1樓:匿名使用者
造成員bai工安全意識薄弱主du
要是因為:
1.主要zhi是企業文化原因,即企業管dao理人員專的安全意識高不高。
2.員工的文屬化程度不高,思想覺悟低
3.安全教育培訓不夠(孺子可教也)
4.根據安全心理學原理(工人有從眾、僥倖等心理導致安全意識薄弱)遇見,參考
安全生產管理工作中存在哪些問題
2樓:西柚和你
一、企業安全管理責任落實不到位
目前,我國很多企業中,安全管理責任落實不到位屢見不鮮。企業安全生產規章制度形同虛設,致使企業在生產中存在較多問題或隱患。企業生產部門和安全管理部門沒有很好的協同合作,仍然存在一些時候把生產放在前,忽導致一些被常提起的安全問題,被企業忙碌的生產所掩蓋。
二、企業忽視風險評價
現階段,很多企業在沒有合理的安全認證和安全評估後,就擅自進行生產。在安全生產專案審批滯後的情況,依然我行我素。
一些企業還沒有真正重視危險源辨識和風險評價,忽略了對員工安全健康和對裝置安全的關注,對危險危害因素認識的深度不夠,並且對運用於自動化生產的裝置的安全執行缺少足夠的關注,恰恰是這些忽視的問題,會給企業的生產和經濟效益帶來巨大的損失。
三、企業員工素質不高
工業企業有時會僱傭大量的農民工、施工專案改造相關人員或派遣工。由於他們在企業工作很短的時間,所以一些工業企業在開始進入作業前沒有對他們進行安全教育和培訓,而且他們自身也缺乏安全意識和自我保護意識。
技術和文化素質較低的情況下,在實際的生產過程中,經常出現冒險蠻幹、違章作業的現象,部分企業還讓臨時工不經培訓直接投入危險作業和複雜操作的作業,在缺乏足夠的安全生產知識和操作技能,安全生產事故發生的可能性大大增加,很可能因此而搭上自己寶貴的生命。
四、安全生產管理意識不強
在生產過程中,安全意識薄弱,思想認識不到位,這也是安全事故頻發的主要原因之一。主要體現在:一方面工人在生產過程中自我保護意識差,或者是經常違章操作、違章指揮,單純憑藉工作經驗,一意孤行,總是存在僥倖心理。
另一方面工人對安全生產規章制度熟視無睹,制度意識淡薄,被動應付安全生產工作,甚至可能在開展安全會議時,沒有針對性,只是簡單地照本宣科,不能很好運用到實際的生產管理之中,有些安全規章制度只停留在口頭上,沒有落到實處。
並且有些地方**的監管力度不足,對企業安全生產不夠重視,導致當地工業企業普遍存在一定的安全隱患。
五、工業企業安全文化管理滯後
部分工業企業只管生產過程中的利益,既沒有定期開展安全知識培訓也沒有建立合理的安全規範制度。企業安全管理文化十分落後,沒有形成良好的安全文化氛圍,因此工人很難養成自我保護意識,很難在生產過程中嚴格按照安全生產規章制度和操作規程來實施。
3樓:今生愛心
安全生產管理工作中主要存在以下問題:
1、安全生產
包括:生產安全事故控制指標(事故負傷率及各類安全生產事故發生率)、安全生產隱患治理目標、安全生產、文明施工管理目標。
2、生產目標
減少和控制危害,減少和控制事故,盡量避免生產過程中由於事故造成的人身傷害、財產損失、環境汙染以及其他損失。
3、生產管理
包括安全生產法制管理、行政管理、監督檢查、工藝技術管理、裝置設施管理、作業環境和條件管理等。
4、基本物件
是企業的員工,涉及企業中的所有人員、裝置設施、物料、環境、財務、資訊等各個方面。
5、安全生產標準化軟體
主要為了適應不懂安全標準化企業快速實現標準化達標要求;
分為適應建立制度文件的軟體,目前這類軟體以北京首安資訊科技****的企安通安全生產標準化建立子系統為代表。
4樓:波士商學教育
目前安全生產管理工作中主要存在以下問題:
1、安全生產基礎薄弱。
2、企業負責人及其員工,特別是各級單位領導安全生產意識有待提高 。
3、安全生產措施費用投入不足的現象還普遍存在。
4、安全生產管理工作不規範,缺乏有效的安全執行機制。
5、安全專業人才嚴重缺乏。
6、安全責任制不落實。
7、安全教育培訓不嚴格。
8、農民工、臨時工的安全教育與管理是安全工作的薄弱環。
9、安全生產執法權威性不夠。
5樓:臭屁飛翔的腳盆
中國作為製造業大國,為了向製造業強國邁進,國家也在制定和執行產業公升級戰略。在這一過程中,我們的製造業除了需要加大科技投入,還面臨勞動力、能源成本上公升壓力,並且需要在qhse(質量、職業健康與安全、環保)體系管理方面的提公升以塑造良好的企業形象。 作為qhse體系的核心,安全生產管理工作在國內也普遍得到認可,但在具體執行上尚存在一定問題,具體表現在兩方面,乙個是一些安全管理人員面臨的困擾,還有就是企業管理者面臨的困擾:
中國作為製造業大國,為了向製造業強國邁進,國家也在制定和執行產業公升級戰略。在這一過程中,我們的製造業除了需要加大科技投入,還面臨勞動力、能源成本上公升壓力,並且需要在qhse(質量、職業健康與安全、環保)體系管理方面的提公升以塑造良好的企業形象。
作為qhse體系的核心,安全生產管理工作在國內也普遍得到認可,但在具體執行上尚存在一定問題,具體表現在兩方面,乙個是一些安全管理人員面臨的困擾,還有就是企業管理者面臨的困擾:
對於一線安全生產管理人員:
1、那麼多的證書我怎麼記得住哪個過期了?
