1樓：小白知識之窗
面試之後等不到通知，有必要主動聯絡面試官嗎？對於這種情況，我覺得80%以上基本上都不用去主動聯絡這個面試官了，為什麼會這樣說呢？因為如果說你真的是通過了這個面試的話，面試官基本上是會讓這個人事進行聯絡你的，所物慶以說你真的是合乎他們的乙個要求，他們對你也是非常滿意的話，一般來說這個人事是會主動聯絡，我們的那麼之所以，等不到這個通知的話，基本上都已經是屬於面試不通過，所以才沒有通知的<>
當然了，以上的說法也並不是一定的，因為絕大部分的可能那麼基本上都是屬於面試不通過，所以才等不到這個通知，當然了這也不是100%的，扮則因為有的時候那麼可能性也是非常的低，是因為這個面試官或者說人事的話，那麼忘記了給你發通知，所以才會出現這種狀況，但是絕大部分的可能的話基本上都是屬於面試不通過，所以才沒有通知<>
對於這種情況的出現的話，是否有必要去主動聯絡這個面試官，還是要取決於你對這個公司的乙個印象吧，如果說你真的是想要去這家公司的話，那麼就去聯絡一下，那麼得到的回應的話，也有可能是屬於面試不通過，但是如果你真的是想要去的話，還是要聯絡一下，說不定就通過了，也是有一定的這個可能性的<>
總的來說那麼對於這種情況的出現的話基本上都是面試不通過，所以這個面試官的話才沒有發這個通知的，因為對於那些非常滿意也是他們急需的一些人的話，基本上他們都是會進行一罩缺握個通知的。
2樓：情感導師素顏
其實是好鋒慧沒必要的，基褲如果說超過三個工作日對方也沒有聯絡你的話，就說明對方沒有看上你。你友答就需要去找其他的工作。
3樓：糖果果的旅遊
在我看來，若求職者面試後等不到通知，確橘搭實可以主動敬渣聯絡面試官，這是因為主圓稿拿動聯絡面試官能讓自己知道乙個比較準確的面試結果。
4樓：對方鄭在輸入
我認為是要根據情況進行決定的，如果你發現自己在面試的時候表現的並不好，是沒有必要聯絡面試官的。
面試沒通知該主動問嗎?
5樓：帳號已登出
面試沒通知該主動問。
1、主動聯絡，增加成功機率。當你與面試官經歷了十幾分鐘的面談後，心中是不是有點驚慌失措。而你本來是一種特別樂觀的心態覺得面試官肯定會錄取你的，但是實際情況卻背道而馳，面試官正經嚴肅地對你說之後有訊息，會在第一時間通知你。
2、能夠體現自己對他們公司的這份工作的上心。
3、也保不準有那種領導太忙了，忘記反饋面試結果，或者說hr不小心把結果給漏掉了，這樣的情況。雖然少，但是也不至於說沒有。
4、給面試官留下乙個好的印象。其實能夠主動去有禮貌地詢問面試結果的面試者，面試官們都還是比較喜歡的，至少說明這個人態度是端正的，對工作是認真積極的。
5、主動聯絡，商量薪資問題。有一些面試官在與你溝通完之後，他們表面上說之後會通知，可實際上就是不會錄取你了。對於這麼一種情況，在很大的程度上來講也就是你與對方在商討薪資方面的問題出現了一點差池，假設你希望自己有1萬左右的工資，但是對方僅僅只能給你開5千左右的工資，那麼對方也就不會再想著錄取你了。
面試後讓等通知，但一直都沒有等到通知，有必要主動聯絡面試官嗎？
6樓：葉瀾的生活
主動聯絡，增加取得成功機率如果你與招聘者經歷過十幾分鐘的談話後，心裡是不是有點手足無措。但你原本是一種尤其積極的心態感覺招聘者一定會錄用你，但是實際狀況卻本末倒置，招聘者正兒八經嚴肅地跟你說以後有訊息，會在第一時間通知你。
當你聽到了這麼一種回應，或許就會覺得自己是否面試失敗了。可是儘量不要灰心喪氣，你能主動聯絡招聘者，能讓對方增加對你的印象，那麼我通過的取得成功機率可能就相匹配地提公升了一番。假如說招聘面試沒有通過，晌拆那對於自身也沒有多大的損害，了不起以積極的心態再去面試另外一家比較有發展前途的企業。
主動聯絡，商議薪酬難題有一些招聘者在和你溝通交流完宴大棗之後，她們表面說之後會通告，可實際上是不容易錄用你。針對這麼一種狀況，在非常大的水平上來講也就是你和對方在商議薪酬方面的問題出現一點宦情，假設你希望有仿肢1萬左右的薪水，但是對方只是只有給你開5千多元的工資，那樣對方也就不會再惦記著錄用你。
而從你的角度上看來，你尤其期待進到那麼一家較為有前景的企業，那樣你是可以前去與招聘者聯絡，隨後商議後面針對工資的事宜由你自身實力繼續做考評，那樣招聘者也許會給你乙個機會。而假如說招聘者並不是由於薪酬難題且不給你一些機遇，那麼我完全可以去立即瞭解原因，就是你缺乏經驗或是性情等因素不適宜這個崗位。
主動聯絡，降低本身的焦慮當招聘者微笑著說後面有訊息會通知你時，結論一直都沒有資訊，甚至三天後也沒有聯絡你，那麼這種結論當然就是你招聘面試無功而返了。對於這種情況，就不要浪費自己的時間及其增加自已的焦慮感了，你大可以從面試後的第二天就瞭解面試結果，假如面試成功，那麼我自然也就放下心中的石頭。而如果面試失敗了，你也就會盡早去面試下一家公司，這也就不會消耗自己的時間，能夠儘早獲得爭得下乙份工作的機會。
7樓：職場人乾飯魂
如果想進入這家公司，那麼最好是弊晌主動聯絡下面試官，看下具體結果是什麼；如果還有如卜叢其他渣櫻備選的公司，那就可以考慮其他公司了。
8樓：木已成舟
沒必要！這會顯得很掉價，現在工作很多，但是要找乙個適合自己的，也要考察公司的企業文化。
9樓：網友
有必要可以問清楚，也許是對方忘了自己的手機號碼或者是丟了自己的東西，對方一直聯絡不到自己。
企業面試後說「等通知」是什麼意思？
面試讓等 通知是什麼意思？面試等通知的意思是企業在正規的招聘過程中，由於所要招聘的崗位和人員過多，所需要審核的簡歷和檔案會比較多，所以這個時候企業會通知應聘者面試等通知，以減小企業人事部門的工作量，綜合比較和篩選適合該崗位的人才，如果您的簡歷和要求都符合企業招聘的條件，企業人事部門會擇日通知您去參加...
富士康面試後等通知心焦,富士康面試多久給結果
正常。富士康是大公司,招聘很正規的。一般是先筆試,再面試。很重要內的崗位,往往要容面試幾次。乙個朋友去面試工程師4級,也許是哪個崗位的特殊性,面試了兩次,前後總計用20多天。既然說你面試通過了,那麼你就等通知好了。這裡面試與招聘是分開的,所以不會沒通過也說通過的,比起大陸的很多民營企業來說要正規很多...
面試結束後公司也沒說讓我回去等通知這是什麼情況啊
面試結束後，一般正規公司 都會讓面試者先回去等通知 比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限 比如三天 已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後 有的公司還可能組織複試 會對面試的情況按以下方式處理 1.公司...