1樓：小阿星
董明珠對此旅孝表示如果社會需要的話，我們應該放下自我，應該以社拍鎮碧會的需要為主。襲舉通過這個可以看出董明珠的情商非常的高。
2樓：雙魚愛仕達
董明珠表示公司一定會考慮員工的訴求，而且一定會讓員工更加的舒服。
3樓：賈寶驊
在11月22日將單雙休工作制調整為雙休工作制。實行雙休工作陵鏈制後，取消所有加班，對於確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批准，並報企管部門備案，後續由本部門安排調休。不過董明珠回應：
對於雙休，我希望一年裡格力電器最好全都是日班，而沒有夜班。但是當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我。」
一、國家如何規定雙休日。
***關於職工工作時間的規定》國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。而在《勞動法》中還規定休息日安排勞動者工作又不能安排補休的、在法定休假日安排勞動者工作的，支付工資報酬標準是不一樣的。因此，嚴格意義上來說，星期六和星期日不屬於國家法定節假日範疇。
二、雙休日加班費的計算：
根據《勞動法》第四十明汪悄四條的規定：
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/元/天)*2=元/天)。
法律依據
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。」每週按公司要求激渣工作六天，但未寫明每天的工作時間。
假設勞動者每天工作六小時，那麼每週工作時間未超過四十小時，則不發生加班費用的問題。但如果勞動者每天工作八小時，那麼每週多出的八小時就應當作為加班時間計算加班費用。
董明珠宣佈將格力單雙休工作制調整為雙休，如何看待董明珠這一決定？
4樓：呆呆的聚未
格力釋出公告表示「將單雙休工作制調整為雙休工作制」，我覺得這一決定是順應了社會需求，必須點贊！格力公司在2021年11月22日官方釋出宣告決定實行雙休工作制，並且還取消了不必要的加班。這樣的訊息不僅讓格力的所有員工激動不已，也引起了社會廣泛關注。
雙休在社會上本就是現在工作的一項基本保障。員工每天超八小時的工作本就已經是在高負荷的工作，如果連雙休都無法滿足，結果只會讓員工承受不住，最終選擇離職。而之前的格力就判乎是高壓工作，這樣的工作環境引起了其內部很多員工的不滿，甚至還有人曾在格力年會上，大喊「要雙休」。
好在格力人性化的領導，善於傾聽員工的聲音，實行了雙休制。
有些人會認為，雙休會拖慢工作進度，所以公司要嚴格掌控員工的時間，為公司創造最大的效益。這是很多私營企業的現狀。這樣的做法可以說是百害無一利。
員工不是機器，他們需要休息，而唯一的休息還要被設立成單休，每天的工作也是九九六的工作制，這會使員工，消極怠工，工作效率大打折扣。
乙個成祥衝瞎功的企業，不是隻看眼前的小利，而是要把眼光放長遠。公司最重要的就是員工，最離不開的也是員工，所以乙個看重員工需求的公司，把員工當家人的公司，才能獲得更長謹空遠的發展。董明珠董事長的這一決策可以說是，瞬間征服了員工的心，<>
以上就是我對格力調整雙休工作制度的看法。格力做出這樣的決定，也是在情理之中，聽到了公司員工的心聲，雖然現在工作節奏快，時間緊迫，但這些的前提就是員工能有乙個好的休息。實行雙休工作制，能更好的的讓員工休息，在往後工作中也能更有動力。
5樓：網友
董明珠回應稱，希蘆坦望一陪鬥桐年裡銷悶格力電器最好都是日班，沒有夜班，但是當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我。
6樓：今天退休了嗎
這個決定非常英明。我覺得這個決定可以讓員工感到特別暖心，而且也可以讓員工更加努力工作。
