1樓:蘇北馬醫生
今天公司最後一天,在hr服務中心辦離職時,無意看到流程中的hrg面談記錄瞬間震回驚了。
原本離職也就好聚好散,沒什麼好說的!
從我們hrg來團隊,直到我離職,我也沒見hrg找我談過話!那問題來的,這神奇的面談記錄哪來的!
我想有兩個原因:
1、聽了一面之辭
2、你自己瞎掰的
這就好比反正對方要走了,亂寫一通,反正對方也看不見,又能體現自己多麼英明神武,拜託有點職業道德!
對的,告訴大家就是因為寫的內容不咋的,老子看了很不爽。原答本在阿里日結束最後一天也算完美!注定今天是不完美的一天!幹!
再見了阿里!
這個訪談記錄把那個離職員工說成「未來將被淘汰的第乙個」,實際上主管當面溝通的時候,沒有這麼說過,然後hr也沒和那個員工面談,於是那個離職員工很生氣 就發出來了。。。
如何評價阿里hr對離職員工談話造假
2樓:匿名使用者
會不會被和諧a 好緊張啊
本文**於知乎。
如何評價阿里最近的虛假hrg面談記錄事件
3樓:巨集聚變
作為人資專業出身,一直做hr到現在累計十年時間的俺,俺剛畢業第一家公司做專助理屬
,每週三晚上固定找離職人員談話溝通,開始興致勃勃,各種報告和分析報表都很仔細寫,做到後來要吐,也有點小挺同情阿里hr,但造假有點不太贊成
你如何看待阿里巴巴的hr,阿里的官僚色彩
4樓:
在阿里巴巴上買東西不一定很安全,但只要在收貨時仔細驗貨,符合你的要求後才簽字,就不會受騙,你不簽字的話,他也收不到你的錢。
如何防止離職員工撬走老客戶
我曾遇到這樣一件事 我們公司與一家快遞公司合作四年了，與快遞員之間的關係一直比較融洽，該快遞公司幾乎把我們公司附近的商務樓的快遞都攬下了，每年的收入還是很可觀的，一切都很平靜 和諧。有一天，為我們服務的快遞員說他要回老家了，因為這邊點要撤掉了。月底的時候，這個快遞員過來拿信件的時候又帶來了乙個男孩子...
離職員工故意刪除辦公電腦重要資料如何處理
為洩私憤，以刪除 修改計算機資料的方式破壞生產經營，其行為已觸犯 中華人民共和國刑法 第二百七十六條，構成破壞生產經營罪。可以向法院進行起訴。案例分析 因對原公司高層領導不滿，林某離職後登入原公司郵箱伺服器，惡意修改高管郵箱密碼並刪除郵件 郵箱，給公司造成實際損失15萬餘元。近日，林某因涉嫌破壞計算...
關於人社部對企業自動離職員工到退休年齡
鑽誠投資擔保 根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健...