1樓：暱稱不允許為此
豬隊友的表現因人而異。我認為有幾種情況可以定義他為豬隊友。團隊合作能力差。
就是我們常說的啞巴，啞巴。比如說，我在外面做工作，在乙個小區裡安裝監控攝局拍像頭。我們站在上面，接線，他站在一旁看著，給了我們一切想要的東西，不扶梯子讓我們瘋狂地幹活。
他是乙個自我主張的人，不服從命令。有些同事以自我為中心，總覺得自己的想法是對的，不徵求別人的意見，做事不顧自己的安全和別人的安全。這種人相當可怕，一不小心就會造成麻煩。
邏輯比較混亂，一會兒東一會兒西的，感覺就是腦子裡沒有一根弦。做同樣的事情他能給你帶來新的轉機，有些麻煩。愛找藉口，愛偷懶，做錯事總要找很多借口，領導中的一種不是領導中的另一種。
但是，我們在工作中不可能遇到合作很好的同事。世界上有各種各樣的人。我們不可能孤立和拋棄這些豬隊友。
乙個差勁的團隊成員可能想做什麼，但不知道怎麼做，所以不斷提醒他，安排他應該做什麼，怎麼做。邏輯比較混亂的這種人不讓他做決定，安排他幫忙，指揮他怎麼做，有風險的重要事項不派他。愛找藉口、愛偷懶的這種人又自我主張強烈，不聽指揮的這種人就賀虧用制度來約束他，給他定規矩，獎懲機制對他就一目瞭然。
任何事情都有它的很多方面，本來生活中不如意的事情九牛一毛，換個角度提高乙個維度去看這個事情就會有不同的理解和期待。如果你身邊有最好的人，你就是蹩腳的隊友。表面上看，我很笨，我很理性，我很懶，我很肯定，我做的工作比別人少，浪費的禪臘神腦力也少，但實際上，在團隊努力論證時，你會脫穎而出。
當你自己的工作時間緊迫，更不用說晉公升了，同事們毫不掩飾的鄙視會讓你失去信心。我寧願和一頭豬在一起，也不願意這樣。
2樓：路邊的風兒
最好的辦法就是深入淺出的和他們表達一閉顫喊下自己的看法，儘量讓他們能夠自覺起來，自覺的盡到自己應盡的責任；拖著他們前進也是不合適的，畢竟這是職場，沒有人有義務一直督促他們，而且轎野這樣也可能會引起別人的反感洞喚。
3樓：羅文
我認為你應該多鼓勵自己的隊友，教隊友一些知識；我認為非常合適，這樣他們也會有一些動力。
4樓：史蒂芬斯
可以蠢鍵無視這樣的隊友，多去做好自己的咐告本職工作，讓自己變得衡檔明更優秀，讓自己多去學習；不合適，在工作中只需要認真努力的去做好自己的本職工作，然後多去學習，讓自己變得更優秀。
如何應對工作中的豬隊友？
5樓：談職業
管理學中有乙個公式：績效=態度x能力。
能把工作做好，取決於兩個方面態度和能力，根據這兩個方面可以分四個現象：1.能力好，態度好；2.態度好，能力差；3.能力好，態度差；4.態度差，能力也差。
對以上四種現象，我們如何應對？
第1.能力高，態度好。這類人特靠譜，不用費心就能把工作做好。
第2.態度好，能力差。針對這樣的豬隊友，要採取迂迴式的指導，提公升他的能力。要提醒一下你，這類新人往往是價值暫時被低估的潛力股。
第3.能力好、態度差。對於這樣的豬隊友，要建立風險防禦機制。
對於有能力沒態度的豬隊友，只要你提前做好事前驗屍，記得問自己以下幾個問題，第一，事情最糟糕的情況是什麼樣啊？第二，最糟糕的情況有沒有變辦法避免呢？第三，有沒有其他人能來幫我呀？
如果沒有的話，自己能不能搞定啊？如果這件事情實在搞不定有沒有？補救措施，把這幾個問題都想的透透的，基本上風險防範預案也就出來了。
