你建議應屆生入產品經理這個職業嗎？
1樓：馬力在知群
從應屆生入行做產品經理，相對肯定比工作幾年轉行做產品經理要更容易。
你想想不就是這兩種道路麼？要麼是應屆生開始做，要麼是工作幾年開始做。如果你真的對產品經理的工作感興衫清趣，能入行儘量入行，如果不感興差塌判趣僅僅是跟風，可能意義就沒那麼大。
所以我建議你要先冷靜和理性，看看自己是不是真感興趣，興趣是最好的老師，也是你堅持的力量。所以在一開始的時候，先勸退，思考這幾件事：
1.你是因為一時心血來潮嗎？
2.你對於創新、創造產品真的有興趣嗎？
3.你真的願意花時間學習乙個全新的領域嗎？因為產品經理在大學裡沒有對應的專業，所有學生都是轉行，失去了專業這個參考，你得了解自己從內到外是不是真的想做產虛改品經理。
各大廠招聘的產品經理的薪資是多少？
2樓：人人都是產品經理
推橋閉派態輪薦2020年敏賀各大廠招聘的薪資報告。
為什麼那麼多應屆生都想做產品經理？
3樓：嬌氣寶寶
現在應屆畢業生越來越多，應屆生就業問題也是**比較關注的問題，同樣是很多人茶餘飯後喜歡討論的話題，就目前網際網絡行業的發展形勢，很多應屆生往網際網絡產品經理方向發展，因為這個崗位就像曾經實體產品的研發人員一樣，只不過現在從實體產品變成虛擬產品。
這類崗位除了虛擬產品的研發，也包括競品分析，是個能鍛鍊我們自身邏輯思維的崗位，學習資料分析，產品塑型，最終投放市場，是個比較有成就感的崗位，並且工作過程中確實能學到很多知識，這個崗位職業晉公升方向明確，薪資相對也比較高。很多雛形的網際網絡公司，對於產品經理這個崗位要求並不高，而基於市場需求，很多應屆生都會選擇先到小公司學習一段時間，再往大公司跳槽，所以這個崗位現在成了很多應屆生求職過程中的期望職位。
為什麼那麼多應屆生都想做產品經理？
4樓：夏初歌
或許那些應屆畢業生會認為產品經理會相對來說更容易上手來做，而實際上也不過是他們眼高手低罷了。
我們如果仔細觀察那些面試的人會發現，有些應屆生真的很敢說也很敢要，甚至上來就想要當個產品經理，總經理助理或者是更高的職位，而薪資方面他們也會要的普遍比較高，其實也不見得他們能力有多高，只是因為剛畢業，自視甚高而已。
很多企業單位對應屆生的評價就是眼高手低，他們剛剛走出學校那個溫室，沒經歷過外面的大風大浪，自感覺自己很厲害，其實他們也只是從書本上學習到了一些基礎的知識。
而現實情況卻是老師教給我們的那一套，只是最最基礎的理論而已，在社會上根本沒有太多用處，反而是在進入社會這個大課堂之後我們需要更好的學習。
很多企業老闆也很清楚這一點，所以他們往往會讓這些應屆生從基層做起，然後告訴他們以後做的好的話，可以繼續坐上經理的位置，實際上也不過磨鍊他們的一種手段而已，因為他應屆畢業生根本就沒有跟他們要求職位匹配的能力。
而很多應屆畢業生也會挑選他們認為相對好做的職位，但是實際上不管是產品經理還是其他職位也好，有足夠的經驗可以讓我們繞過足夠多的彎路，快速滿足企業所需，這也是很多應屆畢業生所欠缺的，但是無疑他們如果能靜下心沉澱下來，未來發展前途方面也是很大的，因為他們身上也有著很多的未知的潛力等待開發。
5樓：橘子味兒北冰洋
上個月，有個學弟打**給我，說最近想換工作，想轉行到產品經理，問問我的意見。
於是我們深入地分析他遇到的問題，綜合分析可能性和困難，權衡優劣，最終他決定試一試。
為什麼要當產品經理？
產品經理是做什麼的？
你如何能勝任產品經理？
為什麼要轉產品經理。
過去十幾年，網際網絡行業成為中國發展最快速的行業之一，如今傳統行業發展越發滯緩，很多人開始琢磨著轉行。
所以說，先得想清楚，你要當產品經理的原因是什麼？是因為有趣？還是為了賺錢？
假如是在專業發展受阻，那也要分析一下原因，是自己的能力問題，還是老闆的問題，還是公司的問題，還是行業的問題。
網際網絡行業發展好像不錯，所以很多傳統行業的人想要轉到網際網絡，但是從事什麼職業呢？
工程師？學習程式設計的門檻還是比較高的。
