1樓:舒克君
這個公平不僅僅是乙個個案的公平,有的時候在乙個案子中不公平,但是從另乙個角度或者方位思考就是公平的。這裡面有個價值的取捨問題。當然,現實中的很多法律不公平是客觀存在的,這需要大家共同的努力來提高!
2樓:夫夷隱仙
法律有時候是凌駕於道德世俗觀念上的,法律有缺陷,有漏洞,不公平也時候發生,這需要法律的進一步完善來解決
3樓:濁酒清茶
法律公平分實體的公平和程式的公平。兩者都很重要,若發生衝突,只要審判的程式是合法正規的,長遠巨集觀來看,也是促進了法律的公平;反過來,犧牲程式公平去追求實體公平,最終就是人治。不知道樓主懂木懂?呵呵。
4樓:天使的夢幻月亮
是有時候會有些來
不近源人情,但有時候確實能制裁壞人。我雖然還沒有看過這個**,但已經搜到了\(^o^)/,準備要看一下,但迫不及待要回答問題了。法律有時候不近人情,當然,沒有什麼叫「規矩」的東西是絕對ok的呢。
法律不平等
5樓:西雷電
本就沒有絕對的平等,法律只能依託一些固定的形式,強制性給予判斷,維持著一些不近人情的公平合理。
6樓:匿名使用者
世界上何bai
來絕對的平等。
只能說du法律在制定zhi的時候是不平等dao的,因為它專首先要保障屬的是統治階級的利益和體現統治階級的意志,對被統治者來說他當然是不平等的。
但法律可以是公平的,因為在法律制定出來以後的實施階段,只要擁有良好的執行體系和監督體制,那麼我們就可以保證他在實施的過程中的相對的公平,既對每乙個人都施行相同的法律權利和義務!
7樓:匿名使用者
法律生而不平等。 你不看看是誰定的。
平等也是相對的
為什麼法律面前人人不平等?
8樓:匿名使用者
憲法保障公民基本權利,強調法律面前人人平等。但是,中國特色,有些東西比如權力、政策等已經成為潛意識了,怎麼可能法律面前人人平等。
理論和現實往往差別特別大,理論上的有些東西,實際上根本不能落實。中國特色,接受現實吧。
9樓:匿名使用者
因為人人本來就不平等,所以法律面前也就不會平等了
10樓:匿名使用者
因為 1 法官是人 2 律師要吃飯
如何評價男女就業不平等現象，如何評價《不平等的代價》這本書和其作者
性別歧視。性別歧視是各種歧視中歷史最長 最突出的問題，男女就業不平等現象在我國乃至全球早已是不爭的事實，儘管法律對婦女權益的保護都有規定，但是，實際中許多單位不願僱傭女性或者在僱傭時對男女求職者採取了不平等的標準，於是，限制性的招聘廣告比比皆是，男士優先 的現象層出不窮。有的單位的招聘廣告中明確提出...
不平等條約簽署的年代和主要內容，6個不平等條約簽署的年代和主要內容
中英南京條約 1842年8月29日簽訂 中美 望廈條約 1844年7月3日簽訂 中法 黃浦條約 1844年10月24日簽訂 中英 天津條約 1858年6月26日簽訂 中法 天津條約 1858年6月27日簽訂 中俄 璦琿條約 1858年5月簽訂 中俄 天津條約 1858後6月13日簽訂 中美 天津條約...
「不平等地看待」是描寫哪個詞語，意思是不平等看待的詞語是什麼？
描寫 不平等地看待 的詞語有另眼相待 厚此薄彼 歧視 鄙視 藐視。1 另眼相待 l ng y n xi ng d i 用另一種眼光看待。指看待某個人不同一般。也指不被重視的人得到重視。例句 不是你以為你有才華有資本，別人就會對你另眼相待。2 厚此薄彼 h u c b b 重視或優待一方，輕視或怠慢另...