1樓：ok娜娜福爾摩斯
公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作
人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，
包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院
等。事業人員主要指事業單位工作人員。 事業單位是指為國家創造或改善生產條件、
增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支
的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單
位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環
境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法
監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業
行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位的改革將來很
多行政事業單位將納入公務員序列。
2樓：
當然有區別，乙個是事業單位，乙個是公務員吃的國家飯
事業單位人員和公務員待遇有什麼區別
3樓：
現在區別不大了。剛入職的事業人員收入會低一點，要是努力點爭取考出職稱來，後期事業人員收入比公務員高的多。
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
待遇分類：
機關單位，也就是公務員現在是國家通發工資，也就是說工資和補貼都很有保障；
事業分為：
財政核撥單位，其待遇與公務員基本一樣，工資和補貼都由國家統一發放。
財政核補單位，一般是財政發工資的一定比例（例如70％），其他（30％）要單位自己靠創收等手段來爭取發足工資，而且補貼一般也完全靠單位自己創收能力來發。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：
簡單來說發工資的機構不同，公務員屬於國家財政，事業單位一般是地方財政
6樓：匿名使用者
都有各種補貼、分紅，就是錢多少不一樣。一般情況下公務員要高一些。
7樓：匿名使用者
事業單位的工資比公務員高得多
公務員與事業單位工資待遇有什麼區別
8樓：中公教育
1、公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
9樓：匿名使用者
薪酬構成不一樣，但標準差不多。
事業單位待遇和公務員待遇有區別嗎
10樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。
另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓：
有區別，事業單位經費**分財政全額撥款、差額撥款、自收自支三類，財政全額撥款的事業單位大致和行政單位一致，不過也有細微差別。
12樓：小雨奶奶育兒說
公務員與事業單位本質區別？專業律師為你答疑解惑！
國考和省考公務員待遇有什麼區別啊
13樓：中公教育
國考和省考都是成為公務員的乙個重要考試環節，國考和省考的公務員主要有以下幾點區別：
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉公升快的職務高的工資待遇好於晉公升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉公升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉公升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉公升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉公升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉公升不如地方公安，地方上的公安幹的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
事業單位到底和省考國考有什麼區別啊？
14樓：撫州中公教育
事業單位考試相比於省考國考等考試差別的地方有兩方面，一方面考試人數少，題量少，難易程度地，所以相比較而言的話對考生的壓力就要小很多，另一方面考試流程少，考試準備期要短，這樣對於考生而言可以在不耽誤其他正常工作的基礎上報考。
事業單位的考試特點是考察範圍廣，但題的難度較淺，因此考生應在練習時多注意答題速度，提高自己閱讀速度，做到有所取捨，爭取在最短的時間裡答對盡量多的題目。
公務員編制和事業單位編制主要區別如下：
國家機關裡的正規在編人員是公務員，例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是，有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧型的單位，例如勞動局本身是機關，但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位；衛生局是機關，但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試（事業單位考試）來招募的，不是拿著簡歷直接應聘的，事業單位採用合同的方式固定勞動關係，但和公務員一樣也不會隨便解雇，所以論穩定，也是穩定的。但是在待遇上，事業單位比公務員略低。
15樓：匿名使用者
事業單位是一種組織機構形式，公務員是國家對特殊人群的一種管理制度。前者是對單位而言，後者是對人而言。兩者沒有可比性，也談不上區別。
事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費**劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費**劃分，如上面各位所述：
自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。
其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。
按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
16樓：事業單位吉林
1、編制不同：事業單位是事業編，國省考是行政編
2、考試科目不同：事業單位一般是通用知識，具體參考往年公告；國省考主要是行測和申論
3、晉公升發展福利待遇：國省考會比事業單位好一些
17樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
首先你提的問題就錯了。事業單位是一種組織機構形式，公務員是國家對特殊人群的一種管理制度。前者是對單位而言，後者是對人而言。
兩者沒有可比性，也談不上區別。但你的問題我理解，我試著做些回答：
事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費**劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費**劃分，如上面各位所述：
自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。
其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。
按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提公升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
參公事業單位和公務員待遇有差別嗎
擴充套件資料參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業...
山西省直事業單位和普通事業單位有什麼區別
愛新覺羅 考試科目一般是不同的 請問市直的事業單位和省直的事業單位有什麼區別呢？ 新東方 網路課堂 具體一般如下區bai別 du 一 省級事業編zhi考試命題dao模式為 有專業的命題回組命題，題目都是 現命題答，跟公務員是一個命題模式。所以說省級事業編考試出原題的機率比市區縣事業編考試的機率小些，...
事業單位好還是國企好，國企和事業單位待遇的差別？？
國企比較好 國企，地方國企的收入和待遇，比公務員好，但是工作要多一點，有些還會辛苦一些。大型國企，收入穩定也比較高，但進去國企有點難。央企，很難進，難度係數和待遇高度很好。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好...