1樓：斷腸一樣
外包行業，作為專案的乙方甚至丁方，壓縮成本，追趕進度，不壓榨你壓榨慎隱悉誰？剛開始進去，沒要求你加班，早上八點半準時上班，晚上五點半準時下班。因為公司有包食宿，下班就直接跑去吃飯了，吃完飯就躲宿舍裡啦。
一開始沒什麼問題，也沒意識到要加班什麼的。
也有一些中型網際網絡公司，專案緊就通宵，還有995的公司。我同學去的公司就沒幾個加班的，可能是我點比較背。其實加班和實力成長沒啥關聯，只是自我安慰罷了。
為了以後不這麼背。我們公司小公司，實行的就是996，問題是晚上基本與工作，但又他麼必須待到9點寬乎才能走，否則扣錢，加班還沒有加班費，日了天！老總們應該銘記一條，永遠不要相信程式設計師加班敲出來的**。
很嚴重。本人今年應屆畢業生，程式設計師。在一家初創公司，因為公司是新公司，專案也是新專案，從無到有做，因為專案是從無到有，所以產品總是不定，來回改，所以有乙個月的時間加班到凌晨兩點，週末照常上班加班。
我曾經乙個月只有7天是在家睡覺，在一家創業型的網際網絡公司，但是我依然不推崇加班文化，個人覺得加班並不能促進工作效率，太困了。對日外包。有專案。
一、三、五加班到晚9點，週六晚8 - 9點，週日休。遇到衲品，無一例外都在通宵。有時候晚加班回家，補點宵夜喝點啤酒的時候才覺得自己是活著的，稍稍有點淒涼。
我覺得很多班都是本沒攜悶必要加的，但是由於非技術原因導致不得不加，比如管理方式有問題，前期計劃有偏差等等。不過我覺得，還是少加班的好。看具體情況吧，有些公司加班比較嚴重，我以前遇到過，經常晚上9點後才走。
不過最近幾年待的公司都是彈性，上下班都不打卡，只要能完成任務就ok，一般都不會加班，除非遇到緊鄰交付期。
2樓：據說小白
因為年輕人想要做出更多的成績，突出自己的能力，想好好表現，趁扮慎年輕要多拼搏一下，而且年輕人身體也比較好，一般的加返腔班也是能扛廳世敬得住的。
3樓：劉心安兒
這是因為這些年輕人都有特別強的衝勁，他們的事業心都比較強，然後也想通過努力工作來提高工資。
4樓：豆豆的飼養員
因為這些年輕的團隊都處於打拼期，還沒有摸索出公司發展的方向和目標，需要加班來達到自己的要求。
5樓：孺子牛
為什麼現在的年輕者檔團隊一般都會加班現象很嚴重呢，因罩或為年輕人比較精力旺盛，年輕人更加要為了以後的生活而奮鬥物嫌伍！所以要通過加班來，完成目標。
6樓：你好不好看
我也覺得年輕人的精力比爛拆禪較旺盛，可以去多做一些工作上的事情，可以加大對公司的效益，御殲所以覺得讓年輕人值班和加班是一項非常正確的做法，這一現象現在在社會上非常的飢塵嚴重。
年輕人為什麼要加班？
7樓：潛思煙
加班對於很多在大城市打工的年輕人來說是習以為常的事情，而且加班不會有加班費，也不會有調休，完全都是義務奉獻。如果自餘銀桐己不接受加班的話，就相當於失去了這份工作，沒有工作就沒有了收入，所以很多人只好咬緊牙豎坦關硬扛。
我的孩子也在大城市打拼，他所在的公司幾乎每天都在加班加點，因為公司的經營狀況不是很好，所以裁掉了很多人，同樣的工作量，你要有更少的人來承擔。儘管如此，留下來的感覺自己很幸運，就更珍惜自己的搏裂工作崗位，無怨無悔的加班加點工作。他們覺得，雖然比以前累了很多，但是保住了這份工作還是值得的。
他們每天早起上班，晚上回到家最早也得八點多鐘，到家以後做飯，吃完飯收拾完收拾完都快十點了，除了節假日之外，他們沒有時間逛街，沒有時間去買東西，還好，現在有網上購物，生活用品直接送到了家門口，不然他們連買菜的時間都沒有。更不用說是享受生活了。
不過我倒是覺得年輕人吃點苦，對他們來說是好事，這樣可以磨練他們的意志品質，可以鍛鍊他們面對困難的能力。有了，年輕時候這樣，吃苦耐勞的工作經歷，以後遇到什麼困難他們都能夠從容的去面對。這對他們來說也是一種寶貴的財富。
為什麼年輕人都喜歡加班？
8樓：呀饞饞乎您
