1樓:費莫雁蓉虞融
自己創業?
也就是自己開公司對吧?
那麼公司有員工對吧?
需要簽訂勞動合同對吧?
那麼就要對員工繳納社保金對吧?
你作為老闆只是分紅呢?
還是領工資?
如果是領工資的話,就有工資單對吧?
那麼當公司第一次為員工繳納社保時,
需要提供全部員工的勞動合同和工資清單,
那麼你的工資是不是列入在內?
如果在內,就需要繳納社保金,
如果不在內,就只能每年拿分紅,
那就不需要繳納社保金,
所以是不是繳納社保金就看你在公司裡的是否支取工資了。
說實話,建議你繳納社保金,
創業並不代表保障了退休以後的基本生活對不?
2樓:羊舌恬暢肖薇
你好:如果你辭職了,但為會把你的社保停下來的。停保後
,你的醫療保險會失效,你暫時不能繼續使用醫療保險。養老保險問題不大會累計計算的。個人建議:
如果你的戶口在本地,你可以把社保轉為個人繳納,個人繳納只需要繳納養老和醫保。這樣你的醫保繼續有效。養老也是連續的。
既然是做生意,花一點錢也是值得的。如果你不想個人繳納,只能是停保,等下次就業時再繼續繳納,養老和醫保年限會累計計算。對你以後領取養老金影響不大。
希望能對你有所幫助。
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