上班時感染新型冠狀病毒肺炎的屬於工傷嗎?

2025-04-05 21:20:18 字數 3348 閱讀 8774

1樓:大川葉萌

上班感染不屬於工傷,但如果屬於近期的冠狀病毒感染引發的肺炎,可以享受相關待遇。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎。

應根據《社會保險法跡含》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎。

預毀培防和相關工作人員,感染新冠肺炎是不能纖州唯認定為工傷的。

2樓:善良的劉小劉

我覺得這個是屬於工傷的,因為是上班期間感染的新冠肺炎。工傷的界定有很清楚的橘畝法規,巨集伍虧建議你可以查詢一下或蔽神者諮詢一下律師。

3樓:wwtt梧桐

在新型冠狀病毒肺炎的預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行李此工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎,或因感染新型冠狀病毒肺炎導致死亡,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。而其他崗位的醫護人員感染新冠肺炎,一般不被認定為工傷。

對於其他行業的從事人員,在工作期間感染新冠肺炎是否為工傷,目前並沒有準確的答案。雖然有些地區認定,如果在上班過判擾謹程中感染新冠肺炎,掘基可以被認定為工傷,但大部分地區仍沒有明文規定。

4樓:杜鵑花拉莫內

明確的說,這個跡賀東西已經不算是工傷,因為這個是感染的,這個不算是工傷,並不是你因為舉叢從事相關的工作而感染正州櫻。這個是被動傷害,不算是工傷。

5樓:延虹穎

你好,法律明確指出,上班期間所感染新冠病毒不屬於工傷。

6樓:貓山犬夜叉

不管上班還是不上班感染新冠病毒都是有工資的,這不屬於是工傷的。

7樓:紅旗飄飄國泰民安

應該屬於工傷,具體跟公司協商或諮詢律師。

8樓:網友

當然了,上班期間的一些受損當然都屬局指於工傷了。

但是這個新冠在埋臘孫不在工傷範圍內還有待商榷。

公司如果不承認,可以去相關部門投彎鏈訴舉報!

9樓:以清漪

和工傷扯不上關係。

10樓:鄭萌

一、上班時感染新型冠狀病毒肺炎的屬於工傷嗎。

1、上班時感染新型冠狀病毒肺炎的,不屬於工傷。感染新型冠狀病毒肺炎屬於患病,不是《工傷保險條例》中的事故傷害。新型冠狀病毒肺炎尚未被列入《職業病分類和目錄》中,感染新型冠狀病毒肺炎,不構成職業病。

因此勞動者在工作時間、工作場所內被感染,無法認定工傷。

2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、僱工工傷賠償標準是怎樣的。

1、醫療費;

2、住院伙食補助費;

3、交通費、食宿費;

4、****費;

5、輔助器具費;

6、停工留薪;

7、護理費。

11樓:吳亞非

法律分析:上班時感染新型冠狀病毒肺炎的屬於工傷需要滿足:在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的。

確定了工傷認定適用物件範圍為在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。需要注意的是,即使醫護人員,如果從事的不是疫情的防治工作而被感染,一般也不屬於工傷的範圍。

12樓:陳林

法律分析:根據我國法律規定,如因工作原因感染,屬於工傷,非工作原因的,不屬於工傷。

法律依據:《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》 在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用,由工傷保險**和單位按工傷保險有關規定支付;未參加工傷保險的,由用人單位按照法定標準支付,財政補助單位因此發生的費用,由同級財政予以補助。

各級人力資源社會保障、財政、衛生健康行政部門要密切配合,搞好服務,及時共同做好上述人員的工傷認定和待遇支付工作。

注:無具體條例。

上班時感染新型冠狀病毒肺炎屬工傷嗎

13樓:陳嘉良

法律分析:在新型冠狀病毒肺炎疫慎雹情防控和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的仿蠢;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所寬大帆內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

14樓:創作者

上班時感染新型冠狀病毒陸稿肺炎的屬於工傷需要滿足:在新型冠狀者悉御病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,首巖感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的。

15樓:

摘要。親,您好!上班時感染新型冠狀病毒肺炎是不算工傷,除非是在新冠肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應認定為工傷。

親,您好!上班稿吵時感染新型冠狀病毒肺炎是不算工傷,除非是在新冠肺炎預防和臘悔救治工作中,醫護及相關工鍵局侍作人員因履行工作職責,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應認定為工傷。

親,您好!根據:《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定,如果公司已停工停產,員工感染新冠居家的,公司在備早第乙個工資週期內,應當正常向員工支付工資;從第二個工資週期開始,員工提供了正常勞動,公司支付給員工的工資不得低於當地的最低工資標準;仿跡雀如果員工沒州帶有提供正常勞動的,公司應當向員工發放生活費。

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