1樓:七色土
我的職工養老保險手冊,只在93年參保的時候見過一次,歸在單位保管。直到後來退休再也沒見過。
2樓:匿名使用者
不一定,現在很多地方都沒有
《職工養老保險手冊》的作用是什麼?
3樓:景田不是百歲山
1、參保人員的身份證明:
2、參保人員2023年1月1日以前繳費工資基數記載及確認:
3、參保人員繳費和查詢個人賬戶:
4、參保人員接續基本養老保險關係:
5、參保人員2023年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關係時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。
擴充套件資料:
《職工養老保險手冊》填寫要求
1.企業經辦人員要認真填寫《手冊》,金額數字要符合規格,文字書寫要規範清楚,不得亂造簡化字,不得隨便塗改。如需更正,應將錯誤的數字和文字用紅色墨水劃雙線登出,另填寫正確的數字和文字,並加蓋經手人印章。
2.“社會保障號碼”按國家技術監督局釋出的國家標準(gb11643-89)的規定填寫,即居民身份證的十五位號碼,最後待定的第十六位碼為計算機校驗碼,可暫不填寫。
3.“編號”由省、自治區、直轄市勞動廳(局)根據便於管理的原則,自行確定。
4.“工作單位”是指核發《手冊》時該職工所在企業單位。
5.“參加工作時間”是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時間或首次繳納養老保險費的時間。
6.“工作單位變更”是指核發《手冊》後工作單位的變更。
7.“基本養老保險繳費記載”頁上的“企業繳納金額”欄,由於基本養老保險**的提取,目前尚不統一,可暫按企業人均繳納養老保險費金額填寫。“個人繳納”欄中的“基數”欄,按個人工資總額填寫:“比例”欄,按繳納比例填寫。
8.“企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險繳費記載”頁上的“企業補充”和“個人儲蓄”金額,應按實際繳納金額填寫。收繳費一次,記載一次。
9.《手冊》中實際繳納金額,填寫到“分”。“分”以下四捨五入。
10.職工對《手冊》記載的各項內容核查蓋章(或簽字)後,由社會保險管理機構核查並蓋章。社會保險管理機構可刻制小型核查專用章。
4樓:仙人掌的憂傷
1、《職工養老保險手冊》(以下簡稱“手冊”)是企業職工參加養老保險後,由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。
2、該“手冊”是根據《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)的規定,在城鎮企業職工養老保險**實行社會統籌後,為法定範圍內的在職職工建立的。
3、其內容主要有:職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數,以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。
4、“手冊”由勞動和社會保障部統一印製,各級勞動和社會保障部門對企業核發,由職工所在企業負責填寫和保管,職工本人定期核查並簽字認可。職工退休時,該“手冊”將成為核發本人退休金的主要依據,並由社會保險經辦機構換髮為退休證。
擴充套件資料:
《職工養老保險手冊》內容:
各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局):
遵照《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發〔1991〕33號)第四條“企業和職工繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》”的規定,現就《職工養老保險手冊》(以下簡稱《手冊》)的使用填寫方法問題,通知如下:
一、《手冊》是準確記載企業和職工繳納的養老保險費(包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費),為職工退休時計發其養老金,提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。因此,《手冊》的使用和管理,必須規範化,科學化。
二、《手冊》適用於城鎮各類企業職工,即全民所有制企業(包括不在城鎮的全民所有制企業)、集體所有制企業和私營企業職工,以及外商投資企業中方職工和個體勞動者。
職工是指在上述各類企業中工作並由其支付工資的固定職工、勞動合同制職工、臨時職工等全部職工。
三、《手冊》由勞動部門核發,職工所在企業填寫。
《手冊》由企業保管,還是由職工本人保管,由各省、自治區、直轄市勞動廳(局)根據實際情況,自行確定。
四、《手冊》如有遺失或損壞,應及時向核發單位申報,辦理補領手續。
5樓:鑽誠投資擔保****
《職工養老保險手冊》(以下簡稱“手冊”)是企業職工參加養老保險後,由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。
該“手冊”是根據《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)的規定,在城鎮企業職工養老保險**實行社會統籌後,為法定範圍內的在職職工建立的,其內容主要有:
職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數,以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。
“手冊”由勞動和社會保障部統一印製,各級勞動和社會保障部門對企業核發,由職工所在企業負責填寫和保管,職工本人定期核查並簽字認可。職工退休時,該“手冊”將成為核發本人退休金的主要依據,並由社會保險經辦機構換髮為退休證。
