1樓:匿名使用者
現在,管家這個職業在國內越來越被人所瞭解,這是乙個好現象。中國歷史上也有一些有行配唯名的管家,由於近代歷史出現斷層,新中國成立以後管家這個職業逐漸沒落,隨著改革開放,民族復興賣橘的腳步越來越快,各種新興行業、傳統行業相繼出現和復甦,尤其是中國財富人物逐漸增多,基於社會現實的需要,管家這個職業在國內,包括在亞洲都越來越被檔培需要。當前,市面上存在的大多數管家或者管家培訓機構**於國外,比如英國、美國、荷蘭等,尤其是荷蘭,他們的國際管家學院甚至早在2014年就把分校開在了四川成都,也因此,成都的一些高階樓盤較早便引入了管家式服務,成為國內管家服務先鋒之一。
那麼國外的管家服務來到國內是否會出現水土不服呢?答案是必然的的,管家服務在成都落地近十年以來不斷地發展,也不斷地與國人生活現狀相磨合,向東方文明汲取養分,成都的管家學院更是深耕亞洲市場,獨特發展出了一系列中式管家課程,為傳統的管家人才培養注入了讓人信服的新鮮力量。怎樣才能將自己打磨成一名真正的管家呢?
我想首先要學會一身必備的實用技能,然後需要踏實的實踐,在實際工作中快速成長,不斷地拓寬自己的知識面,點亮新的技能點,管家是一直在路上的,越成長你就會越接近一名真正的管家。加油!
2樓:匿名使用者
我想搭纖悄lz看了《知渣旋風管家》豎慧》和《你是主啊我是僕》就可以知道了。
服務管家是做什麼的
3樓:生活達人逍遙姐
分為家庭服務管家與酒店餐廳服務管家。家庭服務管家故名思義是為家庭成員如:吃、穿、行提供服務。這裡主要是酒店餐飲行業的服務管家職責。
重點是對常住或高階賓客提供的各性化服務如:提前掌握客人的住宿、飲食習慣,與前臺或客房配合預先安排客人入住房間的物品增減、夜床服務和根據客人的點菜習慣、用餐位置、做好各性化服務,增加客人的滿意度。
主要職責:1.深入瞭解熟悉公司產品,合理利用公司分配的資源,向客戶介紹產品,匹配**,促成簽約。
2.定期回訪已簽約及到期客戶,增加新客戶推薦量和續約量。
3.及時跟進未簽約客戶,瞭解原因及意向,精準匹配**資訊,促成簽約。
4.對所轄區域內的客戶進行服務與維護,包括基礎生活類(維修、保潔、費用結算、諮詢受理等)。
5.建立客戶關係群,組織客戶活動,提供更高質的服務。
從**可以找私人管家
4樓:快樂小海棠
中荷巴特勒管理諮詢公司,他們有私人管家人才輸出業務,你可以諮詢一下她們那邊。
如果只是家政人才的話就可以直接找你們當地的中介機構什麼的。
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怎麼做一名合格的管理人員,怎麼做一名合格的管理人員
管理者應具備的六大能力 1 溝通能力。為了了解組織內部員工互動的狀況,傾聽職員心聲,乙個管理者需要具備良好的溝通能力,其中又以 善於傾聽 最為重要。惟有如此,才不至於讓下屬離心離德,或者不敢提出建設性的提議與需求,而管理者也可借由下屬的認同感 理解程度及共鳴,得知自己的溝通技巧是否成功。2 協調能力...
怎麼做一名優秀的幼兒教師,如何做一名合格的幼兒園教師
做幼兒教師要具備四顆心 愛心,耐心,細心,責任心 加強業務的學習,善於家長的溝通,在教學中虛心接受好的建議,改進教學方法,能夠總結自我的教學方法。這幾條是做幼兒教師的基本要求,現在有些個別老師因為在這幾條上不注意,丟了飯碗,所以想做優秀的幼兒教師一定做好這基本的幾點。切忌在教學過程中,遇到調皮的孩子...