1樓：☆亞連·沃克
你這個基本上是中小公司的通病，崗位競爭是殘酷的，不是你死就是他亡，所以跟他剛到底好了，那些說不理這事好好工作的都是站著說話不腰疼的，你需要準備好大容量外型小的錄音筆，跟他們日常一起工作時特別是發生爭吵的時候一定要偷偷開啟錄音，這是個講證據的遊戲，另外他有聯合的人，你也該找找人啊，投入點飯錢酒錢這些不用別人教你，重要的是讓別人認可你，對待想破壞你生存環境的人，當然要拼命跟他剛，另外你要冷靜思考每件事情的利弊哦。
2樓：天蠍最怕孤單
這個怎麼說呢，工作的競爭到處可見，有能力的人當然不會去擔心這些的。不過按照你所說，和你在乙個房間的同事都被拉攏了過去，不代表他們的能力有多強，也代表不了她們所說的都是真理，這你就要從自身上找問題了。平日裡都在乙個房間的同事，說什麼也不應該去幫助別人，可能是你平時對她說的、做的都沒有得到她的認可吧。
不過你也不用太擔心，做好自己的工作就行，只有你的獨一無二，才不會被別人頂替。加油，工作也是社交圈，為人處事方面一定要堅持自己的風格，千萬別做牆頭草。
3樓：匿名使用者
不用理財他他知道沒趣了也就離開了
4樓：匿名使用者
不要理他努力幹好自己的的工作，如果你同事是乙個明事理的人，是不會和他一起欺負你的。要是真這樣幹了你可以找你的上司反應一下。
5樓：匿名使用者
做好自己，努力工作，把領導安排你的事幹好了就行，不要管別人說啥，領導自有按排。
同事關係的煩惱
6樓：一顆流浪心
真的好難啊
好復複雜啊
不過廣制東那邊的公司好多都有類似的情況
在江浙滬這邊相對來說好得多了
這事還真應正了那句話
人多力量大嘛
不過如果你們老闆都是個不分是非的人
就只有兩條路
要麼就是繼續忍氣吞聲的工作下去
要麼就是趁早離開這樣的公司
另外出去辦事應該要派車單的啊
有單子在他們按理講就應該要出車的啊
唉我們也不清楚你們公司到底是個什麼樣的狀況所以這事還是得靠你們自己了
7樓：蘆葦嘎嘎
真的好複雜啊!!
對於這種人最好的辦法就是置之不理!
8樓：冰雪流韻
離開這吧，拿都餓不死，幹什麼非在這呢？這麼沒仁義的公司你也幹不出什麼的唉
9樓：匿名使用者
誰遇上這種事情都很撓頭的,我不知道有什麼辦法能夠提供給你,我也不知道怎麼去治她專 不過我希望屬你不要把過多的精力放在這件事情上 如果你太在乎這件事,會影響你的心情,放開些 煩惱的事情不要去想 想想開心的事情.如果你心情不好哪你看什麼東西,都不順眼.當你心情好的時候你,你會覺得這個世界是那麼美好.
做什麼事情都得心應手!希望你能快快樂樂每一天.
10樓：匿名使用者
別理他,世界還是有好人的
怎麼才可以緩解和同事之間的關係，煩惱。。。。。。 5
11樓：王京木辛
1、 尊重他人。同事中每個人的秉性、志趣、愛好各不相同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到乙個單位，要像尊重老師那樣尊重每乙個同事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造**際關係的疏遠。
2、 熱心助人。助人為樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠的給予幫助，是增進友誼的「黏合劑」。而那種凡事只怕自己吃虧，與困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，抬高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。
3、 誠實守信。誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套；守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好關係的基本要求。
只要誠實守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和諧相處。
4、 隨和大度。在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意和你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不合群的人，別人自然會對你敬而遠之。
彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。
5、 不卑不亢。處理好上下級的關係，是人際關係中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因為是你上司就一味阿諛奉承獻媚討好，這樣既有損人格，也會是正直的領導和同事反感。
另一方面，又必須尊重上司，服從領導。領導布置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當眾拒絕，損傷上司臉面。
女友因同事的人際關係而煩惱，我怎麼安慰她？
12樓：匿名使用者
初其工作問題,誰都有過的..
