1樓：
當領導抄的面挑你的毛病
襲，而你還在，說明，他也不能把你怎麼樣。如果真是有那些缺點，就想辦法悄悄的改變自己的不足，不要逃避問題，更不能簡單的認為他為了和領導套近乎而故意挑你的毛病。
其實很多單位都有這樣的現象，用不著你時，冷落你，甚至到處說你的不是，用著你時又來討好你。對於這樣的人，用不著討好他，你只需要提高自身能力，做好自己，讓領導知道你能做好自己的份內的事情，你的能力還是挺強，你工作方面沒什麼問題。
等機會，讓他和領導都知道，沒有你的支援和配合，有些事情會進展不順利，但不要人為去製造這樣的機會，否則會加深誤會。再就是保持純粹的工作同事關係，和那樣的人沒必要發展更深的友誼關係，不值得。如果故意投其所好，去緩和關係，可能會被別人認為是他高你一等……
2樓：矯情病態妞
那就把缺點改掉。改掉缺點，你越來越優秀，他也沒什麼毛病可挑，這樣多好呀。就把他當成乙個促進你優秀的督導吧
今天領導在辦公室裡當著所有同事面前罵了我一頓，我心裡面好難受。但
3樓：批發太陽
呵呵 有人罵你是說明你還有培養的可能。像我現在這年紀了，沒有批評也沒人罵。年輕人，好好幹。總有一天會陽光起來的。
4樓：匿名使用者
不要玻璃心。。罵一頓就罵一頓 ，等你當了領導還不是去罵別人，經不住罵永遠當不了領導
5樓：
在心裡罵他，罵到你舒服
同乙個辦公室的同事總是把工作推給我怎麼辦
6樓：匿名使用者
多做一些工作沒什麼大不了的，鄭板橋說，吃虧是福。我朋友的同學，在工
回廠上班，國有企業。別答人總是把活推給他，自己偷懶玩。他也不抱怨，讓他做他就做，工資和別人拿一樣多，人家都笑他傻*。
十幾年下來，都是這樣。後來企業改制，有一大批人要下崗，他是唯一掌握業務能勝任工作的，其他人都不行。這時候他找領導說話了，要求加工資，而且幅度很大。
領導二話不說，給他漲了一倍多。其他人眼睛都直了，還沒話講。沒有白吃的苦，沒有白佔的便宜。
7樓：疾綻盎潑
私下問他為什麼總退給你，再說了他推給你就接著啊
在工作中怎麼處理好領導和同事的關係？如何讓領導和同事都喜歡自己
首先你要坦誠，做事公道正派，不在同事和領導之間挑撥離間，不算計別人，不耍小聰明，樂於助人，不斤斤計較。你在工作中如何處理與同事，上級何關係 如何處理好與領導之間的關係 一 處理好與領導關係的意義 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社...
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我們在職場上工作難免會和同事產生某些矛盾。說和同事之間有了矛盾之後，一定要懂得去解決，千萬不能讓這種矛盾繼續惡化，來影響自己的工作，要是這樣的話那麼就得不償失了。我認為和同事之間產生了矛盾之後一定要學會控制自己的情緒，不能夠讓事態進一步的公升級，這樣對誰都沒有好處，還有就是在工作中盡量要與矛盾分開，...
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不管怎麼說，bai 這個男的du肯定是乙個比較zhi 積極樂觀的人，充滿幽默感dao，因回為看你說他說答話的口氣，就像詹姆斯邦德一樣，充滿美式幽默，雖然別人說的話，可能沒有真正所指的意義，真的只是乙個玩笑罷了，但周圍的人都覺得這種人肯定比較好打交道，因為喜歡開玩笑的人肯定不是乙個特別嚴厲的人 這樣表...