1樓:匿名使用者
工作總結格式一般分為:e68a8462616964757a686964616f31333264663737標題、主送機關、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。
工作總結標題有單標題,也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有乙個題目,如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。
一般說,工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如「××市化工廠2023年度生產工作總結」「××市××研究所2023年度工作總結」也可以省略其中一部分,如:「三季度工作總結」,省略了單位名稱。
***的《關於打退第二次**高潮的總結》,其標題不僅省略了總結的單位名稱,也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西,副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。
例如:辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——
(2)前言。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。其作用在於用簡鍊的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容:
主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在於讓讀者對工作總結的全貌有乙個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體,一篇工作總結是否抓住了事情的本質,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信,全賴於主體部分的寫作水平與質量。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。
正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的,是正文的關鍵部分,這部分材料如何安排很重要,一般寫法有二。一是寫出做法,成績之後再寫經驗。即表述成績、做法之後從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。
二是寫做法、成績的同時寫出經驗,「寓經驗於做法之中」。也有在做法,成績之後用「心得體會」的方式來介紹經驗,這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點,是構成工作總結正文的支柱。
所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中,成績表現為物質成果,一般運用一些準確的數字表現出來。
精神成果則要用前後對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結中看得見、摸得著,才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之後寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持一分為二的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節。
這樣才能發揚成績、糾正錯誤,虛心謹慎,繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今後努力的方向,或者寫今後的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,則結尾只落上日期即可。
簡而言之:
總結,就是把某一時期已經做過的工作,進行一次全面系統的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什麼經驗、提高。 那麼,工作總結怎麼寫?個人工作總結的格式是怎樣的?
詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結的中心。
總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。
3. 經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上公升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1. 一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。
3. 要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。
總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。另外,在結尾處也可以附上下一步個人工作計畫。
倉庫管理員工作心得
2樓:匿名使用者
月來到xx公司上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的儀器很陌生,可專
做庫管必須了解否則就幹不好工屬作。在公司丁經理和財貿組趙組長的幫助下,通過一周的收發貨物實踐和七月底的庫存盤點,我開始慢慢熟悉了儀器,試劑,最後到儀器的配件。在此期間,丁經理手把手地教了我許多相關知識,對於我提出的疑問總是不厭其煩;趙組長每個月頭幫我做好電腦庫存**,反覆強調「嚴格按銷售單發貨的原則」,使我避免了可能發生的錯誤。
對於庫管的工作,目前能理解和做到庫存帳目和實物相符,庫位設定安排基本合理,能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物,保持倉庫通路和清潔,以及庫房的安全。
通過這一階段在公司的工作,看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛,讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。對於即將到來的2023年,我覺得自己應該把工作做得再細緻些,把握得更牢靠些,配合財貿部努力做好公司的後勤,服務好客服人員和公司客戶。
在年終即將來臨的前夕,認真做好年終盤存。並期盼xx公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好,更出色。
