培訓費用的開支範圍和標準是什麼?

2025-04-07 09:35:35 字數 3537 閱讀 7380

1樓:生活達人小羅

培訓收費屬於非營利機構收費,依法實行**指導價管理,由**制定基準收費標準和浮動幅度。 培訓費開支範圍包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。

各培訓機構要通過**、收費場所、線上應用程式。

公開**等途徑,將學科類校外培訓內容、培訓時長、收費標準、教師資質等資訊提前向社會公開;各培訓機構不得以任何理由、任何方式提高或變相提高**制定的培訓收費標準,不得在培訓費外另行收取任何(包括培訓資料)其他費用。

培訓費用相關枝尺規定

校外培訓機構開展培訓要按規定全面使用教育部和市場監管總局。

統一制定的《中小學生校外培訓服務合同(示範文字)》,嚴禁利用不公平格式條款。

侵害學員合法權益芹槐,嚴格履行合同義務,規範收費行為,不得以任何理由、任何方式提高或變相提高**制定的培訓收費標準,不得在培訓費外另行收取其他費用。

培訓機構應嚴格預收費管理,預收費須全部進入本機構培訓收費專用賬戶,不得使用本機構其他賬戶或非本機構賬戶收取培訓費用。校外培訓收費時段與教嫌搭友學安排應協調一致,不得一次性收取或以充值、次卡等形式變相收取時間跨度超過3個月或60課時的費用。

2樓:流星

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3樓:生活小達人

培訓費用的範圍培訓費用的開支範圍和標準如下:

1.上崗和轉崗培訓。

2.各類崗位適應性培訓。

3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓。

4.專業技術人員繼續教育。

5.特種作業人員培訓。

6.企業組織的職工外送培訓的經費支出。

7.職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出。

8.購置教學裝置與設施。

9.職工崗位自學成才獎勵費用。

10.職工教育培訓管理費用。

11.有關職工教育的其他開支。

課程費用的確定包含三個方面:準備費用、指導課程的費用和管理費用。

1)準備費用。包括打字費用、通訊費用、課程設計費用和其他課前準備工作所花去的費用。

2)指導課程的費用,是直接和培訓專案相聯絡的費用。

它一般包括培訓師的薪水、學員的薪水、場地費、諮詢費、伙食費、住宿費和其他費用。

3)管理費用。包括對培訓中薪水進行評估的費用、交通費用、僱員費用以及傳單費用、手冊、筆紙、資料夾和其他辦公雜項費用。

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開支範圍和標準:

本辦法所稱培訓費,是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出,包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。

一)師資費是指聘請師資授課發生的費用,包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。

二)住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的費用。

三)伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用餐費用。

四)培訓場地費是指用於培訓的會議室或教室租金。

五)培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。

六)交通費是指用於培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調研陵圓等發生的交通支出。

七)其他費用是指現場教學費、裝置租賃費、文體活動費、醫藥費等與培訓有關的其他支出。

參訓人員參加培訓往返及異地教學發生的城市間交通費,按照**和國家尺瞎塌機關差旅費。

有關規定回單位報銷。

第九條除師資費外,培訓費實行分類綜合定額標準,分項核定、總額控制,各項費用之間可以調劑使用。綜合定額標準如下:

一類培訓是神辯指參訓人員主要為省部級及相應人員的培訓專案。

二類培訓是指參訓人員主要為司局級人員的培訓專案。

三類培訓是指參訓人員主要為處級及以下人員的培訓專案。

以其他人員為主的培訓專案參照上述標準分類執行。

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開支範圍要一般要與公司的業務發展相關了,標準就是不得超過應付職工薪酬的2%。

各單位舉辦培訓應當堅持厲行節約、反對浪費的原則,實行單位內部亂歲統一缺謹管理,增強培訓計劃的科學性和嚴肅性,增強培訓專案的針對性和實效性,保證培訓質量,節約培訓資源,提高培訓經費使用效益。

一般來說,企業職工教育培訓經費具體列支範圍包括:

上崗和轉崗培訓;各類崗位適應性培訓;崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;專業技術人員繼續教育;特種作業人員培訓;企業組織的職工外送培訓的經費支出。

職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出;購置教學裝置與設施;伏陪基職工崗位自學成才獎勵費用;職工教育培訓管理費用;有關職工教育的其他開支。

職工培訓費計入什麼科目

6樓:隨範

說實話,剛學過這個會計分錄。

職工培訓費應計入應侍罩察付職工薪酬。

科目,二級明細科目可設悶羨置職工教育經費。

1、計提職工培訓費時,會計分錄為:

借:管理費用。

貸:應付職工薪酬--職工教育經費。

2、發放職工培訓費時,會計分錄為:

借:應付職工薪酬--職工教育經費。

貸:庫存現金/銀行存款。

培訓費如果是公司承擔的可以計入-管理費用,也可以記錄應付職工薪酬-福利費。

因為在現在的柔性管理中,企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分,當然它也可是視為是企業經營管理。

的費用,所以老茄計入-管理費用,如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款。

賬目。所以科目處理應該是:

借:管理費用-職工培訓費。

或應付職工薪酬-福利費 其他應收款-**

貸:銀行存款-現金等。

培訓費標準

7樓:快樂學教育

培訓費標準劃分為3個梯度:

10人(含),培訓費基準價為26元/課時·人次;10—35人(含),為23元/課時·人次;35人以上,為20元/課時·人次。浮動幅度,上浮不得超過10%,下浮不限。各培訓機構在基準收費標準和浮動幅度內確定具體收費標準。

標準所指線下課時時長為45分鐘,實際時長不一樣的,按比例折算。

義務教育階段道德與法治、語文、歷史、友伍歲地理、數學、外語(包括英語、日語、俄語)、物理化學和生物的校外培訓均按照學科類進行管理;對涉及以上學科國家課程標準規定的學習內容進行的校外培訓,均列入學科類進行管理。高中階段線下非營利性學科類校外培訓收費標準參照執行。

培訓費用包括哪些?

1、培訓費是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出,包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用。

綜合定額標準是相關費用開支的上限,各項費用之間可以按規定調劑使用。住宿橘辯費、伙食費實際發生數分別不得超過該單項定額按培訓天數計算的經費預算總數。各單位應在綜合定額標準以內結算報銷。

2、師資費在綜合定額標準外單獨核算好睜。

師資費包含:授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。

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