7樓：小阿星
我覺得這個決定是非常正確滲慎的，同時也能夠燃老贏得員工的認可，這樣的舉措也是非常人性化的，能夠皮喊公升滿足員工的需求。
關於格力何時實行雙休這件事，董明珠是如何回應的？
8樓：天空飄過五個字
格力三十週年慶典上，董明珠親自簽署了人事令，表示格力今後將實行雙休，並且會嚴格落實加班申報制度。由此可見，董明珠在三十週年慶典上送了格力所有的員工乙份大禮！格力的員工願望成真了！
格力的員工其實提出雙休已經很久了！董明珠先前在接受採訪的時候表示年輕人不要總是想著休息，要把精力都放在發展事業上！如此才能不枉此生！
董明珠接受採訪時的言論，說明那個時候她並沒有想法實行雙休！那麼，董明珠的心意為何最終改變了呢？！在我看來，一方面是由於各大知名企業為了保障員工的合法權益，已經開始實行了雙休。
另一方面，格力集團內部，員工想實行雙休的呼聲還是非常大的！董明珠作為董事長，不能對於這些聲音視而不見！應該就是這兩方面的原因，讓一向嚴厲的董明珠，放棄了以前的老觀點，簽署了雙休人事遲鄭令！
很難得碼賀頌。
我們都知道董明珠是從基層走上來的！她工作的時候，加班是常態！只要能簽單，顧客半夜給她打**，她半夜都會去簽單！
這就是董明珠的態度！她覺得唯有全身心的撲在工作上，才能把工作幹好。在董明珠看來乙個老想著休息的員工，肯定會把精力分散到其他的地方！
這樣的員工肯定不會是好員工。所以，董明珠一直不願意實行雙休，大概率就是因為不想員工因為休息過多，而喪失了鬥志。所以，董明珠能改變想法真的很難得！
幹勁。董拍褲明珠是乙個非常嚴格的人，如果放開了雙休，她覺得集體內部的氣氛不對勁，大家都沒有了幹勁！她可能會隨時取消雙休！所以，格力集團的員工們還是要保持積極的進取心，不要懈怠！
關於格力何時實行雙休這件事，已經落實到位了！董明珠是關愛員工的！
9樓：躺看娛樂百態
董明珠回應「當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我 」，不得不說董明珠的情商確實很高，看起來好像回應了格力實行雙休這件事情，但是實際上並沒有給出明確的時間和執行方案，董明珠表示希望在一年時間裡實現不上夜班的期望，為了保證產品的質量和數量，就算是格力這樣的大公司也在實行日夜班顛倒的上班制度，我們都知道黑白顛倒對我們人體的傷害很大，所以在格力公司生日會這天很多員工在願望卡里寫的都是希望可以實行雙休的願望，大家也很想知道格力什麼時候可以真正實行雙休。
關於格力何時實行雙休一事引起了很多人的關注，我們都知道格力公司是董明珠一手打造的，在董明珠的帶領下格力公司確實迎差慧來了很不錯的發展前景，當然這些也離不開所有底層員工的付出和努力，之前在格力週年慶功宴上很多員工提出希望實行雙休這件事情也引起了大家的議論，這個訊息也讓很多網友表示很震驚，想不到格力這樣的大公司也沒有雙休日空慶緩，而且工廠也是實行黑白班顛倒的上鬥模班制度，大家也都在等董明珠的回應。
董明珠回應希望一年裡格力電器最好都是日班
董明珠並沒有明確回應什麼時候可以實現雙休日這個問題，而是給出了乙個期望，董明珠回應希望一年裡格力電器最好都是日班，因為現在員工還是在實行日夜班倒班制。
董明珠回應「當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我 」
董明珠還表示當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我，這個回應雖然沒有直接說明無法實現雙休制，但是也從側面說說明了暫時這個需求沒有辦法實現。
10樓：網友
對於格力什麼時候能實行雙休的問題，董明珠回應稱，希望一年裡格力電器最好都是日班，沒有夜班，但是當社會需要我們的時候，盯敏我們還是要放下自我。值得一提的是，在接受**採訪時，董明珠表示，未來30年中走進格力的所有人，都將是格力未來的貢獻者，我們要儘可能讓每個人都能在這個舞臺上發揮答沒自己的作凱舉枝用。