作為乙個過來人，我們需要從多個角度來分析年拍伍輕人沒時間結婚的原因，而加班確實是其中之一，但不是唯一的因素。首先，加班確實是年輕人沒時間結婚的原因之一。
隨著現代社會競爭的加劇，越來越多的年輕人加班成為常態，尤其是一些高薪行業如金融、網際網絡等，工作時間長、壓力大，往往需要加班來完成任務。
這使得年輕叢棗人的業餘時間變得更加有限，難以抽出時間去認識新的朋友、發展感情等。其次，社會價值觀的變化也是導致年輕人沒時間結婚的原因之一。現代社會對於個人價值。
自由、個性的強調，使得一些年輕人更願意享受單身生活，把結婚、生子的時間往後推遲，或者選擇不結婚。
不生子，這使得整個社會滲賀拆結婚率、生育率降低。另外，一些年輕人也面臨著住房、經濟等問題，這也是導致他們沒有時間結婚的原因之一。
在現代社會，住房、經濟問題越來越成為年輕人考慮結婚的重要因素。如果他們沒有足夠的經濟實力或者住房條件不夠好。
就會因此推遲結婚的時間。以上這些問題都是導致年輕人沒時間結婚的原因之一，而對於這個問題的解決，**、社會和個人都有責任。**應該推出更多的。
有利於年輕人結婚生子的政策，如提高住房保障、降低稅費等。社會應該重視家庭的重要性。
營造有利於家庭的氛圍。個人要找到平衡工作生活的方法規劃時間，抽出時間去找新的朋友、發展感情等。
年輕人為什麼愛加班？
9樓：網友
年輕人加班，主要分為兩種情況：
一種是，正能量加班，如為了公升職賺錢，努力提公升技能，拼命工作，做直播，上夜班等；
還有少數年輕人，純屬個人作息，或某種特殊興趣愛好，習慣性熬夜，把晚上當白天，白天當晚上。
年輕人加班，在大念租城市特別是一線城市，比較普遍。
我們經常可以看到，一些總部大樓，晚上燈火通明，年輕白為了追求專案業績，追求公升職加薪，通宵達旦拼命工作。
網際網絡公司加班是常態，通宵加班不在少數，以前加班主要是技術人員，但隨著直播行業興起，進行直播的主播，以及後臺保障人員，都不可避免熬夜加班。
直播主要在晚上流量大一些，而且很少有晚上12點以前下播的，這樣一來，不僅直播工作人員要辛苦加班，刷手機、逛直播的其他年輕人也需要熬夜搶東很多人不想加班，但很多企業文化：不加班=沒有事業心，不加。
班就拼不過肯加班，收入、晉公升弊高跡機會都會受到影響，形成了這樣的工作環境，然後你加班，我加班，大家都加班，各個公司都加班，那就得拼誰加班多。
工作是為了生活，生活也不僅僅是工作，人是有感情的，不能因為工作把自己變成冷冰冰的機器零件，但你不加班就沒有工作。
現在就成了命和工作有時候得2選1的情況。位元組和心臟只能跳動乙個，拼和命只有乙個多多。
因此，加班文化、高負荷工作，實際上是人們追求幸福生活的絆腳石，鼓吹加班等於奮鬥、不加班就是沒出息沒鬥志的人，真是其心可誅。
年輕人對工作如此拼命，也是因為我們大多數人沒有其它東西可拼，為了讓家人和自己的未來生活有保障，只能拼命。
物競天擇適者生存就是這樣的！
但也不能，錢賺到了，沒時間享受，或者在拼命賺錢的過程中喪失自我，把焦慮，脾氣留給了家裡人，或者根本不抽時間陪伴家人孩子，理由是我要掙錢。
努力奮鬥目的是賺錢，錢是用來讓家人過的開心幸福的，如果因為錢撕破臉吵架讓彼此難堪，那掙來的錢還有什麼意義？
錢是生不帶來死不帶去的，努力賺錢的基礎是保證我們身體健康。
工作嘛，本身就是為了生存，為了發展，為了更高質量的生活，假如工作損害你的健康甚租並至奪走你的生命，你就可以考慮辭職啦！
10樓：明月
說到工作就必定談到加班，所謂加班，最初對企業來說是為了完成任務，對員工來說是可以多得一點工資。而現在，加班這件事越來越正常，越來越多的企業無條件加班，也越來越多年輕人梁肆願意接受無償加班這件事。是世道變了嗎？
是的，就現在看來加班最多的是網際網絡企業，而他們的目的並不是想簡簡單單的多拿一分工資而已。
加班已經成為一種常態，無論出於被動還是主動，公司人似乎越來越能「接受」加班這件事。不安全感，有些人這樣解釋自己加班的原因。於大多數北上廣的年輕人而言，「不安全感來自自身定位，想早點成為大牛。
