1樓：可追憶
帶孩子是件睜虧很辛苦的事情，需要好脾氣也需要耐心。而那些缺乏耐心並且檔悶愛發脾氣的人行早彎就會很煩帶孩子的一些瑣事，可能會對孩子發脾氣。
2樓：今天也愛娛樂
第一種：性格宅不住的寶媽；
第鏈簡塌二種：性格粗心大意的寶媽；
第三種：脾氣暴躁的寶媽；咐族。
第四種：事業心很強棚圓的寶媽。
3樓：清秋雲奕
可能是經常喜歡發脾氣，可能是很難控制自身的情緒，可能是對家人太過依賴。
帶娃和上班哪個更重要？
4樓：拋下思念
昨天看到保姆玩手機，把1歲多女小孩遺留在電梯，導致小女孩墜亡的新聞後，久久不能平靜。
一直以來我羨慕那些請得起保姆的人家，認為專業的事可以專業的人做也不是什麼壞事。
可是如果把孩子託付給這樣的保姆，那孩子該有多可憐啊，幼小心靈該受到多大的創傷啊。
那麼小的孩子，該多無助啊。
如果我工作呢，在這個二線城市，真的工資可能還沒有保姆高。
只是日復一日的平凡工作，再加上不喜歡爭的個性，也不會在職場有多大的成就吧。
那還不如帶孩子，反正自己也是個物慾不高的人，也不放心把孩子交給陌生人帶，也會因為乙個陌生人在家會感到多少有些彆扭。
而且現在回想起來，每次老公回來帶她出去玩，回來遲了我都會擔心，反而是自己更離不開孩子。
多少次早上看到她可愛睡著的樣子被**，又是多少次看到她的笑臉感到生活的美好。
也許是無法改變所以安慰的接受現狀的託詞，但和孩子間的愛與被愛真的是很奇妙的美好時光啊。
你們覺得呢？
帶娃上班到底好不好？
5樓：生活達人阿曉
我認為員工帶娃去上班不太合適。
首先，帶娃上班可能會對其他同事和企業造成不便。帶娃上班可能會分散員工的注意力，影響他們的工作效率和生產力。同時，孩子的存在也可能會影響到周圍同事的工作，甚至可能會影響到企業的形象和聲譽。
其次，帶娃上班會影響孩子的發展和健康。孩子需要安靜的環境和安全的空間來學習和玩耍，而辦公室很難提供這樣的條件。此外，如果辦公室存在危險因素，孩子也可能會面臨潛在的安全風險。
最後，帶娃上班也可能迅芹會對員工本身造成不利影響。員工需要在工作和照顧孩子之間平衡，容易造成工作和家庭兩方面都無法得到充分的關注和模鏈照顧。這種狀態可能會導致員工的身心健康出現問題，從而影響到其工作表現和職業發展。
因此，雖然帶娃上班可能是出於美好的考慮，但作為企業和員工，應該把重點放在實現工作和家庭的平衡上，並採取更加合理畝碼畢的措施來保障員工和孩子的各方面發展。
寶媽在生完孩子之後，上班和在家帶娃哪個對孩子好？
6樓：糯公尺餈炸了
寶媽在生完孩子之後，在母乳餵養時期，應該在家帶娃，寶貝在兩週歲以上，寶媽就應該上班，經濟條件優越了，才能更好地照顧孩子。
7樓：卞尋綠
我認為在家帶娃對孩子好，這是有科學依據的，在心理學上認為，孩子越小越缺乏安全感，孩子的心思比大人敏感得多，母親的陪伴會讓孩子感到安心和安全，有利於寶寶健康成長，形成有積極的心理狀態。
8樓：橆訫寒
只要媽媽協調好生活與工作，對孩子就不會有不好的。上班也可以回家餵奶，下班後陪伴孩子。而且上班也不會與社會脫軌。
還可以與其他人交流帶娃的經驗。專職在家帶娃的話，雖然可以全時段的陪著娃照顧娃，但是寶媽容易與社會脫軌，產生負面情緒，覺得孩子耽誤了自己。
9樓：小明視角
在家帶娃對孩子好。孩子和母親多接更有利寶寶成長。但是出於現實考慮，工作是不能放下的。因此，要根據實際情況做選擇。
10樓：乾燥溫度
我認為相對來說上班是對孩子更好的，一定程度上也能讓孩子看出媽媽也在努力、媽媽也在奮鬥，所以為了媽媽不太辛苦，自己也要努力學習才行。
帶娃上班是否合適？
11樓：魚塘剛剛
1. 對員工的工作與生活會造成影響： 帶著孩子上班會分散很多精力，尤其是對需要專注工作的員工來說，會有極大的影響。
此外，帶著孩子上班不利於員工在工作時間集中精力完成工作任務，可能會影響團隊協作。
2. 對公司的形象會造成影響：工作場所的安全與便利是企業考慮的重要因素。如果員工帶著孩子來到工作場所，不僅會增加事故和**等安全事故的發生率，也會給公司的形象帶來不利影響。
3. 對孩子的成長不利：工作場所並非兒童生活和成長的最佳環境。長時間待在工作場所可能會對孩子產生負面影響，不利於其健康成長。
雖然有些公司允許員工將自己的孩子帶到工作場所，但是實行頻率較少。否則，一旦不同的意見和想法出現，也可能會給員工和企業帶來一些稿肆鉛不必要的麻煩。因此，從整體來看，帶雹前娃上班並不是乙個合適的選擇。鍵好。
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