11樓：小阿星
董明珠對此表示應該帶鏈衝根據社會的需求來喚租決定，員工也需要提公升工作的效率，如果採取雙休的話，會影響蠢殲集體內部的氣氛。
12樓：娛呆瓜
看到員工們的心聲後，董明珠回應表示，希掘橡望在未來的正雹工作中，不會出現上判清旁夜班的情況，但是等到社會需要的時候，還是要勇於奉獻小我。
格力正式實行雙休制度，格力為何會帶頭這麼做？
13樓：梨花說**
格力這麼做，是符行巖禪合法律法規的，另一方面也是順應社會趨勢。
根據勞檔塵動法的規定，勞動者每天工作不得超過8小時，每週工作不得超過44小時。按照每天工作8小時計算，那麼勞動者應該是每週上班天。在現實中，很多企業是按照每天上班9小時，每週上班5天這樣去計算的。
但更多的是按照每天上班9個小時，每週上班6天這樣去算的。這些企業以中小企業為主，而且是按照正常上班來計算工資，沒有加班費的。
一件事情大家都這麼去做，並不代表他就是正確的。有大部分的企業實行單休制度，並不代表他就是合法的。所以格力實行雙休制度，是符合法律法規的。
在前些年，馬雲把「996」稱為年輕人的福報棗攔。但是在996的背後，則引發了一系列的社會問題。比如說把年輕人的身體搞垮了，把年輕人的時間都擠沒了，大家都不願意談戀愛結婚了，大家都不願意生育了。
最後直接導致我國生育率下降，老齡化問題提前。要解決這個問題，首先要做的就是讓年輕人有時間去生活，去感受幸福，讓他們感受到生命的意義，所以企業雙休是勢在必行的。
格力作為一家非常有代表性的企業，不僅產品品質位於行業前茅，就連企業福利也是一直被人稱讚。比如說董明珠承諾為格力員工提供住房，食堂飯菜**低於市場價等等。雙休是與員工最切身相關的利益，格力在員工愈來愈高的呼聲中沒辦法視而不見。
對員工來說，住房還太遙遠，雙休才是最實際。格力一向自詡以員工利益為先，就必須實行雙休。對整個社會來說，格力這個行為起到表率作用，它也是在帶動其他企業加入雙休的行列。
14樓：肖艾斯的旅行日誌
因為格力想要給予員工充分的休息時間，並且讓員工有歸屬感，所以才會這麼做。
15樓：黎昕科普知識小屋
因為他們想要這個制度，能夠在全國大力推行，所以想要做乙個領頭人。
16樓：今天退休了嗎
因為格力是一家特別大的企業，而且格力一直都堅持著以人為本，所以會為員工著想。
董明珠高情商回應格力員工雙休訴求，她都說了什麼？
17樓：夏初夏了
董明珠說是社會需求，我們得放下自我，這個回覆可以說是非常高情商的回覆了，畢竟格力的員工都說出來雙休了，直接不同意顯得不夠人情，而且董明珠內心也沒雙休的想法，才會這麼說。
這說的是格力30歲生日上，員工提出想雙休，結果董明珠就回復說，這是社會需求，我們要放下自我。
董明珠一向都是拼命三娘，所以在董明珠認為員工不雙休是很正常的事情，所以說董明珠才這麼回覆，但是這顯然也讓員工的雙休夢破碎了。
這個盛大的場合，員工又這麼說了，那麼董明珠的就顯得很重要，如果董明珠直接拒絕的話，那麼就顯得董明珠好像很不近人情一樣，畢竟員工都說出來了。
而如果說同意的話，又跟董明珠的初衷不一樣，所以董明珠直接就將話題轉移了，說是社會需求，直接把不能雙山銀休說成了因為社會需求，可以說是非常高情商了。
只能說老闆不僅僅是要帶領員工往前走，必要的時候還是要有高情商，畢竟現在董明珠也算得上網紅了，她的一言一行都會影響著格力，所以高情商也是非常重要的。
甚至有時候網紅老闆的高情商可能就會無形中提公升了品牌的形象，董明珠這點做得就非常好，也是值得每個老闆學習的。
所以說董明珠這番高情商的自然也贏得了社會各界的認可，畢竟這番不但轉移了話題，而且還將格力的不雙休說成了社會需求，提公升了員工的自豪感，可以說是一舉兩得的做法了。
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