和以往印象中族培被動加班的情況不同，如今職場中越來越多的人甚至選擇主動忙碌。
時代變了，年輕人的意識也變了。時代發展到我們這一代，工作已經不只是為了生活，甚至已經提公升到了個人發展、終身成就、價值觀等高度。父母這個年代看法往往是，工作就是為了生活；而現在，大家因為網際網絡的緣故，見識過了更大的世界看法，卻不願回到井裡，但如果生活是低質量的，一沒實現自我價值，二沒實現社會價值，那還不如將大把的精力利用起來，投入到個人事業中去累計。
環境造就了不同的我們，以前大家認為不給工資去幹活時不值得的，他們的環境是，給多少錢，幹多少活，出多少力，現在年輕人所在的環境，工作除了賺錢，還關係到個人發展，自己的事業，自己的價值，過去的看法是世界這麼大，我想去看看，現在的看法是，我要在工作中積累人脈，職位晉公升，能力發展，尋求身份價值認可。
移動辦公軟體的使用無形中延長了加班時間。乙個現實是，在企業快速發展的過程中，競爭和橡穗轎淘汰是必然的階段，在有限的人力和無限的工作下，加班成了無法迴避的結果。不過隨著過渡完成，員工超負荷的工作付出並不應該是一種常態，不論是否出於自願，員工長時間的加班都是企業狀態不健康的表現。
在日趨成熟的過程裡，讓每個人承擔合理的工作量，才有利於公司人更好地挖掘和發揮自己的潛在價值，也能幫助企業留住更多優秀的人才。
當然，上文所提倡的「加班」並不是指因為個人能力問題、扮工而加的班。更多的是因為自我提公升、團隊利益的需要，是具有實際意義的。如果是因為個人能力問題導致加班，說需要更多的是自我反省和工作規劃。
而因為同事都加班，自己不好意思提前走或是要作個樣子給領導看這類的加班是完全沒有必要的，就是一種相互毀損的行為。
11樓：遊韌有餘非尋常
一般是常態，不是年輕人喜歡加班，說他不加班不行。
為何越來越多的年輕人不敢加班？
12樓：森林大海子
最近幾年來，越來越多的年輕人開始不敢加班了。在過去，加班曾經是一種常態，不僅獲得了上司的認可，也成為了年輕人公升職加薪的必要手段。但是，隨著社會的進步和觀念的改變，現在越來越多的年輕人意識到加班並不是乙個長久之計。
本文從工作時間、工作效率以及生活質量三方面**了年輕人為何不敢加班。
首先，當前年輕人面對的工作壓力比時間越來越大，他們不再認為工作時間越長就意味著工作效率越高。事實上，過度加班可能導致身體疲勞、長期亞健康等問題。如果不能夠保證健康，就很難保證工作效果，反而會讓工作效率變得更低下。
此外，隨著流動互聯網的時代到來，越來越多的職場工作可以**完成，這讓人重新思考了工作時間與效率的關係。所以，年輕人們開始更加註重工作效率，而非純粹的工作時間。
其次，大家逐漸發現，過度加班對於生活質量的影響越來越大。如螞顫果每天都要加班到深夜，那麼就幾乎沒有時間來參加其他有意義的活動。如此一來，人們的社交圈子會不自覺地收縮。
如果長期如此，小至個人關係，大至社會和國家形態也會隨之受到巨大影響。所以，年輕人認為在保證工作效率的前提下，更需要注重自身的生活質量。
最後，隨著社會的進步，人們的平衡能力得到提高，適當調整自己的生活和工作也成為常態。我們不再拘泥於傳統的工作模式，而是採取一些更靈活、更健康的方式來處理工作與生活。比如，「996」因其過度加班而被詬病，年輕人們開始尋找更具有彈性的工作制度，例如「955」或「965」。
綜上所述，當前越來越多的年輕人不再願意過度加班，而更加註重工作效率、生活質量以及工作與生活的平衡。我們在面對工作時，應該根據自己的實際情況，合理安排工作時間，確保拿灶身體健康和工作效率的提公升。只有這樣，才能真正實消物扮現生活和工作之間的平衡，讓自己成為更加健康、積極向上的人。
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