第4.態度和能力都差。對於這樣的豬隊友直接拒絕合作。
【職場】如何與豬隊友一起有效工作
6樓：小雨職場
相信你也會遇到那些豬一樣的隊伍，甚至豬一樣的領導。
很多人面對他們的時候，一般是這三板斧：先吵，再罵，後抱怨。
話說最近樓主也很不幸的遇到這樣的情況，三板斧的使用也是充分，但漸漸發現兩個問題：
問題1：負面的情緒在三板斧的幫助下燒得更猛烈，直接影響情緒和對他人的評告襲稿價，而且需要花更長時間恢復到正常狀態。
問題2：對結果沒有任何幫助。
也不僅是職場，生活上也有很多這樣的案例。舉個栗子：打車遇到個不認識路的師傅，你說出各種不好聽的話，最後師傅可能也會開始惡言相向，和你吵起來，正事禪擾也忘了，路也沒有走對，你花了錢沒有得到相應的服務，師傅心裡不爽，也獲得了乙個不好的評價。
結論：兩敗俱傷。
可能你以為錯的僅是師傅，但如果當時，你選擇用一種溫和的方式襪孝，告知師傅怎麼走，什麼路比較好走，會不會最後就不用走到這樣兩敗俱傷的田地。
有時我們總習慣把問題和責任推給別人，然後乙個巴掌拍不響，若是最後的結果不好，無論如何都與我們有揮之不去的關係。
與職場的豬隊友相處也是。
所以面對豬隊友。
第一步要做的：⊙ω還是要調整心態。
第二步：看問題出在**。豬隊友也是有不同的問題的，有的是太笨，有的是不懂流程，有的是情緒管理不好，反正他們都有各自的問題。
第三步：對症下藥。幫助豬隊友解決問題。
解決了豬隊友的問題，實際上就是解決了你的問題，而且也是乙個提公升自己能力的方式。怎麼想這也是乙個價效比高的事情。 但要注意，你幫助豬隊友，不是【幫他做事情】，而是【教他如何做事情】。
或者是幫助他找出問題在**，一起去推進解決。
寫在後面的話：
寫這篇的靈感就是剛被了豬隊友給坑了，心情是很不爽。但還是那句，只是抱怨和謾罵，對結果沒有一點幫助。 作為團隊的乙份子，就應該發揮作用，不僅是發揮業務能力，還有發揮正能量的協調作用。
如果你選擇做和豬隊友一樣的事情，那其實你和豬隊友就沒啥區別。
昨夜夢見籠子裡有一群白色的小白豬求解夢
總夢見生活瑣事 調理脾胃 如果總夢見白天發生的事，故事情節也沒什麼離奇，很正常，就是那些瑣事，說明這些人沒有處於深度睡眠，意識層面還在活動。中醫講 脾主意 做這種夢的人，乙個是消化功能不好，另外乙個就是脾的吸收功能不好。所以針對這種消化不良導致的多夢，你就應該多加注意自己的消化和吸收功能。總夢見離奇...
為毛就是阻止我上分 隊友笨的跟豬一樣
哪區的，我專業錘石輔助。不怕神一樣的對手就怕豬一樣的隊友是什麼意思？如果對手很強的話，那麼你別怕，只要你努力，你和隊友配合好，還有希望贏，所以不怕！但是你的隊友如果像豬一樣的話 膽小，你去廝殺，他卻不去幫你，遇到事情第一反映是跑的話，那麼即使敵人比較弱的話，也有可能合作擊敗你們。擴充套件資料 像豬一...
一群人在沙漠裡遇到了靠吸食人骨永生的怪物是什麼電影
中文名稱 沙海魔怪 英文名稱 the bone snatcher 2003 別名 掠骨者 求一部美國電影，挺老的 的了，一群人貌似是在沙漠裡 然後有全是蟲子，還吃人，什麼什麼的，好像是螃 我也找一部差不多的.故事的開頭是一所學校被龍捲風吹了去沙漠.然後在沙漠裡面出現了很多蟲子.就像螃蟹一樣的.蟲子吃...