1樓：抽轉組
身在職場，往仔好族往具有上下級關係、左右級關係，襪空坦誠相待。真誠可以化解很多煩惱，簡單可以避免很多猜忌。只要你保持一貫真誠簡單的本色，時間一長形成自己的風格，大家也就逐漸理解你了。
我覺得，有些事情，上下念弊是職位，相處是朋友，真誠，錯直接說，對就鼓勵，任何人都需要尊重，被尊重。
2樓：猴46258狡墓
堅定一種志向，有了這種困燃志向，那麼你在職場中遇到的所有的人，領改餘導也好，同事也好，都只不過是你實現這種志向的階梯。和他們的關係變為其次，能助你實現志向的就好好處，不助你實現志向的則輕輕放下。不要把這種關係太當一回事。
把握原則，守住底線。不能忘了根本，不能偏離了方向，更不能失去了自我。記住一句核尺滾話，天下有道則仕，無道則隱。
近則明察秋毫，退則隨遇而安。
3樓：老農黑土
融入他們的文化，他們喜歡打遊戲，就跟著他們打，他們喜歡k歌，就跟著他們去。
4樓：曉淡
做好自己的工作舉液，別胡思亂想。別用有色眼睛看人，平正埋物常心態相處！上好你的班，當好你的差，別無多想，勤勤懇懇的工作。液譁。
5樓：王先森說娛樂
懂得雀薯如何和年輕同事溝通也要懂得如何和領導此帆相處，多提高頃扒者自己的情商，分清楚什麼話該說，什麼話不該說，也要分人說話。
6樓：弓谷蘭
我覺得很好，年輕人思想很潮流先進，跟著他們肯定不過落伍的，無論什麼都是先進，你過去老經驗估計年輕人思想幾分鐘就搞定，你也進步。辦公室在我心中是個很嚴肅的地方，特別是領導，好的領導都是很有威嚴的，讓人敬而遠之。說到相處應該是隨性吧！
年輕人都比較陽光，領導又比較嚴肅，這樣有一班年輕人容合在裡面反倒朝氣多了！辦公室裡也變得陽光了！
7樓：落花ai有意
和朋友一樣相處就行了，但是需要稍微注意一下語言的表達，有些太親近的話就不要分享了。
8樓：大度蝦瑩鳥消活
學會在不同的場合說不同的話，尊重領導，學會察言觀色。小事要勤勞，比別人早到，掃地搞衛生、給別人打水倒茶，大事不爭小事我先做，但也切忌過於殷勤，給人溜鬚拍馬，不踏實之感。
9樓：名
抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。不要把過錯推給別人。
不恥下問：步入新的環境，對許多事情都不瞭解。這時候要虛心向「師傅」請教。
以免出現錯誤。另外，你順便還可以從他那裡得到些他總結的「個人經驗」。
10樓：夏至
學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每乙個人。不要把自己的長處掛在嘴邊，貶低別人，這樣只會讓別人看輕你。
11樓：賣萌
不爭不搶：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，塌胡應不急於表明州如自己的態度或發表意見，讓人團跡攔們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避，要知道吃虧是福。
12樓：愛情那件小事兒
平時多帶些小零食，分配給大家一起品嚐，平時也可以一起閒聊彼此感興趣的話題。
和辦公室同事的關係
13樓：
一、保持良好的工作環境。切忌大聲喧譁、嬉戲打鬧，主動承擔衛生清掃、打水等日常工作，好的工作環境使人心情舒暢，神情愉悅，自然也是建立良好關係的基礎。二、互相關注，互相幫助。
勿以善小而不為橘擾，積極幫助對方解決日常困難，即使是搬個檔案櫃、送個檔案、買份工作餐，對方一定會銘記在心的，要知道總有一天你也會有求於對方的。三、適時的聚會。不影響則讓工作前提下的聚餐、集會是必須要參加的，這是一種促進感情很有效的方法，如果沒有什麼特殊事情還是要去的，不然你會顯得很「另類」。
四、坦誠相待也是關鍵。在一起工作，坦然、誠懇，千萬不要暗度陳倉，坦誠會使你贏得更多信任感與親近感，互相拆臺與拉幫結派，只會使團隊四分五裂。五、學會寬容與大度。
即便是對方犯了錯誤，原諒他、體孫伍局諒他，既幫助他糾正錯誤，擺脫困境，又促進了雙方感情，何樂而不為呢？
如何對待辦公室的同事關係？
14樓：kiko霞
早上好。有什麼需要幫忙的在我不忙的情況下可以跟我說哦。
下班嘍，拜拜。
怎麼看待辦公室同事關係？
15樓：逸斳
