1樓：詢問
廠裡面基本都一樣的，不會說很累，但是就是一直不停的幹，上個廁所還得有人頂崗，現在富士康管理相對來說比以前好點了，但是乙個公司的企業文化是不好改變的，富士康的企業文化不是很好，裡面的人張口、閉口就是尼瑪，現在裡面用靜音模式，上班不讓說話的，至於會不會被打，裡面的領導和警衛是不敢打人的，自己多注意點就行了，畢竟有那麼多人，林子大了什麼樣的鳥都有，只要你不去招惹裡面的人渣，就不會有事。希望採納，謝謝
2樓：匿名使用者
士康大部分做的是電子，都不是很苦力的活，但看你會不會分到流水線，流水線的話就看產品流出的速度。一般的話，富士康不會有有太暴力的行為，除非你調皮、跟上面領導作對，宿舍就不是很好，一般八個，也有四個、十二個的，宿舍的話和其它廠都差不多，不過富士康員工流動性比較大，比較貴重的物品放在宿舍裡面還是不太安全。工作兩年的話應該還行，每年可以拿一千多的年終獎和績效獎。
壓力在富士康還是比較大的，因為裡面的管理確實比其它廠要嚴，但你比較遵守紀律的話就沒什麼，也就是老大說什麼你照做，不要和老大頂嘴。剛進去肯定沒有房補啦，
伙食看個人喜好了，標準餐不推薦，可以去吃特色餐8~13一般就夠了。
死人是少數的，就像老看新聞裡出車禍一樣，不必害怕反正聽話點會活的很好的
我想進富士康裡面真的很亂嗎？
3樓：匿名使用者
富士康第一亂捷普第二亂，裡面你沒關係只有被期負，在四川富士康過了就是捷普還有緯創，在裡面在有能力和學歷沒關係永遠都是普工，
富士康面試,富士康面試經歷,大家來判斷
個人對bai富士康的印象還沒華為 du的好zhi.樓主把情況說的很明顯了dao.是那個內刪掉你的主管 的部門在容招人,而那個所謂的第一主管只起前頭小兵的作用,他對你印象好沒用的,所謂的一兩周只是找個藉口推託下你,你想想,對於富士康這種單位,一兩周可以面試多少人,難道就真沒有滿意的而回來挑你麼.建議樓...
富士康年資032什麼意識,富士康年資024是什麼意思啊
一年有12個月,bai用0.32乘以du12等於3.84,也就是你進富士康有 zhi3.84個月了。在詳dao細點的話,版每月按30天算,30乘以3.84等於115.2,就是權你進富士康115.2天了。當然這個有點小小的誤差,因為月份有30天和31天。富士康年資0.24是什麼意思啊 富士康有內部年資...
龍華富士康ipebg是做什麼，富士康ipebg是做什麼的？
很高興為你解答！有很多部門的，有普工，有一般的工業，也有普工 希望你能夠採納！ipebg目前是鴻超準最掙錢的部門，搞蘋果的，富士康ipebg是做什麼的？1.主要生產iphone手機，baiipebg 2.指的是duipe事業群 3.ilvg沒有這個zhi存在 一 c 次集團dao shzbg ipe...