1樓：呆萌小怪獸
站內嚴禁煙火；嚴禁在站內檢修車輛、敲擊鐵器等易產生火花的作業；加油區域內嚴禁明褲明火作業，嚴禁使用明火電爐。嚴禁直接向塑料桶等非金屬容器內加註易燃油品（通過金屬容器向非金屬容器轉加油品時，作鬧槐譁業地點距離**危險區域的安全距離必須大於5m）。加油車輛的司機、乘坐人員進站後不得影響加油站安全。
2樓：溫馨且溫和灬薩摩耶
加油站安全建設是企業管理中的一項傳統性基礎工作，俗話說：「基礎不牢，地動山搖」。如何搞好加油站安全文化建設，激發他們的工作積極性和創造性，應做好以下幾方面工作：
全面提高加油站站長的素質，加油站站長自身素質的高低直接影響安全管理，這就要求站模早長必須要有高度的事業心和責任感，既要懂經營、精技術、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法，有效的帶動加油站員工形成合力，心往一處想，勁往一處使。同時，作為加油站安全的第一責任人，應加強自己的安全生產意識、安全知識素養和安全責任感。平時不僅要注意學習安全知識，宣傳安全生產的重要性，而且還要帶頭嚴格執行安全工作的各項規章制度，只有這樣才能被加油站員工所尊重、所信任。
貫徹以人為本的滑亮安全方針，人是生產過程中最旦讓雀活躍的要素，是安全生產的實踐者，安全管理的根本目的是為了人的安全。
堅定不移地貫徹「以人為本，安全第一」的思想，是建立安全長效機制的前提和基礎，也是尊重員工基本生存權的具體體現。發揮好理念先導作用。心態安全是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想。
無論是站長還是普通員工，只有心態安全，才會行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。為什麼一些單位「三違」現象屢禁不止？最根本的問題就是觀念問題。
比如說，上級組織安全大檢查，這本是好事，可下級往往百般應付，唯恐查出什麼問題，抹殺了自己的工作成績；再比如，「我要安全」本來應是員工本能的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那麼以人為本的安全文化建設就永遠是一座空中樓閣。發揮好宣傳教育作用。
石化銷售企業的安全管理落腳點在加油站，因此，加油站每乙個員工要樹立起從 「要我安全」到「我要安全」安全理念，同時拓寬宣傳教育形式，建立起全員、全方位、全過程的安全環境。通過音像製品、報刊、板報、標語、橫幅、讀本等**和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規範人的安全行為，培養人的安全心態。
簡述加油安全操作流程及注意事項？
3樓：網友
4、收槍時，注意滴淨油槍餘油，槍口向上。
6、嚴禁向塑料器皿、木製器皿直接加註汽油。
加油站常見安全隱患有哪些
4樓：虎哥說車
1、在油品襪旦漫溢時，使用金屬容器刮舀，開啟電燈照明觀察，開窗通風，均會在無意中因產生火花而引發大火；
2、油品滴漏，遇火花立即燃燒；
3、靜電**。例如：在氣壓低、無風的環境下，中耐穿化纖服裝，摩擦產生的靜電火花也能點燃油蒸氣；
4、卸油中遇明火；
5、自然原因（比如雷電、高溫、**等賣好春）導致的油料燃燒、**等。
加油站常見安全隱患有哪些
5樓：南哥說車
1、在油品漫溢時，使用金屬容器刮舀，開啟電燈照明觀察，開窗通風，均會在無意中因產生火花而引發大火；
2、油品橋答晌滴漏，遇火花立即燃燒；舉蔽。
3、靜電**。例如：在氣壓低、無風的環境下，穿化纖服裝，摩擦產生的靜敏鋒電火花也能點燃油蒸氣；
4、卸油中遇明火；
5、自然原因（比如雷電、高溫、**等）導致的油料燃燒、**等。
加油站安全試題
多吉 加油站員工培訓考試試題 一 單項選擇題 1 冬天，一老客戶開柴油車來加油，員工要求其熄火後加油，客戶說熄火後不好啟動，該如何處理。a 對客戶說不熄火不能加 b 反正是柴油，危害不大，加了算了 c 請客戶到站外，用方便桶加 d 請熄火，承諾加完後如車子啟動不了幫忙推著發動 2 加油站成立以 參加...
加油站與110kV電纜安全距離，加油站與110kV電纜安全距離 100
之何勿思 對架空電力線路來說，一級站不應跨越加油站，且不應小於1.5倍杆高，二級站不應跨越加油站，且不應小於1倍杆高，站不應跨越加油站，且不應小於5m。汽車加油加氣站設計與施工規範 gb50156 2002 2006版 建築設計防火規範 第10.2.1條 規定 甲類廠房 庫房，易燃材料堆垛，甲 乙類...
加油站施工安全技術交底資料
加油站監理安全交底包括以下內容 安全組織機構及安全目標安早掘全生產同效益一樣是企業管理必不可少的環節，是關係到職工人身和國家財產不受損失的大事，在工作中要認真貫徹 安全第一，預防為主 綜合治理 的方針。 安全保證體系及建立燃卜安全生產責任制。進行三工教育，提高安全生產能力 設專職安全負責人，進行定期...