1樓：匿名使用者
看受傷原因，完成工作任務造成的才屬於工傷
去社保局認定工傷後，費用工傷保險報銷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：踏理尋法
是工傷。去人力資源社會保障局申請工傷認定吧。
在廠裡下班樓梯間扭腳骨折算不算工傷
3樓：匿名使用者
算，上下班路上都算，何況你還在廠裡樓梯。
4樓：貓雲
算，屬於上下班期間必經路段的意外事件造成的傷害，屬於工傷
在廠裡上班把腳弄骨折了！公司領導跟我說：按照工傷的賠償標準給我賠償。但是不給我申報工傷，說如果申報
5樓：月光下的星期
不能接受這樣的說法，如果有一天領導說了不算，自己的損失找誰，沒有證據了。如果領導堅持不報，那就掰臉，自己舉報去。為了合法權利不能怕得罪頭。
6樓：濟南程律師
你好，不要被他的說法所蒙蔽，他肯定是不情願承擔責任的，想推脫責任等，公司不級申報工傷，你可以自行申報，當然，如果能依法律規定的標準給你補償，也可以考慮不申報工傷，而徑直得到工傷待遇。
7樓：相相
關鍵copy看你這腳傷得重不重？如果影響以後行動就一定要報，因為公司還要其它賠償的。
其實領導是怕影響自己的，因為很多公司對工傷考核很嚴，且要報安監備案的。
你自己衡量要不要報，估計你一定要求報的話以後會受到"照顧」。
8樓：匿名使用者
只要給你按工傷標準賠你不申報工傷也可以，但工傷你可以鑑定—下
9樓：單車
申報工傷可能會對公司有影響不會對你有影響，也可能想少給你錢，你也不知道能賠多少錢
10樓：匿名使用者
錢賠了就不用申了。沒賠就申
11樓：爽朗的秋色正濃
我雖然不是很懂工傷這方面！但是看得出他在敷衍你，申報工傷怎麼就影響發展了！這完全是兩碼事嘛！
12樓：1個人失憶
他賠償了工傷的錢就行了
13樓：小呀小蘋果
工傷跟以後發展有什麼關係？
14樓：year放棄
工傷與發展前途有什麼關係？
上班打架腳骨折工傷可以嗎
這種情況不能認定工傷。工傷保險條例有明確的規定，上班期間打架是社會治安案件，嚴重的還有可能成為刑事案件。不過發生這種情況，還是可以向當地公安機關報案的，同時造成傷害的還可以要求賠償，先進行法醫鑑定，鑑定出傷殘等級後向當地法院提起訴訟，將對方告上法庭要求傷殘賠償就行了。因為完成工作任務造成的才能認定工...
在廠裡下班樓梯間扭腳骨折算不算工傷
算,上下班路上都算,何況你還在廠裡樓梯。算,屬於上下班期間必經路段的意外事件造成的傷害,屬於工傷 在廠內上班扭到腳骨折了算工傷麼,廠裡應不應該賠賞 看受傷原因,完成工作任務造成的才屬於工傷 去社保局認定工傷後,費用工傷保險報銷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作...
在廠區內騎電瓶車上班自己摔倒骨折算工傷嗎？或比照工傷嗎
在廠bai區內自己騎 du電動車上班自己摔倒受 zhi傷不能認dao定為工傷或者視同工內傷。工傷保容險條例 第十四條 六 款規定 職工 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。職工上班途中，騎電動車行駛到廠區自己摔傷骨折，應當自己負主要責...