1樓：倩妮說
在工作上特別努力，卻不喜歡和別人交往的人，能得到晉公升機會嗎？為什麼？
1.能得到機會。如果在生活中沒有乙個很好的溝通能力，沒有乙個特別好的交往能力，那麼就不會讓自己的職位越來越高。
一些能力比較突出的人也是會有晉公升的機會的，工作之中主要是考慮他們的個人能力。如果是技術類行業的話，那麼你只需要工作能力提高，就能夠為你提供很好的晉公升機會，但是如果你是在一些公關部門或者行政部門的話，如果沒有很好的人際處理能力，是沒有辦法獲得公升職機會的。想要做優秀的員工，尤其是從基層崗位晉公升至管理崗位，對人際關係能力的要求自然會更衫拿皮高。
2.這種人的晉公升速度不會特別慢，因為他們很厲害，能幫領導完成一些高難度的任務，自然能得到公司的重視，所以能公升職加薪。職場雖然複雜，但也不會那麼亂。
優秀的人會走出來，不會被埋沒。有些領導喜歡獨立工作的員工，這樣可以把全部心思放在工作上。只有努力和喜歡學習的人才能被欣賞，喜歡拍馬屁的人最終會被排擠。
3.這個時代，不是每個人都需要合群，也不是特立獨行的人沒有出路。真正的出路和合群無關，只和你的能力有關。
在大多數人看或差來，職場應該是任何時候敏手都要親近別人的。畢竟這是個人社會。如果你特立獨行，八卦，不合群，特殊化等。
很正常，但是要知道這是內向者的獨特之處。內向的人不一定要和別人一樣，在職場上還是可以相處的很好的。不管他們是外向還是內向，最終決定他們能否公升職的是乙個人的價值。
如果你能為公司創造別人創造不了的價值，公升職一定是你的。
2樓：譚談社會
不會。因為光努力是沒有用的，你要懂得和同事打交道，哪怕你成為領導了，你無法跟你的大老闆，無法跟同層領、個人下屬員工工作，你依然沒辦法管辯銷攜理好公司，你的工攜伏作也不鬥悉會很好的進行。
3樓：隨遇而安
我覺渣返得這種人一般很難會得到晉公升的機會，因為老闆一般都會喜歡能夠八面玲瓏的人，這樣的人晉公升之培梁頌後才能夠配鄭發揮更好的作用，而且也能夠更好的管理到下層的員工。
4樓：史蒂芬斯
不可以，在工作當中特別的認皮衫真努力搜野，但是不喜歡跟別人交往的話，就說明沒有社交能力燃漏腔，而且也不會跟大家友好的相處，就很難得到晉公升的機會；因為在工作中交際能力是非常重要的，只有你有很好的交際能力，在工作中又特別認真努力的話，就會很容易得到晉公升的機會。
工作上挺努力的，但是不愛和人交往，是不是很難晉公升？
5樓：王芳芳麼麼噠
是的。如果在生活中沒有乙個很好的溝通能力，沒有乙個特別好的交往能力，那麼就不會讓自己的職位越來越高，並且不會讓領導特別的喜歡。
6樓：殷琬
我認為並不是這樣的，一些能力比較突出的人也是會有晉公升的機會的，工作之中主要是考慮他們的個人能力。
7樓：沒結婚呢
要看你所從事的是什麼行業，如果是技術類行業的話，那麼你只需要工作能力提高，就能夠為你提供很好的晉公升機會，但是如果你是在一些公關部門或者行政部門的話，如果沒有很好的人際處理能力，是沒有辦法獲得公升職機會的。
工作努力但不愛和人交往，註定不受重用、無法晉公升嗎？
8樓：潘老師健身課
不愛和人交往說明個性比較悶一些，在正常印象當中，可能更適合做與技術有關的一些工作漏液。因為這種個性的人，習慣把關注點放在「事」而不是人身上，總覺得跟人打交道不自在，不想花心思在人身上。可以說這是缺點，但另一方面也是優點，把關注點放在事情身上的人，其實更容易在自己專注的領域做出成就，畢竟，做事情的人，重要的是專注力，而不是人際交往能力。
還有獨來獨往也是個人習慣，在非正式溝通的場景下，能夠多在一起，當然有助於團隊融合，提公升協作的契合度。獨來獨往的人，往往有獨立的思考能力，自主意識比較強，不容易盲從。從這一點來看，缺點也是優點。
最重要的一點是，我們提拔乙個人，除了考慮乙個人的個性外，更重要的是看這個崗位所需要的勝任力。晉公升一般是指晉公升到管理崗位，管理崗位除了具備領域裡一定的專業能力，更重要的是能夠領導、組織、協調、溝通、激勵。
