1樓：答主
目前企業選擇人力資源物態管理系統辦公的趨勢越來越明顯，無論是大公司還是小公司，對於人力資源管理系統都有不同程度的需求。大公司需要人力資源管理系統把人事管理流程化、合理化、規範化，而小公司則需要人力資源管理系統做日常考勤排班、績效考核、薪酬核算等。面對當前市場上數十種的人力資源管理系統，企業該如何選擇乙個好用的人力資源管理系統，能真正有效解決企業人事方面的問題，提高企業整體運作效率。
綜合各個方面，為大家推薦幾個人力資源管理系統。
sapsap
全球領先的企業應用軟體解決方案**商sap，由sap hana驅動的創新雲公司。超過億使用者使用雲應用、雲平臺覆蓋所有業務線，在中國為超過13,800家客戶提供erp雲、人力雲、分析雲、雲平臺、數位化創新等解決方案。
oracle
oracle
全球最大的企業級軟體公司，總部位於美國加利福尼亞州的紅木灘。1989年正式進入中國市場。2013年，甲骨文已超越ibm，成為繼microsoft後全球第二大軟體公司，簡稱「二哥」。
workday
workday
最早提出saas化的專業人力資源管理系統廠商，這給workday帶來了先發優勢。當主要的競爭對手oracle和sap需要通過收購來補足自身的雲端計算能力時，workday則是從一開始就以雲端計算為基礎，通過新穎的模式和迅速的成長，讓行業巨頭也為之側目。
紅海ehr紅海ehr人力資源管理軟體。
中國本土新一代人力資源管理軟體領航者，以「科技改變人力資源管理」為使命，致力於將先進的科技融入現代人力資源管理，服務企業涵蓋網際網絡、地產、金融、醫藥、教育、汽車、新零售等行業，包括中國銀行、保利、石藥、以嶺、中金珠寶、華宇、祥源、雪松、真功夫、中郵金融、影兒、卡爾丹頓等眾多頭部企業。
紅海ehr擁有全線自主智財權的技術平臺，形成以hr資料中臺、open api開放平臺、paas開發平臺、自動化運維平臺等為核心的數位化工具體系，並創新性逗做將流程引擎，大資料引擎等深度融合在人力資源管理軟體產品紅海ehr中，打破傳統ehr系統各功能模組資料割裂侷限，智慧型互聯，幫助hr靈活應對複雜業務場景。
人力資源管罩指源理系統對於企業人力資源管理方面的確會有很大的提公升，但選擇人力資源管理系統的時候還是得結合企業當前的需求，比如人事管理、招聘、績效、薪酬等方面。學會合理選擇不同的系統廠商企業才能發展壯大！
2樓：匿名使用者
hr人事工資薪酬管理軟體，這類軟體閉咐一般統汪遊稱為人力資源管理系統。這類的系統那個好，當然是能解決你公司的人困態銷事關係、員工管理、工資核算、薪酬分析等問題，那麼這類。
3樓：三國征戰大本營
hr人事工資薪酬管理軟體，這類軟體一般統稱辯嫌寬為人力資源者枝管理系統。這類的系統那個好，當然是攜亮能解決你公司的人事關係、員工管理、工資核算、薪酬分析等問題。
4樓：東寶人才研究實驗室
市面亮困明上hr人資管理系統不少，不管是從部署方式還是功能區分上，都有很多選擇，我知道敬告的就有萬古科技、東寶軟體、嘉揚尺餘等，目前我們公司用的是東寶hr人資管理系統，採用的是本地化部署模式，功能上比較全面，包含員工檔案管理、招聘管理、考勤管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理等各大管理模組，售後服務也比較完善，一般都是當天就解決所有問題，體驗感還是非常好的。
5樓：她的心亞索不住
企業該如何選擇乙個好用的hr人力資源系統，能真正有效解決企業人事方面的。管理過程無和簡需切換系統，乙個平臺喚頌褲走完人力資源全流程閉環。 2 、價效比櫻扮超高。
管理系統哪個好用，文件管理系統哪個好用
會博通bai 綜合文件管理系統 du 文件資料承zhi載企業的發dao展記憶 經驗以及成果，內一般管理容只停留在個人或部門層面，這些重要的文件會因為員工離職而丟失，因為時間推移而失去記憶，也會因為使用不規範而出現遺失 損壞，更有被惡意擴散導致形成損失的可能。企業普遍會把文件管理理解成檔案的備份和儲存...
人事考勤工資管理系統，HR人力資源管理系統軟體哪家公司的好
市場上做hr考勤工資系統的不多，做得好的就更少了，所以買產品一.定要多比較。我推.薦九段考勤薪資管理系統，因為我用過5年，總 結他們的功能特點 1 自主開發，還可以二次開發，關鍵還免費，這點很少有企業做得到，九段科技最新版本v2015 2 網路版 多使用者 不限使用者 不限人數，很多企業都是限制使用...
國產手機哪個系統好用，國產手機哪個系統好用 5
華為終端客服 華為mate20 手機不錯的，手機引數如下 1 螢幕 螢幕尺寸為6.53英寸，螢幕色彩為1670萬色，解析度為fhd 1080 x 2244 畫素，屏佔比為88.07 高清大屏，玩遊戲 看電影更爽。2 拍照 後置徠卡三攝，1200萬畫素 廣角，f 1.8光圈 1600萬畫素 超廣角，f...