3樓:匿名使用者
今個學期我們專業開設了《生產與運作管理》課,作為一門實踐性很強的管理學科,我們的授課老師曾教授從一開始就不斷向我們灌輸實踐在生產運作管理中的重要性的思想。甚至將企業實踐作為我們課程學習必須完成的任務。不否認,剛開始聽到時確實很反感老師布置的這個任務,在那時看來,就我們所學的這丁點理論到企業去實踐可以體會出什麼呢!
老師真會為難人。反感歸反感,任務還是得完成,後來經同學介紹有機會到中國移動的倉庫與移動的內部人員一起清點庫存物品,也算是一次實踐吧。雖然我們這次清點的順德移動的倉庫並不是真正意義上的生產倉庫庫存,主要是用來存放禮品之類的。
但在做完了一天的清點工作之後,仍讓人不由地想起了「紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行」這句經典名言。從這一天的經歷我體會到了管理好乙個倉庫庫存並不像之前想的那麼簡單,與自己家裡那種小型倉庫的管理真的很不相同。這次的實踐讓我有機會直接接觸正規企業內部的生產管理,讓我有更直觀地了解了企業的生產運作,作為一名大三的學生,即將走上社會,更應該提早走進企業、認識企業、適應企業,從而更好地了解社會。
以前一直認為倉庫庫存管理只要將物品進出倉記錄這一關鍵一步做好了就差不多了,其他的並沒有太多的想法。但原來倉庫內部的管理同樣也很重要。在與同去的幾位同學討論之後,我覺得順德中移的倉庫存在著這麼幾個問題:
一、物品的分類,如果物品沒有進行很好的分類,整個倉庫的物品存放將會很凌亂,給生產運作或物品清點造成很多不必要的麻煩,降低生產績效,浪費人力物力。我們那天清點時就是因為之前物品的分類並不是很清楚,禮品與清單等又雜亂地堆放在一起,搞得我們頭暈腦脹的。
二、降低庫存,如前面所提到的我們這次清點的倉庫主要是用來存放禮品之類的,但我覺得在生產運營課上所講到的降低庫存的基本策略也可以適用於這裡,企業總是不斷地想尋求降低庫存的方法,但我們在順德移動見到的並不是這樣的。可能他們覺得自己是「大公司」,無所謂吧!他們很多的物品存放都已經很久了,在與他們公司內部人員的交流中我們了解到這些都是之前並沒有做好需求**工作造成的,在訂貨時也沒有做到盡量接近需求時間以及接近需求量,因而經常造成大量物品剩餘,之後也不作及時的清理,造成庫存量大。
三、倉庫利用率,如附圖所示,順德中移共有五個倉庫,有三個正式倉庫、乙個臨時倉庫和乙個備用倉庫。但他們對倉庫的使用並沒有依照倉庫分類那樣,經常混合使用;另外產品的無序堆放占用了許多無謂的空間,造成倉庫的利用率非常的低。
四、物品記錄,這是我之前所沒有想到的,在中國移動這麼正規的公司的倉庫中竟然也會出現這種記錄不規範的現象。在我們清點的過程中發現物品的庫存量與存貨記錄出現嚴重不符的情況,很多物品的進出倉都沒有作準確的記錄。
我認為就順德中移存放禮品的倉庫出現的這些問題可以從這幾方面來說:
首先,強化倉庫的制度管理。所謂「無規距不成方圓」,倉庫管理應堅持原則性,合理的倉庫制度有助於保證公司生產的秩序,提高倉庫運作的科學性,實現生產效益。只有對倉庫實行規範化管理,才不會出現令人吃驚的物品記錄嚴重不準確的問題。
其次,物料保管。按物品品種、規格等特徵決定堆碼方式及區位,倉庫物品堆放整齊、平穩,這樣既有利於對物品的快速提取,也有利於改善因不合理存放造成的空間浪費的情況,提高倉庫利用率。倉管人員應努力減少庫存消耗,降低庫存成本,使倉庫管理合理化,減少庫存資金占用。
再者,提高員工素質。員工工作積極性不高,從員工對待物品存放的態度可以看出倉庫管理相關人員的職業操守不高,為公司服務的意識不強,並沒有認真對待自己的本職工作。同時,好的制度同樣也需要有高素質的員工,那樣才能真正將合理的制度落實到實際工作中。
第四、倉庫盤存。定期作好倉庫的盤存工作,主要查核是否帳實相符及呆滯物料增減情況,各倉庫查核是否帳實相符,並矯正成本。對盤點出的過期、變質不能使用物品作及時處理。
但從根本上說,我覺得主要還公司制度問題。公司內部制度不夠健全,程式化、規範化的工作流程還不夠強。雖然中國移動在國內是一間比較有規模的公司,但仍存在著不少簡單粗放式的管理。
乙個企業要生存發展,一套科學、合理、適合本企業特點的規章制度是必不可少。只有一套健全的企業制度才能規範員工的行為,才能使企業更規範地執行。規範的企業制度也包括建立良好的企業文化,建立適合本企業特點的企業文化,以企業文化的方式來提高員工思想素質,提高員工為公司服務的意識及服務水平。
我國加入世貿組織也已經好幾年了,根據加入世貿時簽定的協議,我國的電信市場很快將會對外開放,所以說到時中國移動面臨的將是更多更強的國外的競爭對手,面對這種形勢,中國移動應該不斷探索公司治理的規範化與內部組織體系的高效化,努力提高自身競爭力。商場如戰場,當強大的外國公司進入中國市場時,他們決不會跟你講人情,不會因為你是東道國的公司對你手軟,更不會因為你之前的工作作得不夠好、競爭力還不強而放慢腳步等你,他們來中國就是衝著利潤來的,他們會毫不客氣地像狼一樣蠶食你的市場,那時就真如大家以前所說的「狼來了」。因此,我們的企業必須從現在做起,從小事做起,強化公司的制度管理,決不能用人治代替法治,就算是生產運作的一些小環節小事情,也要嚴格按公司的規章制度辦事,使企業的運作有序化,最大程度地發揮人的積極性和資源的潛能【用的到的你就看看】
倉庫管理員工作心得，倉庫管理員心得報告
月來到xx公司上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的儀器很陌生，可專 做庫管必須了解否則就幹不好工屬作。在公司丁經理和財貿組趙組長的幫助下，通過一周的收發貨物實踐和七月底的庫存盤點，我開始慢慢熟悉了儀器，試劑，最後到儀器的配件。在此期間，丁經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭...
倉庫管理員的主要職責是什麼倉庫管理員工作職責是什麼
一 倉庫管理員的崗位職責 1 倉庫保管員按規定做好物資裝置進出庫的驗收 記賬和發放工作，做到賬賬相符。2 隨時掌握庫存狀態，保證物資裝置及時 充分發揮周轉效率。3 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資裝置分類排列，存放整齊，數量準確。4 熟悉相應物資裝置的品種 規格 型號及效能，填寫分明。...
酒店倉庫管理員的職責是什麼，酒店倉庫管理員是做些什麼工作
一 庫管的工作範圍及職責1 做好公司的固定資產 裝置及所有公司購進材料 各項物品的管理 入庫 出庫的工作。2 建立並登記所有物品的分類明細賬，做到賬物相符。3 做好庫房所有物品的清點 分類 存放，並做到合理歸類，不混淆。4 定期做好庫房的防潮 防蟲 防火 防盜工作。5 為了保證儲存商品的質量和數量安...