1樓：李語梅聊情感
乙個合格的助理應該具備哪些技能？掌握哪些技能可以實現加薪？成為乙個好助理的方法如下：
成為一名好助理需要管理好各類的文案：很多朋友想到助理的時候就會想到，助理每天都是需要處理很多的文案和一些**的，這裡面有關於老闆的內容也有關於公司的事情，所以一定要善於處理文案。成為一名好助理需要記住老闆說過的每句話：
助理是需要每天幫助老闆處理一些日常生活和公司的瑣事的，同時，老闆也會說一些重要的話，這時候助理就一定要記住老闆說過的每句話，等老闆問起來更好回話。
成為一名好助理需要安排好老闆的行程：相信很多公司的老闆每天都非常的忙，行程也是安排的很滿。所以，作為一名合格的助理需要安排好老闆的行程，不浪費老闆的時間。
成為一名好助理不要輕易說做不到鬧仿賣：對於老大困板的吩咐的，佈置下來的每乙份任務都要盡力的去完成，不能說完成不了，這樣會給自己的領導留下一種不好的印象。行政助理。
作為助理崗，負責的工作內容大多包含，幫助安排領導行程、溝通同事的工作情況，完成日常公司的一些工作安排等。
行政助理要有很好的溝通能力。
能夠明晰的傳達領導對於工作的安排，同時和員工保持很好的溝通和交流。其次，要有一定的組織協調能力，因為行政助理會經常組織大家參與公司內各類會議和活動，梳理一些工作，具備一定的組織協調液逗能力是必不可少的。最後，也是最重要的，熟練掌握各類工作軟體和計算機技能。
像專業技能和知識的掌握、類似word、execl、ppt、ps等工作技能是必須要掌握的。希望對您能有所幫助，在工作中取得更好的成績。
2樓：邂逅浪漫
具備工作並旁的能力，協調的能力，解決問題的能力，能夠妥善的處理好工作，能夠有非常出色的溝通能力，隨機應變察蔽做的能力，需要管理敗衡好各類的文案。
3樓：可樂vivi愛娛樂
沒有權力慾；做事幹練，能嚴守機密等。專業技能；養成基本的做事能力；學會包裝、營銷自己。
4樓：胖豬的旅遊玩樂
行政巧春帶人事助理要有處理 行政管理和日常事森耐務，協助總經理搞好各孝蘆部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，
乙個合格的部門主管應該具備哪些技能？掌握哪些技能可以實現加薪？
5樓：小龍兒說說事
作為乙個部門主管，你需要：有專門的工作技能，精通各種管理方法，重視教育和培訓，善於改進工作，有良好的工作關係。5項基本技能。
1. 計劃 a. 確定工作方針； b. 掌握相關事實問題； c. 用5w2h方法進行準備； d. 擬定實施計劃。
2. 組織 a. 分析目的和任務； b. 確定必要的職責和操作方法； c. 設定結構，準備組織結構圖和職位描述； d. 選擇人員。
<>a. 正式就職前的崗前培訓；b. 在職培訓。
4. 調整技能（行動）a. 與相關人員協商。
b. 制定調整方法； c. 按照一定的規劃準則進行。
5. 控制的目的是確保計劃的實施是為了實現工作的目標。控制的方式是通過測量結果和糾正偏差。
測量的方式是通過建立測量的管理工具。
第一類：管理能力。只有具備管理能力，才能很好地管理下屬。
第二種：掌握各個崗位的技能，要深入管理，先了解自己在做什麼。
第三種：溝通與合作能力，良好的溝通能力可以與下屬達成共識，將權力發揮到最大程度。
第四種：組織會議的能力，組織會議，和別人一起解決問題的能力。
第五：崗位培訓能力，下屬的能力不足，老闆要有能力讓下屬更進一步，不斷成長 第六：演講能力，有好的想法，講出來聽聽大家的意見，頭腦風暴是最好的。
第七：工作技巧和能力，上司起主導作用，做好自己的工作，才能督促下屬的工作。
第八：工作總結能力，總結做的好與壞的事情，吸取進步，擴大優點，縮小缺點。
第九：工作計劃能力，主管要給下屬分配工作，如果連主管都不知道將來要做什麼，那就註定要失敗。
6樓：伍六七學姐
統籌兼顧的能力，管理能力，溝通協作能力，會議組織能力，崗位培訓能力；只要掌握了這些技能，就能夠得到領導的賞識，公升職加薪。
7樓：馮人就誇
需要多去觀察，多去了解下屬，要有一定的管理能力，要有較強的組織能力；要懂得協助別人做一些事情等等基礎的一些能力，執行力要特別強悍，這樣可以實現加薪。
8樓：啥地方
乙個合格的部門主管能夠維護自己員工的利益，與此同時有很強的統籌能力；我覺得有效的溝通能力以及強悍的辦事能力，能夠實現加薪的要求。
乙個助理需要具備什麼能力？
9樓：網友
一、 行政人事助理要有處理 行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂的能力。
二、行政人事助理要有能力提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提公升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部「人事宜」即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。
三、行政人事助理要有能力做好團隊管理工作，還要做好系統管理工作，為企業建立5p人力資源管理系，即以識人為基礎的人事管理系統，選人為先導的招聘選拔系統，育人為動力的培訓系統，用人為核心的配置使用系統，留人為目的的薪酬激勵系統。
四、行政人事助理要有能力幫助解決企業「該來的不來，不該來的又來了；該走的不走，不該走的又走了」的不正常現象，這又涉及到公司的管理制度，招聘制度，績效管理，薪金政策，企業文化等內容，具體點就是要行政人事助理有能力做好招人、育人、用人、留人四大環節的工作。
總而言之，行政人事助理就是要有能力確保公司的正常運作及生產穩步，正常的進行，為企業創造經濟效益，這也是行政人事助理存在的價值。作為乙個行政人事助理，如果不能掌握以上大部分知識和技能，是不可能做好該部門的工作，更不用說為企業創造經濟效益了。當然，乙個人光有滿腹才華，而沒有實幹精神，也是難以勝任該部門主管之職的，這就需要用人者的眼光了，慧眼者一定能識英雄的！
品牌助理需要哪些能力，乙個助理需要具備什麼能力？
品牌助理 協助品牌經理對具體指定品牌的營銷規劃及銷售策略 進度 費用 成本 利潤進行監控，協助策劃並組織 實施品牌建設活動，協助品牌經理制定品牌調研計畫及新產品開發 推廣需求，制定新產品的推廣策略和推廣策劃案等工作。一 品牌助理具備的技能如下 1 電腦要求 熟練操作windows,oftice 2 ...
作為乙個合格的老公，該具備哪些能力呢？
乙個合格的老公該具備的能力 有乙份穩定的工作，這樣可以支撐這個家庭 需要有合格的體魄，要能夠做飯做菜做家務，懂的生活上的電器修理或者維修等方面的知識 知道體貼自己的另一半 合格的丈夫最好是不要喝酒，如果是應酬的需要適度喝點是可以的！想要成為乙個合格的老公，一定要具備一定的經濟能力，要給自己的妻子和家...
當乙個合格的法國料理師要具備哪些？
修養和對食品熱愛對待食品要像對撞機一樣呵護會作出非常完美料理。法國料理的精神在於突出食物的原味，所以當法國師傅在做料理肘，他所加進的任何調味料 配菜，甚至於搭配的酒，都只有乙個目的 把主要食材的原味給襯托出來。法國萊是西餐中最知名的菜系，講究憑藉其對材料的認知及靈活運用，創造出許多膾炙人口的佳餚美食...