1樓：博丶小良
等交接清楚後跟領導匯報然後再將一些不屬於自己的事情推掉，這樣不會得罪同事，也能師出有名。請問我到底該怎麼做？
我覺得這個建議不錯，不會得罪人還能出名。
2樓：匿名使用者
首先把你需要做的工作抄內容詳細的列出來，
bai並且吧你自己du必須要做zhi的標示好，在看看你的時間上允不允dao許多做一些不是你分內的工作，都詳細的匪類整理好，去找自己的直屬主管協商，哪些是自己該做的哪些是能做的...一一說明，記住態度不卑不亢，切記千萬不要因為事情還沒有人做就衝當老好人先做了！！一定要先找自己的主管明確自己的工作內容及範圍，在量力而行，處理的圓滑一點，不要因為別人的言語影響自己的「分內工作」，當然在事後你所「得罪」的同事還是要安撫下地，一起吃頓飯啊，玩一玩啊什麼的，這就要看你的交際能力了，當然不要把主管忘了o(∩_∩)o~拙見，望採納
3樓：璇嶺萍強
盡自己最大的能力去做，同時要求領導盡快派人。
4樓：匿名使用者
優先做好自己的本職工作。一些本不屬於自己本職的非必須的先放放。如果本職都做不好， 你做再多都是徒勞。
辦公室裡跟我有競爭關係的同事調走了，我很高興，因為他走了以後，就沒有人對我的位置造成威脅了，但
平時你是什麼樣的態度對待他，現在還是什麼樣的態度。你就平常一點就好了，不要有什麼特別的表現，只是工作調動而已。你應該以平常心來對待工作，不能別人走了你就竊喜，如果他走了又調來乙個怎麼辦？望採納，謝謝。以平和心態對待同copy事，做到不以物喜，不bai以已悲du，寵辱不驚。競爭某zhi個崗位要靠實力說...
有個女同事和我辦公室工作，我倆都是單身。她每天和我開玩笑和我鬧，身體接觸的鬧，她也總是裝作不是
火鍋吃了再說吧 這種事情不要處心積慮。任其發展 如果事實如你所說，那麼很明顯你倆都只是想玩玩，那麼你們只是需要乙個契機，找個機會約她吃飯，或者送她回家之類，加上兩個人共同的默契一切就順理成章了 你可以玩，玩了之後就說咱們只能做炮友，因為我們是同事你知道嗎？同事。說明你倆很有機會在一起的 出去找個放鬆...
辦公室合作的同事老是在工作中當著領導的面挑我的毛病，就是放大缺點，我也懶得跟他一樣，因為他和副主任
當領導抄的面挑你的毛病 襲，而你還在，說明，他也不能把你怎麼樣。如果真是有那些缺點，就想辦法悄悄的改變自己的不足，不要逃避問題，更不能簡單的認為他為了和領導套近乎而故意挑你的毛病。其實很多單位都有這樣的現象，用不著你時，冷落你，甚至到處說你的不是，用著你時又來討好你。對於這樣的人，用不著討好他，你只...