1樓:負笈追夢
市場經濟是
抄強調制度性的約襲
束和安排的,就是所謂的「遊戲規則」,如果缺乏這些約束,將經濟執行完全依賴於市場自身,就會出現「市場失靈」,產權得不到有效保護,創新對經濟增長的促進作用也就無從談起;公共物品得不到有效提供,市場經濟的所需的硬體不能完備;制度不能建立和執行,良好的商業環境就不會出現,最終結果可能是「劣幣驅除良幣」現象的出現。總之,缺少「遊戲規則」約束的市場經濟就是無源之水,無本之木,不能長久。
說一說,遊戲對市場的經濟產生多少影響?
2樓:影子
遊戲對市場經濟肯定是產生了一定的促進作用,因為遊戲雖然是虛擬的,但是中間的一些交易是真實的。
3樓:辰星
我覺得遊戲對市場經濟已經起了壟斷性影響,因為現在大多數人都喜歡玩遊戲。
4樓:手機使用者
遊戲帶動了很多產業經濟的發展,經濟市場中很多東西其實是在相互影響著的。
5樓:名
遊戲有的時候會引發市場經濟的波動,因為有一些遊戲的利潤十分的大,會產生很多,gdp。
6樓:王倩
遊戲對市場的經濟也產生了很大的影響,一些遊戲的設計和風格都對市場經濟有很大的帶動作用。
7樓:手機使用者
遊戲可以說現在已經是市場經濟不可缺少的一部分了,他影響著現代高速發展的網路時代,相信遊戲還會影響到更遠
8樓:手機使用者
我覺得遊戲對市場經濟產生的影響是無形的。因為遊戲就意味著需要花錢,然後花錢的話就意味著市場經濟貨幣流通受到了損壞。
9樓:匿名使用者
很多的遊戲會促進周邊經濟的發展,在一定程度上促進經濟發展但相對還是有點扭曲的。
辯論:社會主義市場經濟條件下公平更重要還是效率更重要
10樓:匿名使用者
在社會主義市場經濟的發展中,「效率」與「公平」之間的關係是乙個大問題,「效率」是指資源投入和生產產出的比率,「公平」則是指人與人的利益關係及利益關係的原則、制度、做法、行為等都合乎社會發展的需要。在激烈的市場競爭條件下企業沒有效率怎能生存?怎能發展?
國企之所以要改革,重要原因之一就在於效率低下。但是,重視效率或者 「效率優先」不等於不要公平,所以它必須兼顧公平,而且只有兼顧公平才能促進效率的提高。
那麼,在市場經濟的發展中怎樣才能做到「效率優先,兼顧公平」呢?那就是必須要有「遊戲規則」。在這個問題上,我非常同意清華大學社會學系孫立平教授所說的「在推進國有企業產權制度改革的同時,要有乙個重造改革的標準,即以相對公正的程式和規則實現國有企業體制的改革。
」然而,非常遺憾的是,在國資委出台的《關於規範國有企業改制工作的意見》這一「遊戲規則」之前,一些地方已經完成了將國有企業賣光的「遊戲」。更應該提出的是這場「遊戲」是在主張西方「新自由主義學派」的一些經濟學家「創造」的中國式的「經濟理論」———「必須犧牲3000萬老工人利益」的「代價論」、「靚女先嫁論」、「冰棍論」、「爛蘋果論」和「社會財富向『精英』傾斜論」指導下進行的;於是,一些國有企業的「改制」成了「腐敗分子的最後一頓豐盛的、免費的、權力性的晚餐」,於是,中國的一些「暴富式的富翁」的「暴富效率」創造了世界性「吉尼斯紀錄」;於是,在中國的社會結構中出現了量達百萬計的、失去工作權、生活得不到基本保障的「下崗工人」。
必須指出的是,由這些前衛經濟學家創造的「經濟理論」之「遊戲規則」是「在當前中國法律缺位、市場規則不健全,各種暗箱操作、尋租行為大量存在的情況下」發生的,是在「多數人」缺少「話語權」的情況下發生的,因而是一種「少數人」對「多數人」進行掠奪的「遊戲規則」,是對社會財富進行掠奪的「遊戲規則」,因而在這種改制中,「效率」與「公平」應有的關係遭到了嚴重的損害,而這一被「嚴重損害」的「苦果」只能由社會來承擔,由「下崗工人」來承擔。西方研究「效率」與「公平」的專家阿瑟.奧肯指出:
「金錢不能購買權利和權力,這必須有詳盡的制度和法律來保護,並對低收入的人進行補償性援助。」但是,在改制後的企業又是怎樣進行這種「補償性援助」的呢?石飛先生在《人民網》發表了一篇《將工人「改革」為「編外」為哪般?
》文章,披露了改制後的一種「怪現象」:某壟斷行業下屬一家業務正紅、效益頗佳的200人的工廠,其主管部門突然責令停產,大部分職工在一次性「補償」之後被解除了勞動關係,僅留下幾十名背景特殊者。一周後,另立門戶,重新開張。
他們虛擬了乙個勞務中介機構,把清退出門的技工再行介紹進來,同時又補充了一部分新工人。這些「出了門又進門」的老工人和剛入門的新工人,都被列為「編外勞務工」。這對於那些老工人來說,尤其不可思議,人還是原來的人,活還是原來的活,咋就因為「一出一進」,身份就「變」成了「編外勞務工」,工資福利待遇天壤之別。
文章發表後,很多網友指出,這種現象決不是個別!
的確是這樣,「企業家」們通過這種方式「降低」了生產成本,「增加」了產品的競爭力,企業的生產也許可能會「發展」,然而它卻嚴重地損害了廣大職工的利益,增加了職工對「企業家」的「仇恨」,亦增加了對社會的「怨恨」。「郎顧之爭」為什麼會引起中國社會這麼大的反響?重要的原因之一,在發展社會主義市場經濟中「效率」與「公平」之間的關係已經處於嚴重的失調狀態,這個問題若不再妥善解決,必將引發更多的社會問題。
總之,社會主義市場經濟決不是只要「效率」不要「公平」的市場經濟。
11樓:匿名使用者
應該首先是收入差距大小適宜的公平觀。這種觀點把收入差距大小作為判斷社會分配公平與否的標準,在當前西方理論界比較流行。這是以結果的均等作為判斷公平與否的標準,而沒有考慮收入的渠道和手段。
第二,按勞分配的公平觀。這種公平觀預設「不同等的個人天賦」所形成的不同收入的「天然特權」。要求廢除分配上的平均主義,切實貫徹按勞分配原則,實行多勞多得、少勞少得、有勞動能力不勞動者不得食的原則,這種原則摒棄了平均主義的分配體制,認同勞動者通過誠實勞動和努力可以得到更多回報,體現了激勵原則。
第三,機會均等的公平觀。這種公平觀強調的是在市場競爭中給每乙個人提供均等的機會。第四,收入分配中的公平是分配尺度、分配過程、分配規則的公平,而不是單純的結果公平。
對個人來說,即使參與分配的機會均等、公平競爭,而實際分配的結果也可能是不均等的。例如,按勞分配,以投入的勞動為尺度分配,多勞多得,少勞少得,必然形成個人收入差距;按投入要素分配,以投入的勞動、資本、土地、經營力為尺度,更會形成個人收入差距。如果抹殺這種差距,追求結果的均等,必然導致平均主義,這恰恰是不平等的表現。
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