1樓:匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的,社保可以不交的,中斷也沒關係,只要累計交滿十五年就可以了
2樓:屹農金服
對於工齡,只針對事業單位,而私企需要按實際時間段交納社會保險
對於工齡,只針對事業單位,而私企需要按實際時間段交納社會保險
對於工齡,只針對事業單位,而私企需要按實際時間段交納社會保險
社保未交滿一年,到新單位算工齡。
3樓:弱爆小白
未滿1年,工齡當然是0年,對於企業來說工齡是核算年假的依據而已,除此之外也沒別的意義,所以也不要糾結
4樓:負灬忄卩
很抱歉的告來訴你,無法視為
自10年工齡簽訂無固定勞動合同。
【勞動合同法】第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
5樓:聊模具
看到也沒有多大意思,人文環境好的單位公司,不會出現讓員工長期沒有時間解決個人問題,即便出現了也會有合理的補償讓你心甘情願,反之,看到了也是無感的。
交社保是不是交一年算一年工齡
6樓:我愛保險網
對於工齡,只針對事業單位,而私企需要按實際時間段交納社會保險
現在個人交社保,是不是交一年算一年工齡
7樓:開心鬼
對於工齡,只針對事業單位,而私企需要按實際時間段交納社會保險。
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1 1995年與2000年之間的保險需要單位補交。2 您屬於 中人 中人的養老保險計算方式是這樣內的 容 退休前一年全市職工月平均工資 20 個人賬戶本息和 120 指數化月平均繳費工資 1997年底前交費年限 1.4 養老金的基本計bai算方法 退休du 金由四部分zhi組成 1 基礎養dao老金...