而不愛和人交往，喜歡獨來獨往往往會成為劣勢。不過這倒不是最重要的，重要的巖搜虛是意識：自己想不想當領導，想不想晉公升。
如果真的想晉公升，我相信這些都是可以去改善的，不會有多大問題。怕就怕嘴上說想晉公升，心裡想著還是按習慣行為做事，這就有點不可理解了，也很難獲得晉公升的機會。所以從這個角度上來說，能否晉公升，個性和習慣並不是問題的關鍵，關鍵在於個人的意願是否能夠改變。
所以從概率上來說，性格內向，不愛交往的人，得到提拔的機會不是沒有，只是相對較少，畢竟做管理需要與人打交道，如果你不願意，真的提拔上去了，那隻能是活受罪。與其如此，為什麼不去追求做乙個技術專家呢？要麼改變自己的行為，要麼改變自粗燃己的職業規劃，總有一項需要作出改變。
9樓：李佳楠那男
是的。因為現在能公升職的人，一般都是有能力的人，不光是工作能力，也包括人際相處能力。
10樓：嘉玉玉寶貝
是的。就算你工漏磨作再努力，如果你人際關係特別差的話，對與你的晉返含斗公升根本沒有太大的幫助。在職場上你不僅要有紮實的功底，你也一定要有乙個八面玲瓏的心。
可以應對為人處事老慧。這樣才會對你的生活有幫助。
11樓：阿樂秋季雨
工作努租則力的亮爛人，如果他們情商不高不能跟下屬敬型漏打好關係的話，肯定是註定不能被重用，無法得到晉公升的，畢竟領導是要全方面的提公升。
12樓：陳遠紅紅紅
是的，因為這樣的人看起來性格念蔽做會非常孤僻，而且這種人也並肆不會得到領導的重視，不愛和仔衡人交往也不利於公升職加薪。
13樓：房間號
是的，因為一般受重用的人，他們都有非常出色的社交能力和工作能力，只有這兩種能力都非巖緩常優秀蘆棗返，陪飢才會讓你得到領導的重視。
14樓：情感諮詢師半暖陽光
是的，要讓自己得到重用，需要有較高的情商，需要讓別人支援你。
15樓：史蒂芬斯
確實是這樣的，其實在職場當中和別人交際也是非常重要的，應該要讓自己心扉。
工作上挺努力的，但是不愛和人交往，這種人是不是註定無法上公升？
16樓：來自大鄣山機智靈巧的蓮霧
難，學著社交，厚臉皮對自己很鬧蔽有幫助蠢彎弊帶族。
17樓：小教艾
是可以上公升的，只要明確自己的目標，認真努力地工作，提公升自洞物己的納悔液工作能力，做好自己應該做的事情，幫助領導做好團隊，領導自然會看到你的能力和態度，從而我的職前祥位上公升的機會。
18樓：星了
不是的手神。這些人上公升的哪宴速度還是比較快的，因為他們工作努力個人的提公升也是比較快的，雖然與人交往的次數比較少，人員不夠李薯銀好，但會受到領導的重視。
19樓：撒的謊
當然是的，因為在中念這個社會上，我消培枝們最不可缺少的能力就是社交能力，我們一定要鍛鍊自己的交往能力，多積累拿敏人脈，朋友多路才會多。
工作上挺努力的，但是不愛和人交往，是不是註定無法上公升？
20樓：紫丁平飄來
如果想要公升職，那麼自己就必須要跟同事之間的關係給弄好乙個領導此畢。如果人員不是特別好的話，那麼員工就不會選擇去聽領導的話，所以在這個時候也是希望大家能夠平時多跟自己的同事去溝通。我們在一家公司的人員是非常重要的，如果你在這家公司的人員非常好的話，那麼自己就有很大的可能性會上公升。
但如果說你在這家公司的人員並不是特別的好，那麼可能其他的員工就不會特別的喜歡你。
領導不僅僅是要有很強的工作實力，也要有很好的人緣才行，當你不願意跟其他的人進行溝通的時候，就證明了你的人緣是非常差勁的。而公司也不可能會因為乙個人跟其他的員工關係鬧僵，所以受害者就只能是我們，大家平時也可以多去參加一些公司裡面的活動。比如說在員工聚餐的時候，大家也是可以選擇去進行加入，這樣也是能夠跟其它的同事關係，弄的更好一些。
有很多的人覺得同事之間的關係就非常的尷尬，不可能會像朋友一樣進行相處，但即使是表面關係，我們也應該要維持好。雖然說是蔽李表面關係，但這些東西也是非常重巨集扒遲要的，表面關係都維持不好的話，那麼我們以後當了領導，也是沒有辦法管理好整個公司。當領導並不是說只要個人實力強就可以了，我們當了領導之後，需要帶動整個公司的員工增強實力。
