工傷認定怎麼做,是自己收集資料。還是勞動局收集。沒有公司的具體名

2025-04-05 11:35:25 字數 4857 閱讀 6781

1樓:網友

自己收集,公司名稱你看你們公司外面掛的什麼牌子啊。至於在哪註冊的,有了公司名稱可以上工商局查詢。

2樓:西邊雨

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法敬公升規規定應當認定為工傷的其他鬧旦情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

注:職工有前款第1項、第2項情形的,按照有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的,按照有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

首先得證明你和單位之間存在勞動關亮彎老系,如果有勞動合同可以直接向人力資源和社會保障部門申請工傷認定,單位是在乙個月內申請,個人是在乙個月外申請。

自己申請了工傷認定被受理了。社保局要求公司提供資料,但公司不願提供,或提供不了。那工傷會被認定嗎?

3樓:勢令楓

我也是,現在皮銀資料是提供了,但是老闆塌握孫又團鏈不承認了,工傷認定。

不了,很頭疼。

4樓:好吃的紅薯片

既然工傷認定已經被受理,那不是說明已經收集臘雹了相關認定資料了嗎?公司不願配合,當事人也可以在1年內自己提交相關證輪團帆明材料到人社局。

如果公司在1個月內沒有按時提交工傷認定材或兄料,一般社保局不會賠償醫療費用,該部分醫療費用將由公司承擔。所以只要有事實證據,公司有義務配合進行工傷認定,否則公司將承擔不利後果。受傷當事人也可以自己提交認定資料到社保局也可以被認定為工傷。

5樓:網友

有很大檔稿物可能被認定敬滑,社保局能受理你的申請說明社保局依據你所提供的資料基本上認可你的工傷認定申請,如果公司不能提供其他否定你工傷認定的資料則你旳工傷認行液定申請會大概率被認定。

6樓:幸福人生

既然工傷認定被受理了,社保局要求公司提供資料純亂,公司不提供,或提供不了,這是公司的事情了,弄不好公司燃褲鄭會被處罰皮頌的。別擔心你的工傷同樣會被認定的。

7樓:網友

你這種情況必須提供相關的材料,社保局才能進行設定,如果沒有提供相關材料攝,社保局是不會給認定的。

8樓:網的風

應該能認定為工傷,消轎因為根據《工傷保險條例》的規定,如果員工認為是工傷,用人單位因為純橋粗不是工傷的,應該由用人單位舉證證明不是工傷,否則,如果用做鎮人單位不能舉證,則應認定為工傷。

9樓:深量花啊孩

這個當然會被認定了。因為畢竟關係到你嘛,你是有權利去要求的。

10樓:幹平安

自己申請了工傷認定,被受理了社保,要求公司提供資料,我覺得這種情況下也源凱得需要被認定的陸裂逗。你可以早賣提出申訴。

11樓:都都

已申請了工傷認定,擾族被受理了社保局要求悶吵公司提供材料,但公司不願意提供或者提供不了,那工傷會不會認定?必須得有公司提供的第一手資料,沒有第一手資料,你工商批不下來的,還得跟公司商量,讓他們給提出來緩罩弊第一手資料。

12樓:帳號已登出

自己申請的工傷認定被受理了,社保局要求公司提供資料,但是公司提供不了,那工傷就不會被認定。

13樓:不言也不語丶及

這種情況下當然得可以呀,他不提供也不行,因為有的時候實在不行,還訴諸於法律呢。

14樓:喵小迷喵

給申請了工傷認定,被受理了社保局要求公司如並提供資料,但是公司不願提供或提供不了,擾卜那工人會被認渣李跡定,如果公司不提供資料或提供資料或提供資料,會不會被認定的?

工傷認定公司那些資料沒幫傷員辦理怎麼辦

15樓:

摘要。先自行申請工傷認定和勞動能力鑑定,拿到鑑定結果後,首先申請勞動仲裁,要求用人單位賠償相關費用,如果用人單位置之不理的,可以向法院起訴,申請強制執行。

先自行申請工傷認定和勞動能力鑑定,拿到鑑定結果後,首先申請勞動仲裁,要求用人單位賠償相關禪猛費用,如果用人單位置之不理的,可以向賀凱橋法院起訴,申請強制孫喚執行。

您可以這樣做。

工傷職工應自受事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供卜缺:工傷認定申請表(工傷職工可根據實際情況填寫),存在勞動臘雀關係證明(勞動合同,社保繳交記錄等),醫療診斷證明(向就醫的醫療機構索要)材料。

以上材料工傷職工自行蒐集即可,並不需要用人單位提供型局辯。

工地工傷後,公司公司資料遞交上去了,但一直沒有叫去做傷殘鑑定是怎麼回事

16樓:清晨好

受傷禪殲者自己或含明者是自己的家人前去當地社保部門查詢一下,賀老衝看用人單位是否真的到當地的社保部門去申請了工傷認定。如果確實報去了,再查詢一下淇程序。

去勞動局認定工傷需要什麼材料

17樓:李俐

1、工傷認定申請表;

2、職工本人身份證明;

3、與企業存在勞動關係的證明材料;

4、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

一、如何去報工傷保險。

工傷檔團山保險報銷所需材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的行中證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

二、工傷認定須要本人去嗎。

不需要。職工本人或親屬,在受傷一年內,也可以申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

三、工傷事故怎麼證明。

工傷事故可以通過以下材料證明:

1、工傷職工或者是用人單位提交的工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中**的,不認定為工傷:

一)故意犯罪;

二)醉酒或者吸毒;

三)自殘或者自或孫殺;

四)法律、行政法規規定的其他情形。

工傷認定公司不出材料怎麼辦?

18樓:于傑

法律分析:工傷認定公司不出材料的,勞動者可以先自行申請工傷認定和勞動能力鑑定,拿到鑑定結果後,再申請勞動仲裁,要求用人單位賠償相關費用,如果用人單位置之不理的,可以向法院起訴,申請強制執行。

法律依據:工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定公司不出材料怎麼辦?

19樓:王煥坤

勞動者在遭遇工傷事故後,用人單位應積極主動地為職工醫治傷病,並做好後續的工傷認定、賠償申請及配合工作,但在現實中,往往有些怕擔責任、不願承擔工傷費用的無良單位,不僅不為職工提供醫療救治,而且也不配合完成工傷認定等手續,那麼,工傷認定公司不出材料怎麼辦呢?

職工發生工傷事故用人單位不履行義務的,受傷職工應當按照工傷保險待遇程式辦理。工傷保險待遇辦理程式如下:工傷認定——勞動能力鑑定或鑑定職業病——確定賠償數額——執行。

具體流程如下:

1、申請工傷認定。

如果勞動關係不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關畝虧系。

工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認迅枝神定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定。

工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

3、申請勞動仲裁,確定賠償數額。

工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。

4、用人單位未按仲裁決定支付費用的,申請法院強制執行搭氏。

勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

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