2、那麼多的裝置我怎麼記得住哪個該檢測、哪個該保養了?
3、這麼多施工作業,我怎麼知道工程部門在進行高風險的施工?
4、勞防用品如何才能做到精確發放?
5、隱患排查做是做了,排查的標準不統一怎麼辦?
6、哪個隱患快到期了還沒整改?
7、這個月哪些人需要參加取證培訓?
8、每天做那麼多具體工作,還得做臺帳、整報表
9、我的工作價值如何體現?
對於企業管理者:
1、我是企業第一責任人,工人們在幹什麼我都不知道,怎麼負責任?
2、老張退休了,最近安全管理明顯混亂,怎樣才能避免管理水平波動?
3、安全目標制定了,執**況如何?
4、今天我有空,我想知道今天有哪些特種作業,想去現場了解下情況
5、安全管理工作有哪些不到位的情況?我想來督促下
6、最新的法規對我們的企業有哪些影響?
7、成天不在辦公室,如何及時了解安全生產管理的相關資訊?
8、企業效益與安全投入總是矛盾
也就是說,企業需要一種執行力提公升工具以提高企業的管理水平,將國家法規、企業制度落到實處。陽關安全管理軟體以國家發布的各行業標準化管理檔案為業務指導,結合企業管理實際進行了大量的靈活性設定,以適應不同行業、不同企業的管理需求。
安全工作是一項慈善工作,拯救乙個人,就是在拯救乙個家庭。
6樓:hecaihui無悔
一,事故總量下降。上世紀九十年代之後,隨著工業化、城市化程序加快和社會生產規模急劇擴大,我國開始進入新一輪事故高發期,事故死亡人數連年增加,2023年達到139393人的歷史最高點。
二,煤礦事故逐年下降。2003—2023年,煤礦事故平均每年減少350起、562人,年均降幅8%。2023年發生煤礦事故2945起、死亡4746人,比上年分別下降10.
9%和 20.1%。2023年煤礦事故起數下降17.
8%,死亡人數下降20.2%。
三,重點行業領域取得成效。2003-2023年事故起數和死亡人數年均下降幅度。 2023年道路交通事故死亡同比減少7806人、下降8.
7%;鐵路交通事故死亡同比減少2595人、下降45.1%。民航飛行、危險化學品、農業機械、火災、金屬非金屬礦山、水上交通、煙花爆竹等事故均有幅度不等的下降。
四,重特大事故明顯減少。2023年一次死亡3-9人事故比上年下降9.6%和7.
6%;一次死亡10人以上事故起數和死亡人數比上年分別下降30.1%和49%;沒有發生涉難百人以上的事故。2023年3-9人較大事故起數和死亡人數同比分別下降10.
6%和9.4%,10人以上重特大事故起數和死亡人數同比分別下降10.4%和3.
5%。五,安全生產形勢依然嚴峻。
如何提高員工得安全意識如何提高員工的安全意識？
如何提高員工的安全防範意識，個人認為應該做到以下幾個方面 一 必須抓好經常性的安全教育。安全教育是最為重要的環節，只有通過安全生產的培訓教育，才能實現從 要我安全 到 我要安全 的轉變。安全教育要從 三不傷害 入手，這其中的內涵就是首先要保護好自己，但要在教育的內容和形式上多樣化，才能讓全體員工所接...
論如何提高煤礦職工安全意識，如何提高員工的安全意識？
和你睡覺。他仍舊那麼冷清。如何提高員工的安全意識？提高職工安全意識最直接最有效的方法是安全教育和培訓。加強企業員工安全道德意識。安全道德是企業和員工的乙個重要素質因素，實行企業內部的安全道德管理，使每一位員工的安全行為始終處於道德動機的驅動之下，有效地激發員工的安全意識和工作積極性，讓員工不只是把工...
教師要提高那些安全意識
構建平安社會，需要人人參與。要求別人做好安全工作，自己同樣需要努力做到。學校安全工作在平安建設中占有極其重要的位置，特別是廣大中小學生缺乏社會人生經驗和安全知識，除了家長教育以外，主要依靠教師給予安全教育。這就要求教師隊伍具有高度的安全意識。安全防範，包括防範 天災人禍 所謂天災，也就是自然因素造成...