考量。
期望薪資與其認為是用人單位考核求職者的問題，還不如理解為求職者提出對用人單位的要求。當然，這種要求首先也需要建立在對自身正確的評價和對求職工作的正確認識的基礎上。 因此，期望薪資到底多少合適，這個問題其實是不需要看用人單位「臉色」的。
那如何給出乙個合適的期望薪資呢？ 首先，正確評價自身的能力。這主要包括自己的工作經驗、學歷、證書等各個方面，有工作經驗的求職者可以依據以前的工作薪水作參考，而應屆畢業生則需要注意千萬不要妄自菲薄，不要因為沒有工作經驗就把自己「賤賣」了，在求職前可多諮詢朋友和長輩。
其次，正確認識求職行業的狀況。服務員的薪酬和it人員的薪酬肯定是不一樣的，這就是每個行業具體的薪酬狀況。同時，行業也是有起有伏的，而且地域不一也會有較大差別。
最後，綜合考量其他相關因素。工作地區的生活水平、消費水平這些也是需要考量的因素。簡單地說，租房、吃飯、出行，這些最基本的生活費用會花費多少錢。
這些都需要考慮到你的薪資要求裡。 綜合考量各種因素，相信乙個期望薪資不是太難的事。
11樓：韶正季夏山
這個首先應該介紹你自己的背景，以及面試的是什麼樣的公司藥企有很多是達到這個水平的cro公司新人很難在滿足基本生活需求的前提下，再考慮培訓、管理、相關制度等問題祝你好運！又是一年畢業時！
12樓：侯悟可女
首先結合目前市場上，這個崗位的平均薪資是多少，然後覺得個人能力方面是否可以在加點，然後說出自己目前覺得自己值得的薪資。
你對畢業後的工資心理期待值是多少？
13樓：律政先鋒
因為我們學的是機械，對於我們來說，畢業之後的出路只有兩條，一條是考公考教師，而另一條就是進廠了。如果選擇進廠的話，環境是非常髒亂差的。每天的工作都特別的忙，而且還特別的髒，又沒有異性，這種情況之下就特別的壓抑，而且如果是選擇那種計件的工作，基本上就是拿命去拼。
很多人做不到一兩個月覺得太辛苦之後就辭職了，跑去做銷售去了。就是那種最沒有技術含量，不需要讀大學就可以做的銷售。而對於我們來說，那4年的時間就等於白白浪費掉了，所以這是很不划算的一點。
最起碼在辦公室裡面坐著還能夠吹到空調，還有其他的同事能夠聊聊天，說不定還能夠整出一場辦公室戀愛來，這也是美滋滋的事情。而對於我們這個專業的人來說，出去之後找老婆都是一件難事，到時候自己全年在廠裡上班，而老婆在家裡帶孩子，關係很不穩定很容易破解。
14樓：職場養老小精靈
我對畢業後的工資心理期望值是5000元左右，雖然有一定的難度，但是我還是希望能夠達到這個工資標準。
15樓：我給你寫信
心裡期待值，可能是4000-5000左右。因為除去租房、水電、房費、還有自己的生活費等等，還能剩一點錢，讓自己存著。
16樓：繁華老師
我期待是8000左右。因為自己畢業以後面臨的壓力也是特別多的。除了房貸和車貸，還有家庭的開支，所以這些工資也不算很富裕。
在德國讀博士期間的工資是多少？還有博士畢業後如果留在德
一般來說是看你老闆給你全位置還是半位置，全位置的話如果單身能達到1800 1900，有家能拿到2000出頭，半位置就是1000到1200，還有4分支3位置，大概1400左右，反正看老闆給什麼位置。還有一種可能就是拿獎學金，一般來說不會超過1700，但是保險啊什麼都沒有，也不用交稅，是以學生身份在這裡...
剛畢業的大學生月的工資大概是多少
樓上說的基本正確，但是還要看你的工作內容，工作崗位的職責。如果你是做業務員的話就看你的實力啦，我同學有一個月拿4000的去年畢業，也有拿2000的，要看你所在的公司的福利待遇了。也有同學在做文員一個月1400 1900，我做人事專員的時候一個月也就1400，但是有五險一金。你所選擇的工作性質工作環境...
八維學校畢業後工資一般的都是多少？最低多少，最高多少？有人說3萬
工資具體多bai 少，還是看個人的實du際水平zhi，有的學生畢業的時候工資很高dao，比好多內 工作了兩三年容 的工資都高，但是也不可否認，有的學生畢業的時候工資確實一般，也就是普通的畢業薪資水平。所以襄陽工資高，就要自己多努力，學校給你提供了各種學習和就業的便利條件，就看自己能不能充分利用起來。...