1樓：網友
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地，「不辛苦，唯塌應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
最後補充一搏山歷句，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑，「辛苦是辛苦，有領導這句話就值了」。如果團隊也在場，可以隨便為團隊邀邀功，「他們比我還累，領導啥時候請我們撮一頓？」如果你把握不準領導基搜和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有乙個萬能話術，就簡簡單單一句「謝謝」，越短越好，沒任何毛病。
2樓：網友
在外一年老闆說辛褲枯蘆苦了，員工怎麼呢。
這一類的訊息，可以簡單答覆，謝謝老闆關心就可以了。
你也可以答胡帶復，老闆也敗槐辛苦了之類的，也是可以的。
老闆說辛苦了應該的可以嗎
3樓：
摘要。很理解您現在的心情。老闆說辛苦了應該的是可以的。
本意是讓你知道他知道你付出了多少辛苦，翻譯過來就是，領導知道你是真辛苦，讓你知道他是懂你的，在這種情況下，有必要說「不辛苦，感謝領導的關心，感謝領導的理解」。我知道你知道我工作很努力，我很感激，以後就跟著你混了。
親，您好，我是問一問的合作情感諮詢師，已經從事情感諮詢行業8年，正在思考您提出的問題，馬上就為您，為了更好地您的情況，請您補充一下你具體的情況。
很理解您現在的心情。老闆說辛苦了應該的是可以的。本意是讓你知道他知道你付出了多少辛苦，翻譯過來就是，領導知道你是真辛苦，讓你知道他是懂你的，在這種情況下，有必要說「不辛苦，感謝領導的關心，感謝領導的理解」。
我知道你知道我工作很努力，我很感激，以後就跟著你混了。
如果你想更完美的，你可以說：「老闆，我不算最辛苦的。我們隊是最辛苦的。
昨晚，在部門經理張三的帶領下，我部全體員工自覺加壓、克服各種困難，保質保量完成任務。我代表大家感謝各位老闆的關心。有老闆這句話就值了，以後還會繼續努力。
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