大家只有學會去跟其他的員工進行溝通和交流，這樣才能夠明白自己的不足之處，也才能夠知道該如何更好的去管理這些員工。希望大家能夠多注意這些情況，我們在公司當中是絕對不可能不跟別人進行溝通的，特別是一些公司的競爭壓力非常大。
21樓：彩虹巧克力糖豆
這也不一定，有的人工作努力，但是不襲旦納與人交往，最後也能夠晉公升，這還是看個人吧。實力在職遲談場當中是非常重要的拍沒。
22樓：小長學姐
是的，這樣的人一般不能獲得很好的工作機會，而且自己的社交存在這些問題，就不能得到領導關注。
23樓：樂樂在此呢
不是的，這種情況是可以做出調整的，即使不願意和他人交往，也是可以促進自己發展的。
工作上挺努力的，但是不愛和人交往，喜歡獨來獨往在工作上真的無法晉公升嗎？
24樓：夏陌
世界上的凡人多，而絕大多數人都是眾多凡人中的一員，別用那些特例往自己身上套，晉公升，就是要麼在技術通道做更高的技術人才，要麼就是在管理上承擔更多的責任，要麼就是在商業上做某個領域的領頭羊，不必在性格上糾結或者刻意去改變，但重點是，你的性格適合什麼樣的工作，並且能在這份工作中發揮出自己最大的長處和價值，這才是最重要的。同樣乙個難題，可能不會打交道的人還在靠自己想辦法解決，而懂緩飢得利用外部資源的人，解決難題的速度快很多。所以適當地會打交道，是對自己的職業生涯有好處的。
創造出更多價值，自然會得到晉公升，當乙個人創造的價值，已經大於他所在的崗位時，距離晉公升只差乙個機會，當價值只是與崗位匹配，或者是隻做到了基礎值時，那麼晉公升還是遙遙無期，自身的價值，創造的價值，才是晉公升中最關鍵的環節，努力去提公升自己的價值，努力去為企業創造價值，晉公升的關鍵因素並不是因為是否愛和人交往，也不在於是否努力了，而在於客觀存在的因素，與自身所能創造出來的價值，所以想晉公升，就要讓自己價值大於現在所在的崗位每個行業都有自己的特殊性與不同性，並不是所有行業喜歡獨來獨往的人在工作中都無法晉公升。
性格能左右你的職場生涯，但決定不了你的晉公升不愛和人交往，手哪源喜歡獨來獨往，這沒問題；只要你能力夠硬，能做好工作，能解決問題，就夠了。公司請你來也並不是為了活躍公司氣氛，而是畢態給公司創造利潤的。如果你的目標是當領導，就按照你部門領導的標準來要求自己，久而久之，你的能力、做事風格、行為處事就越來越像領導，那個時候，你離晉公升就不遠了。
在職場中，不用刻意逼自己成為不想成為的那種人，我們無法改變環境，但能做回自己。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
25樓：殷琬
這種情扮野則況下在工作中晉公升的難度是比較大的，雖然自己非常脊談努力，但是現實生活中是需要和人進行交往的，需要有一定的交際能力以及各方面處事態度，才會有可能公升職，領導對員工的提拔的觀察因素是比較多的，不是單單是看他的廳棚貢獻。
在工作上，如何變被動為主動
從女神到舔狗都是因為你做了這個 在完成本職業務的基礎上，加強學習，努力提高自己的業務水平，保證自己的業務能力不斷提高，工作質量越來越好，這是工作主動的最好辦法！祝工作順利！只有乙個辦法，那就是努力工作，總有一天你會變被動為主動的 要有工匠精神。對於自己職責範圍內的工作要做專家，認真研究，細心揣摩，不...
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摩羯座的男生性格比較高冷，而且也會把很多時間放在工作中，摩羯座的男生想要擺脫單身的情況就要抽出一些時間來和異性相處，而且也應該提高自己的魅力值，這樣才能夠吸引異性，而且也應該讓自己變得更加開朗。可以找乙個自己心愛的女生，並且在平時工作中應該放鬆自己的壓力，可以多出去聚會或者去一些單身的party，都...