1樓：飛雪渡
這種情況不能認定工傷。
工傷保險條例有明確的規定，上班期間打架是社會治安案件，嚴重的還有可能成為刑事案件。
不過發生這種情況，還是可以向當地公安機關報案的，同時造成傷害的還可以要求賠償，先進行法醫鑑定，鑑定出傷殘等級後向當地法院提起訴訟，將對方告上法庭要求傷殘賠償就行了。
2樓：王元頁
因為完成工作任務造成的才能認定工傷
打架不屬於工作範圍，沒辦法認定工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠內上班扭到腳骨折了算工傷麼，廠裡應不應該賠賞
看受傷原因，完成工作任務造成的才屬於工傷 去社保局認定工傷後，費用工傷保險報銷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...
上班時間打架受傷算工傷嗎上班時間受傷算工傷嗎？
上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
上班途中遭遇歹徒摔成尾椎5骨折，算工傷嗎
根據 工傷保險條例 規定，第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外...