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一譁弊件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互鉛則相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的槐蘆棚變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
16樓：網友
你好！1/6分步閱讀。
剛開始工作，新手就會感覺哪個同事不懂人情世故，自以為老資格，老想著要新人做事，你可以直接拒絕，這號同事一般只能欺負新人，不用理會。時間久了，你就是對的，那種同事就會被孤立的。
自己的工作要做好，不要同事來幫忙，除非遇到自己無法出來的問題，那就要虛心請教了。好的同事會認真給你講解，不好的就會保留襪吵，這樣就知道和哪個同事可以建立友好的同事關係了。
工作中，不同的同事做事的風格不同，大家都在乙個不大辦公室裡，抬頭不見，低頭見的格仔裡，要學會尊重對方。給彼此留下些私人的空間，不要輕易的去冒犯他人，有時就會無意中傷害他人，這需要注意。
當同事間確實需要幫助時，這個自己可以感覺告顫侍的出來，那麼你就要伸出自已樂於助人的援手，幫助一下，這樣在以後的工作中，這些受到你幫助過的洞唯同事也會對你幫忙。
有的時候，一些同事很小氣，買東西從來不想出錢，背後說小話，剛開始可以對他們說清楚。寬容幾次，但有些同事就是無事生非，你也不要客氣，這樣內心就會平靜。
當然，乙個人在工作中，不可能受到所有同事的喜歡，自己做事情只要問心無愧就可以了，那些不懂味同事，讓他們去說吧。時間久了，他們也會停止的。自己不要為他們的錯誤而生氣。
生活如果給你困難，不要怕，鼓起勇氣前進，這樣工作和生活就會美好的。
17樓：地享世家風
辦公室同事關係，主要看第乙個是否是競爭崗位關係，這個您沒核飢有告知。如果是競爭崗位關係，那歲絕麼說話前都要注意會不會留下把柄，如果不是，大膽的放開自改雀返我，只要你不尷尬尷尬的就是別人，我是運營總監，比較逗比的那種，但我從來不尷尬，太尷尬就開掉讓我尷尬的人。
18樓：駿哥哥
同事同事，同乙個公司就是朋友關係，一旦分開就會各奔前程，關係通常不會很牢固。
19樓：網友
首先你粗老是去掙錢的行凳洞，不是去交朋友的。其次為了有良好檔枯的同事關係，也不能和同事鬧僵。只要把關係保持在表面平衡就好。
20樓：帳號已登出
給我把同事間的關係搞好，搞好同事間的關胡前系就是困難的鑰匙，遇到困難時褲敏清，同拿亮事可以拔刀相助，在火海中拉你一把。
21樓：請你吃垃圾啦
表面情誼，不掰就行，大家都是來賺錢的，想那麼多屬實沒用。
22樓：網友
如果是這，其實就是個啥，其實就是個就是個認識的過程，然後如果有可以發展就發展。
領導辦公室風水要怎麼布局好，辦公室風水布局應該怎樣？
辦公室座位就是風水中的重要一環 1 座位不能直衝大門。大門是整個辦公室的氣流和能量出入口，如果座位正對著大門，容易被入門的氣場衝到，進而影響乙個人的潛意識 神精系統，造成脾氣火爆或無端生病的情況。風水師建議在門口立一座屏風或植物，作為化解之道。2 座位不能正對著廁所門。在風水學中，廁所是穢氣聚集之地...
辦公室合作的同事老是在工作中當著領導的面挑我的毛病，就是放大缺點，我也懶得跟他一樣，因為他和副主任
當領導抄的面挑你的毛病 襲，而你還在，說明，他也不能把你怎麼樣。如果真是有那些缺點，就想辦法悄悄的改變自己的不足，不要逃避問題，更不能簡單的認為他為了和領導套近乎而故意挑你的毛病。其實很多單位都有這樣的現象，用不著你時，冷落你，甚至到處說你的不是，用著你時又來討好你。對於這樣的人，用不著討好他，你只...
有個女同事和我辦公室工作，我倆都是單身。她每天和我開玩笑和我鬧，身體接觸的鬧，她也總是裝作不是
火鍋吃了再說吧 這種事情不要處心積慮。任其發展 如果事實如你所說，那麼很明顯你倆都只是想玩玩，那麼你們只是需要乙個契機，找個機會約她吃飯，或者送她回家之類，加上兩個人共同的默契一切就順理成章了 你可以玩，玩了之後就說咱們只能做炮友，因為我們是同事你知道嗎？同事。說明你倆很有機會在一起的 出去找個放鬆...