測試？看樣子沒什麼前途啊。
運營？有點low的打雜活啊。
市場？我也沒什麼關係啊。
後來，聽說有個職位叫做產品經理，不用寫**，不用幹運營，看似不需要什麼硬技能，居然還是「經理」。於是乎，產品經理成了乙個門檻比較低的角色，很多人都衝著這個職業去了。
產品經理是做什麼的？
產品經理不需要寫**，但是產品經理需要懂技術，至少要知道什麼能實現，什麼不能實現，成本是多大。
產品經理不需要做客服，但是產品經理是需要熟悉業務的，脫離了業務的產品經理只能做皮毛的工作。
產品經理不需要做銷售，但是好的產品自己會傳播，所以產品經理其實是產品的第一銷售。
所以說，產品經理真的不是大家認為的閒差事，不是沒有條件的。雖說沒有硬性的專業技能要求，但是不代表沒有要求，產品經理需要清晰的思考判斷能力，好的溝通執行能力，良好的表達說服能力，這些都是必不可少的能力。
你為什麼可以勝任產品經理？
剛才說了，產品經理絕對不是打醬油的，相反，需要學習很多不同的知識，還得能整合資源，創造價值。
產品經理需要懂的知識一點不少，產品設計、互動原型、業務流程等等。
所以，總結一下你過去的經歷，挖掘自己的能力，看看你有哪些優勢，是不是真的適合做產品經理？
6樓：網友
我曾經也是乙個應屆生，我完全能理解這個過中的原因：
1.對產品經理的認知不夠熟悉。
說真的很多人對產品經理的認知不夠熟悉，不同的公司在對設定產品經理的時候，可能都會有所偏差，畢竟公司不同，架構不同，自然對崗位的設定也會不同，對於一些頭銜的定位更是含糊不清。
我公司的產品經理聽起來真的很高大上，但我在公司呆了一年多，我才發現他們在外的頭銜是產品經理，在內的話完全就是乙個小業務員的叫法，老闆也經常就這麼喊他們。
但老闆說了，他們出去談業務的時候，需要一定的級別頭銜，如果讓他們拿印著業務員的名片去洽談，那麼完全是沒有說服力的，但拿著產品經理的名片出去的話，起碼在氣場上是贏了一點吧！
而應屆生通常就是隻能通過外界來了解所謂的產品經理，就以為是很大的官，我們從小的教育也是官大就牛逼，那麼自然就很想去做個產品經理了。
2.不想好好的從低做起。
當然不能懷疑在一些公司裡面，產品經理也真的是乙個厲害的角色，很多應屆生也就是想著一步登天的衝上去，而不是想好好的從低做起。那麼就想著一開始就直接奔到了產品經理的高位，總覺得自己是乙個很吊炸天的大學生嘛！我也有過這麼一種心態，就是看不起那些可能學歷不高但經驗超足的前輩，總覺得自己的學歷高就了不起一樣，現在回想起來都覺得自己幼稚到可笑。
3.想擁有更高的權力與收入。
很多企業在產品經理上設定的權力都是比較大的，他們畢竟是擁有一定的洽談能力，也是屬於乙個小領導級別的。而且收入的話，也是要對得起經理頭銜，也是稍微高一點的，自然就是應屆生最熱衷的選擇了。
7樓：我是來抓妖的
產品經理是乙個psp複雜又簡單的工作崗位，聽起來它聽起來很高大上，那麼為什麼那麼多的應屆生，想要從事這個崗位呢，下面讓我們讓我一一道來。
第二，作為應屆生剛畢業的大學生什麼都都什麼都不會，也沒有什麼工作經驗，在沒有模特輸的職業技能的事之前他們所能選擇的，只能去做一些這種對專業技能要求不是很高的工作。
第三也是最重要的一點現在的網際網絡行業要數產品經理這個工作崗位比較熱門，而且產品經理竟然帶了經歷兩個字就正給人感覺這個崗位就比較高大上，所以會讓很多的應屆生去之路，趨之若鶩。
當然最重要的一點還是錢的問題熱門的工作崗位對你的所對應的薪水肯定也是較高的。
可能還有乙個原因，因為產品經理是和公司所有的部門並且包括老闆在內的人員去打交道的。因為要做乙個產品原型，你需要了解制作這個功能的人員所要達到的目的以及客戶想要得到的結果是什麼。所以你就需要很及時很到位的去和這些人溝通。
而且這是乙個離老闆最近的崗位，老闆最初也可以說是個產品經理。
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