公司交社保怎麼交的?如何計算保費
1樓：法律人
一、公司交社保怎麼交的。
先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶，襪慎接著將企業內已參保的員工社保告滲敬關係轉入本企業帳戶。然後在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)。
並且辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)，以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保辦理。
二、公司交社保如何計算保費。
繳費金額=繳費基數乘繳費比例。
1、社保繳費基數。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例。
繳費比例，即社會保險費的徵繳費率。對不同的社會保險險種，實行不同的徵繳比例。
企業繳納社會保險需帶齊相關材料與證明到當地社保局開戶並拿員工社保申報核定表，通過銀行交款；社保的繳費金額是以企業或者員工的工資基數乘於當地費率為應繳社保費。
三、員工離職的當月社保需要公司交嗎。
員工入職或者離職當月工作未滿全月的，用人單位應當為員工繳納當月的社保費。但同乙個月內員工先後在兩家單位就業的，第一喊拆家單位繳費後，按照不重複參保繳費的原則，第二家單位無需再重複繳納當月的社保費。
一般情況下，職工若在月初或月末離崗，則不繳納當月社保；如果月末離崗，則一般都要繳納當月社保；職工在社保到期的最後一天離崗，則不繳納當月社保，如果在參保的最後一天離崗，則要繳納社保。
職工離崗後15天內的企業要為職工辦理離崗手續，以保證職工在下家單位正常參保；在職工未辦理離崗手續前，單位擅自提前解除職工社保是違法的。所以說，職工離職當月社保是否繳納，要看具體的離職日期，還要與單位協商。
公司交五險一金怎麼算
2樓：諾諾百科
公司交五險一金按本人實際工資計算的。
五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
注：當然各地的政策有所不同，建議打**進行諮詢。
3樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
4樓：塔濱海
現在所有的公司都繳納養老保險和公積金，
公司交五險一金怎麼算
5樓：來自旌德文廟傾國傾城的懶羊羊
費用的計算方法是：
養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×單位交納比例）醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×單位交納比例）失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：
6樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
7樓：保險之家
你好：按本人實際工資計算的。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元。
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元。
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行諮詢，或者去第三方保險平臺進行諮詢，如沃保網。
公司裡員工個人交的保險怎麼計算的
8樓：網友
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險的專案：
社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
員工個人交的保險計算：
用人單位基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險的費率分別為%和1%，工傷保險費按照行業實行差別費率(，生育保險費率1%。職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率分別為%和。企業社會保險費繳納額分為「單位繳納」和「個人繳納」部分。
根據《社會保險費申報繳納管理規定》(人力資源社會保障部令第20號)有關要求，自2015年起，企業申報基數後，社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，將按照社會保險法第八十六條的規定收取滯納金。
為照顧少數企業2014年度「工資總額」可能較晚才能確定的實際情況，我市確定自2015年4月份開始對所有基數調整(最低和最高基數調整的除外)造成的社保費差額依法收取滯納金。
9樓：學無止境
所謂的「五險一金」，即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。其具體的繳納比例如下：
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+；
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
10樓：中國太平陸春利
指的社保那部份嗎，社保分為：養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金。
個人交的那部份分別為：養老個人交的為應發平均工資8% 綜合醫療應發平均工資2%
住房公積金是應發平均工資5~20%，由公司與個人協商決定範圍。
公司給交保險應該是怎麼算的呀
11樓：泰陽煦建舟
各地的政策是不一樣的。
社保的繳費基數還有繳費比例也是存在差異的：
秦皇島這邊：
養老保險（下限1238元，河北省08年度工資標準的60%）單位：1500*20%=300元；
個人：1500*8%=120元。
每月醫療保險（下限1456元，參照秦皇島市08年度工資標準的60%）單位：1500*6%=90元；
個人：1500*2%=30元。
每月失業保險（下限1457元）
單位：1500*2%=30元。
個人：1500*1%=15元。
每月生育保險：（同醫療）
單位：1500*元；個人不負擔。
每月工傷保險：（下限1456元）
單位：1500*1%=15元；個人不負擔每月。
12樓：和清綺希麥
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位，個人不繳納；
生育保險：單位，個人不繳納。
公司交的醫保怎麼查詢，公司給我交了社保，怎麼查詢和使用社保？
回答你好，1 也可以打12333報身份證號碼查詢。2 聯絡當時辦理醫保的部門,即可查詢。3 可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。法律依據 醫療保障 使用監督管理條例 第二十三條 醫療保障行政部門負責制定服務協議管理辦法，規範 簡化 優化醫藥機構定點申請 專業評估 協商談判程式，製作...
杭州交社保的話月個人交多少公司交多少
社保由單位和 員工抄個人共同繳納，五項襲社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為 養老保險 單位和個人分別繳納個人工資的20 和8 醫療保險 單位和個人分別繳納約10 和2 失業保險 單位和個人分別繳納約2 和1 生育保險 單位繳納約0.8 個人不繳費 工傷保險 單位繳納約2 個人不繳費 大紅的...
自己交保險怎麼算的，自己交的社保是幾險
現在國家規定的保險都是怎麼上的啊？是這樣的，國家規定，保險可以以個人名義交納，也可以同單位共同按比例支付保費。幫你分析一下 社保的個人買和單位買的區別 個人養老交當地社平工資 有單位的話，單位養老保險承擔 的 即個人只交乙個 即可。所以單位就要為你承擔 個人只交很少部分。而且社保的交費趨勢是往 的，...