這樣的事解決起來是很麻煩的,呵呵~我想你內幫不了她太多..
回來的時候
容你能給她以安慰其實是你所能做的最大限度了..
反之來說就是你告訴她怎麼去做可能是因為她的性格原因也不聽你的,單位裡我想和她過不去的人也不是工**好者,沒有把工作和人際關係分的很清...
如果你女朋友沒有錯可以不理她,當然你要告訴她在公司一定要大度些,不要和她們太計較了,用真心去感化她們吧,她們會知道什麼才是對與錯.
13樓：匿名使用者
你應該bai告訴你女朋友:和平處事改善人際du關zhi
系,得饒人處且饒人，凡事不dao要太計較、
內不要太執著，問題才能協調容解決；如果一直執著計較對方的仇恨，沒有寬恕的心態，妥協的善意，問題就不能解決，所以在仇恨敵對的時候，要能夠布施寬恕與諒解。我想你女朋友和同事只是因為平時的一點小摩擦慢慢演變成爭執,所以沒什麼太大的仇恨,只要同事都互相理解一下對方就不會有敵對,我想她也不願意在那樣的環境下工作吧,我想你把這些話對她說說應該有用~~祝你和你女朋友好運~~`~呵呵~~
14樓：我好想說我愛她
看過乙個
電視劇集嗎bai?電視劇集的du名字叫《絕世zhi好爸》，片中女主角dao就是和你的女朋回友差不多答乙個女士。做事非常認真，從來不用盜版，從來不…………
這樣的女朋友吧，我覺得呢，她就是這樣的性格，應該是改不了，不過你可以在平常聊天的時候給一些比較透明的暗示。讓他知道上屬應該怎麼樣對待下屬，怎麼樣才可以讓他們心服口服。或許她能明白你的良苦用心，漸漸的能改變一些啊。
我估計你的女朋友那些同事刁難你女朋友，大概也是工作上的事。既然都是工作上的事，只要你女朋友做的服眾就可以了啊。
我還小，很多事情都不懂，也不知道這樣行嗎？？？
謝謝……
15樓：匿名使用者
其實這樣的來事情，都會遇到，只是看個源人解決方法的問題了，有的事情，靠時間，就可以慢慢淡化，但有的事情必須做個果斷的決定。我覺得她應該誠懇地向同事們致歉，畢竟因為工作關係，讓大家不愉快，不管對錯與否，這個社會就是這麼現實。在別人面前，就是不可以任由自己的脾氣來，不是虛偽，是懂得和這個社會磨合，其實磨合好了，這些就不是煩惱了。
我相信她的那些同事都不是不講道理的人，一句抱歉，有的時候，真的能解決很多問題……
16樓：匿名使用者
叫你女友不要太高傲了，盡量平易近人一點吧。。
最好找個藉口請同事們吃頓飯，或者請大家去ktv唱歌，放鬆下來擺談一下把關係搞好就行了。。。
17樓：匿名使用者
除了支援他還是支援他
18樓：匿名使用者
她有錯 你為什麼還要安慰她？你這個不是助長她囂張跋扈的氣焰嗎？
19樓：嘉嘉傑
人本來就有自己的辦事原則，當然出到來社會，還是要融入工作圈子中，否則就像你女友那樣，變得很尷尬。退1步吧
20樓：匿名使用者
這也是沒辦法的事！
既然是專案的負責人，有得有一定的威嚴！
和同事的關係自然會有所變動！
自己做得不好會被頭兒罵 那些同事只顧自己 沒有想下你女友的處境!
我覺得吧..工作時是頭兒就是頭兒,下屬就是下屬!得遵從頭的命令!
下了班就不一樣了!而最好的辦法,就是下了班和同事多聊聊,增進下感情,以後的工作我想也會做得很自然很輕鬆!
