1樓：公考熊大
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。大體可以分為"參公(即參照公務員)"、"全額撥款"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
目前，***共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國際局10 個。在這些機構下面，基本上都有數目不等的相關事業單位。
1.全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。 這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2.」參公（即參照公務員）」是一些涉及****，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業單位。
3.差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。 差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。
這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。 鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收入，不利於人民的身體檢查和疾病**以及基層醫院內部人員的穩定。
希望**部門能出台相關措施來解決此類問題。
4.自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
2樓：匿名使用者
都是事業編制，有的單位參照公務員管理，當然工資也是參照公務員工資發放。
參公事業單位跟一般事業單位有啥區別？
3樓：山東中公
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，公升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。 **黨群機關的很多單位，***系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
4樓：布冬舊聞
參公事業單位跟一般事業單位的區別在於：除了名義上該單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。一句話，所謂的「參公」，就是指該單位的人員「參照公務員管理」，受《公務員法》調節。
以參公事業單位為例：人員的工資不再以職稱而晉公升，而是以職級而晉公升；原先的什麼中級、副高或高階職稱一經「參公」一律取消，只能以科員、副主任科員、主任科員的名義。再有，如果工作需要，參公人員可以直接調動至**機關工作，其中的原因，正是因為其身份的「參公」。
5樓：匿名使用者
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人
員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。 可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
通過國家公務員（機關工作人員）、省市公務員（機關工作人員）統一考試進入國家機關事業單位工作的一定是公務員嗎？
不是。這兩種考試兼招公務員和事業編制，前者稱之為公務員，後者稱之為機關工作人員。
國考招的事業編制有：***各監管委員會、專利局、統計系統各城調大隊、海事局系統、各所、各監管站、各協會等社團組織，在國考上現在做的比較規範，大家在近年的國考職位表上都可以清楚的看到職位性質的分類，「**部委」、「黨的機構」、「各垂直系統」這些都是公務員，「社會團體」（各協會）、「***系統參照公務員法管理的事業單位」（各監管委員會）、「其他單位」（海事系統及機關輔助職位）都是事業單位事業編制。
同樣，在省級招考中，各中心、站、協會、省垂管基層分局、大隊等都是事業單位，不同是有些是參公事業，有些是普通事業。
可見，參加公務員（機關工作人員）統一招考進入機關或事業單位工作的，不一定都是公務員。
6樓：寂寞炒雞蛋丶
參公是納入地方的行政編制的。參公管理的事業編是按照公務員的待遇和標準進行管理（侷限在本地區的人事部門內）；全額事業編是沒有以公務員的待遇和標準進行管理。
7樓：匿名使用者
參公事業單位按照公務員法進行管理
參公事業單位和普通的全額事業編制有區別嗎？
8樓：匿名使用者
參公事業單位和普通事業單位「三大區別」是什麼？誰的待遇更好？
9樓：貝多芬的英雄
區別很大，它們都是事業編制，但卻有完全不同的兩種待遇。
1.參照公務員法管理事業單位。
（1） 性質：參照公務員管理，按照原則上來說雖然不屬於公務員序列，但是和公務員享受同等待遇。參公是黨政機關的下級單位，所以其天花板來說對於公務員要低一些，當然對於絕大部分處於基層的人來說影響不大。
（2） 產生原因：在第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》後，行政編制給予太少遠遠無法滿足需要，所以產生了參公編制。一般來說參公是需要在國考省考等公務員統一考試中才能招錄。
2.全額事業編制。
分類上：事業單位的編制分為全額事業編制、差額事業編制和自收自支事業編制三種。按照事業單位的屬性進行劃分，公益一類的為全額事業編制，一些有自己單位收入的劃入差額或者自收自支。
並不是按照行政公務員的管理方式進行。
3.兩者差異。
（1）例如現在的銀監局，同樣通過國家公****進入，屬於參公編制，可以與行政編制一樣縱向公升遷，甚至是跨部門橫向調動。此外包括工資待遇、考核標準、退休後享受的福利和公務員是同等的。
（2） 現狀：目前事業單位的改革大刀闊斧，很多事業單位已經轉入企業編制，2023年黑龍江省就對所屬的百分之二十事業單位改革。同比來說參公單位要更加穩定一些。
此外關於考參公單位的問題，是可以的，目前很多事業單位都鼓勵職工參與公****，可以報考省考國考內的參公單位，兩者並不衝突，事業單位考事業單位也是可以的。
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他們的管理方式也是有區別的，參公事業單位是按照《公務員法》的規定管理人事關係的，而非參公事業單位是按照《事業單位管理條例》進行人事管理的，而且還要簽訂聘用合同。
參公事業單位主要是承擔行政職能的事業單位，比如一些執法部門的稽查大隊等。而非參公事業單位主要承擔的是社會公共服務職能或者科教文衛等職能。
10樓：藍翊
1、行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位》事業單位。
2、行政執法不同。參照公務員法管理事業單位，是**委託或受權具有行政執法能力的單位，是事業單位的一種。事業單位的行政執法弱於參公事業單位。
3、人員管理規範不同。單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。參公事業單位是參照公務員法進行管理。普通的全額事業編制是參照事業單位管理辦法進行管理。
4、晉公升及職級不同。參公事業單位除了編制不一樣，在錄用、晉公升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。普通的全額事業編制全部按照事業單位的走。
5、參公事業單位的人員可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。事業單位一般不能參加公務員交流。
11樓：匿名使用者
事業單位和公務員的區別
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位範疇。
很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：
事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政拔款。
事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公****國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
簡單來講，公務員算是嫡系的**部門工作人員，而事業單位則是輔助**工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這裡還要補充乙個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。
全稱為：參照公務員法管理事業單位。是**委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。
參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各**委辦局都是財政全額撥款。
一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位》參公單位》事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。
複習請參考《公****備考教材》。
行政單位，參公單位和事業單位的區別
原本只有公務員和事業編兩種編制，但由於一些事業單位具有行使 版相關權力的職能權，但是其單位的職工卻沒有公務員身份，而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制，於是參照公務員管理機關事業單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了，參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編，這點毋庸置疑，我手裡有編辦的...
事業單位調任參公單位任副科行嗎，任事業單位副科幾年才可以調任公務員副科
可以，看你們當地組織和人事部門的意思，正常調動估計很難，得有關係。一般是不會接受的，因為接受涉及到編制的移動。行不行主要看你老爸是誰？事業編制實職副科級，調任公務員實職副科，有什麼法律依據？具體有什麼，謝謝 事業的科級到公務員的處級可以不受身份限制。如果是事業的副科到公務員的副科和科，那就必須要考試...
事業單位參公管理和公務員的區別是什麼
一 參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別 公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。公務員法 第一百零六條法律 法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的...