1樓：匿名使用者
在廠bai區內自己騎
du電動車上班自己摔倒受
zhi傷不能認dao定為工傷或者視同工內傷。
《工傷保容險條例》第十四條（六）款規定：職工「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。職工上班途中，騎電動車行駛到廠區自己摔傷骨折，應當自己負主要責任，不能認定為工傷。
2樓：手機使用者
你好，如是來合法的路線，是源可以認定的，《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的」。
上下班途中包括職工正常工作時間上下班的途中，以及職工加班加點後上下班的途中。《條例》第十四條規定的『上下班途中』，應是合理時間內經過合理路線。這個合理路線，可以理解為往返於工作單位和職工居住地的乙個合理的路線。
你可以向工廠當地勞動保障部門提出工傷認定申請。勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
在廠區內騎車摔倒算不算工傷
3樓：匿名使用者
您好，我認為您屬於上班的路途中受到傷害，可以認定為工傷但是比較不好操作，建議您選擇起訴承包方！
縱橫法律網-河南文贏律師事務所-張國權律師
4樓：匿名使用者
不算。不是工作時間且屬於個人行為。
5樓：短足摺耳
不算工傷的，不符合「三工」原則，也不符合上下班途中交通事故。不過如果認為企業有管理缺失的，可以嘗試協商民事賠償。
6樓：小逸豆歸
工傷是不算的 但是因為施工方沒有盡到安全保證 你可以要求施工方給予賠償。
我在上班的路上騎電動車摔跤致使骨折，像這種情況算工傷嗎？
7樓：匿名使用者
在上班的路上騎電動車摔跤致使骨折，如果是自行摔倒不算工傷，如果是被他人撞倒，自身在事故中負同等及以下責任的，根據工傷保險條例第十四條第（六）款，可以計算為工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：檸檬姑涼愛藍天
應該不算，在上下班途中受到不是本人負主要責任的交通事故屬於工傷。你這應該是自己造成的吧
上班時自己騎電瓶車摔跤了算工傷嗎？
9樓：曾智紅律師
一般來說上下班途中受傷算
工傷的。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有版下列情形之權一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；
五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行；
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
員工上班途中騎電動車自己摔傷，這個算工傷嗎
10樓：法妞問答律師**諮詢
上班途中騎車意外摔傷
不算工傷。
根據勞動部關於發布《企業職工工傷保險試行辦法》的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
11樓：嗨呀你爹臨死前
這要看責任的認定，如果非個人是主要責任的，是可以屬於工傷，否則不屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
上下班途中的認定：
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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