我有乙個煩惱，我和同事們的關係都很好，沒事了給他們買飲料喝。但感覺工資花的很快，。。。我乙個人自己
21樓：匿名使用者
以後改為喝茶，買些茶葉，乙個月喝不了一斤的，茶總比可樂有營養吧，你的同事愛喝就拿點茶葉自己衝，這樣既維護自己又維護同事，反正一月才幾十塊錢。
22樓：過客百川
這種情況是普遍現象，關鍵看你怎麼去應對，我先問你幾個問題。
一、你經常給你們同事買，你們同事有沒有給你買。
二、你們同事如果給你買了，大家都是你來我往，就不存在你說的問題。
三、你們同事如果沒給你買，只是你無止盡的給他們買，你心裡是怎麼想的，傻麼？
四、你怎麼知道你不給他們買，他們會覺得你摳門。
五、如果你們同事沒給你買，你自己買、自己喝的同時還說你摳門，你為什麼不理直氣壯的告訴他我給你買過，你沒給我買，有什麼理由說我摳門。
六、如果這樣還說你摳門，並且和你發生矛盾，趁早離這樣的人遠點。
七、如果你結婚了，不妨問問你的愛人。
（補充）感情的建立絕對不是建立在純利益的基礎上，但沒有利益糾紛的感情還維繫不長，自己需要把握好其中的尺度，用真誠對待，方能心自安、心自若。
23樓：王小呆哈哈哈
那就自己帶瓶子 在公司喝白開水 喝飲料其實更加不好
24樓：heart**
那和同事在一起的時候，自己也不喝就是了撒！
25樓：匿名使用者
也不要總是天天買的吧！！
在日常社會職場處理關係，為什我總是處理不好關係煩惱，在領導同事朋友下沒存在感或者忽視，人很好相處和
26樓：傅行雲時代
1、保持距離感
俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。
無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。
保持工作上的聯絡，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閒談莫論人非。走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
2、減少抱怨
靠近陽光的人，你會更積極，靠近抱怨的人，你會更消極。職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠你。
每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。
當你工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發洩。對於愛抱怨的同事，要適當遠離!
3、掌握說話的時機
說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。
論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。
不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。
這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。
乙個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。
因為聽者的內心，往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽你的話，接受你的觀點，都應當選擇合適的時機!
4、考慮他人感受
考慮他人就是給人留面子，也是給自己留有餘地。在職場要學會察言觀色，話不要說太滿。
當你說的一小部分的時候，你觀察對方的臉色，如果對方在耐心聽你說話的時候，你就可以繼續說，否則轉移話題或者停下來。
其次，要注意表達方式，學會換位思考。理解別人這麼做的原因，互相為對方著想。
任何時候以解決問題為中心去溝通，更能增進同事間的關係。
當然了，處理好人際關係並不是件簡單的事情，複雜關係處理還需要你自己經歷過後總結成長。希望你能早日突破這道坎，在工作上發揮更出色!
昨天女同事來我辦公室蓋章，我幫她蓋。於是我逗她，她不說話，連個謝謝都不說。今天在走廊遇見她，她
跟你不熟，或者不願意搭理你。沒啥意思，如果你不逗她，她可能會謝謝你，因為你在逗她，她認為你可能是流亡。這個可能是，害怕你或者是他。討厭你，再或者是他，不想理你。沒意思 有點看不起你 可能是害怕還可能是不好意思 你請她吃飯，肯定會告訴你 主動一點，收穫季節！乙個女同事以前對我很好，由於我的不主動，她現...
有個女同事和我辦公室工作，我倆都是單身。她每天和我開玩笑和我鬧，身體接觸的鬧，她也總是裝作不是
火鍋吃了再說吧 這種事情不要處心積慮。任其發展 如果事實如你所說，那麼很明顯你倆都只是想玩玩，那麼你們只是需要乙個契機，找個機會約她吃飯，或者送她回家之類，加上兩個人共同的默契一切就順理成章了 你可以玩，玩了之後就說咱們只能做炮友，因為我們是同事你知道嗎？同事。說明你倆很有機會在一起的 出去找個放鬆...
辦公室同事調走了，現在所有的工作由我人承擔，忙不過來，以前會幫忙做的事情現在來不及，該怎麼辦
等交接清楚後跟領導匯報然後再將一些不屬於自己的事情推掉，這樣不會得罪同事，也能師出有名。請問我到底該怎麼做？我覺得這個建議不錯，不會得罪人還能出名。首先把你需要做的工作抄內容詳細的列出來，bai並且吧你自己du必須要做zhi的標示好，在看看你的時間上允不允dao許多做一些不是你分內的工作，都詳細的匪...