2023年實行個人帳戶以來,根據勞動和社會保障部的規定,又增加了“職工基本養老保險個人帳戶對帳單”的制度, 每年需列印一份“對帳單”,由職工籤審後,貼上在本“手冊”上,作為今後核發退休金的依據之一。
6樓:反對七喜
1、那個卡就是醫保卡了,是可以在定點醫院、定點藥店刷卡購藥的;
2、醫保卡里可以查詢和使用的金額是個人帳戶,這個帳戶裡每個月會有幾十元錢進去,可以當月使用,也可以餘下來以後使用,卡上有多少錢就可以用多少錢;
3、醫保還有一個統籌帳戶,那個帳戶在醫保局掌管,你是查不到的,這個是給住院的人用的,如果因病需要住院的話,辦理住院手續時將卡交給醫院就行了,屬於醫保報銷部分的錢就自動扣減了,出院時你只要交納你個人應繳部分就行了;
4、那個養老手冊是證明你交了養老保險了,按規定交費的話,將來退休就靠它了。
補充:那這個單位還按月替你交費嗎?如果按月交的話,是可以領退休金的。
職工養老保險手冊是什麼時候有的
7樓:張明君律師
您好!職工養老保
險手冊簡稱養老保險手冊,是企業職工參加養老保險後,由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個紅色的本子,上寫職工養老保險手冊,中華人民共和國勞動部制。該“手冊”是根據《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》的規定,在城鎮企業職工養老保險**實行社會統籌後,為法定範圍內的在職職工建立的制度。
職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工,如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。
【手冊內容】:職工養老保險手冊一般記錄了參保職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數,以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。
【手冊發展】:在社保制度建立初期,由於電腦等資訊科技手段尚不具備,職工的參保資訊只能通過手工填寫在《養老手冊》上,作為職工參保的憑證。但隨著計算機資訊化管理系統的發展,養老保險資訊平臺建設的不斷完善,《養老手冊》已逐漸失去作用。
很多城市已經取消了養老保險手冊,職工只需要通過社保卡查詢養老保險繳費情況即可。一般2023年7月份以後新參加工作的,不再核發新的手冊,之前發的手冊繼續使用。換言之,我國正在逐步取消職工養老保險手冊,而使用功能更強大的養老保險資訊平臺。
如能進一步提出更加詳細的資訊,則可提供更為準確的法律意見。
職工養老保險手冊是什麼時候有的
8樓:abc保險網
基本沒什麼用處來,職工養老保險自手冊要看在哪個城市,它裡面就是記錄著你的繳費情況,從前全國社保系統微機化不完善的時候它很重要,而現在用的越來越少了,如今大多數試點城市的社保經辦機構裡在職職工繳費的個人已經不發職工養老保險手冊了,而個體繳費的個人大部分地區還會發職工養老保險手冊。
擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
職工養老保險手冊有什麼用
9樓:匿名使用者
1、那個卡就是醫保
抄卡了,是可以在定點醫院、定點藥店刷卡購藥的;
2、醫保卡里可以查詢和使用的金額是個人帳戶,這個帳戶裡每個月會有幾十元錢進去,可以當月使用,也可以餘下來以後使用,卡上有多少錢就可以用多少錢;
3、醫保還有一個統籌帳戶,那個帳戶在醫保局掌管,你是查不到的,這個是給住院的人用的,如果因病需要住院的話,辦理住院手續時將卡交給醫院就行了,屬於醫保報銷部分的錢就自動扣減了,出院時你只要交納你個人應繳部分就行了;
4、那個養老手冊是證明你交了養老保險了,按規定交費的話,將來退休就靠它了。
補充:那這個單位還按月替你交費嗎?如果按月交的話,是可以領退休金的。
10樓:雲梓峰
基本沒什麼用bai處,職工養du
老保險手冊要看在哪個zhi城市,它裡面就是dao記錄著你專的繳費情
屬況,從前全國社保系統微機化不完善的時候它很重要,而現在用的越來越少了,如今大多數試點城市的社保經辦機構裡在職職工繳費的個人已經不發職工養老保險手冊了,而個體繳費的個人大部分地區還會發職工養老保險手冊。
11樓:
養老手冊基本沒用,說是上面有你的繳費記錄,其實電腦裡面有。
醫療卡用於使在醫院藥店用個人賬戶金額。
養老保險手冊還在用嗎，有職工養老保險手冊了還用辦社保卡嗎
大小彩虹糖 回答養老保險手冊有啥用 職工養老保險手冊 是記載參保職工基本情況及企業和職工繳納養老保險費的憑證，是職工退休時計發養老金的依據。1995年以前的繳費記錄由企業填寫，市社會保險處稽核記錄並蓋章，1996年以後的繳費建立個人賬戶，個人賬戶清單每年發放一次，按順序依次貼上在 手冊 上。養老保險...
教師什麼時候開始交養老保險，養老保險什麼時候開始交
智障班班長 應當自2014年開始繳費參保，此前的教齡作為當事人的視同繳費年限對待。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔 企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納 北京是19 其他城市可能不同 職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納 一般為8 城鎮個體工商戶 靈活就業人員和國有企...
職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員需承擔20 的比例 2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費 個人繳或企業繳 沒...