1樓：冼綺南
1、等級不同
事業單位技術工人的技術職務可分為：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師等共五種。等級不同，所掌握的技能也不同，待遇也不同。
2、工資不同
事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制，等級越高，工資越高，因此事業單位高階工比初級職稱工資高。
2樓：匿名使用者
1、首先，事業單位是**落實某些職能而派出的「衍生物」，過去曾和**的行政機關有著不可分離的關係。
2、這種關係所顯示出來的弊端，越來越阻礙著上層建築的發展。隨著機構改革的逐漸徹底。大部分的事業單位和**機關將逐漸脫離關係。
3、專業技術人員有職稱的，其大小由專業技術等級來界定，比如員級、初級、中級和高階職稱等，專業技術人員沒有取得職稱資格的，我們管這類人叫職員或行員。
4、事業單位的工人，分為普通工人和技術工人。其中，技術工人的技術職務可分為：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師等共五種。
5、事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位所從事的事業多是**職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關係。
它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。
3樓：匿名使用者
首先，事業單位是**落實某些職能而派出的「衍生物」，過去曾和**的行政機關有著不可分離的關係。隨著我國的改革開放，這種關係所顯示出來的弊端，越來越阻礙著上層建築的發展。隨著機構改革的逐漸徹底。
大部分的事業單位和**機關將逐漸脫離關係。
其次，事業單位工作人員依據某種屬性來分類，可分為：專業技術人員和工人。
專業技術人員有職稱的，其大小由專業技術等級來界定，比如員級、初級、中級和高階職稱等。專業技術人員沒有取得職稱資格的，我們管這類人叫職員或行員。職員分六級，如果不太懂，可打個比方，比如其中六級職員相當公務員中的辦事員，五級職員相當於科員，如此可類推。
行員分七級，七級行員最低。屬這種員的同志，我勸他們要多多加強業務知識學習，以便可通過考試，早日取得技術職稱，這對你們有大大的好處。
事業單位的工人，分為普通工人和技術工人。其中，技術工人的技術職務可分為：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師等共五種。普工，我們把他們分成一至十六種等級的，當然，十六級最高。
是普工的，要盡量向技工靠攏，這也是要通過考試和考核來轉變的。
事業單位的工作人員，何為工人，何為專業技術人員？打個比方你就知道了：這好比過去是幹部身份的，即為技術人員，過去的工人身份的即為工人了。
有一點要注意，沒有技術職稱的，不一定就是工人，反之也成立。
最後，談談事業單位工作人員的工資問題。
第一，***辦公廳**的人事部財政部關於工作人員工資實施方案的檔案所包括的物件為機關和事業單位的工作人員。有人說，公務員加工資了，這也就意味著事業單位的工作人員同時加工資了，機關和事業加工資一定是同步的。只有公務員加工資，他們(指事業單位工作人員)想不到加，這是完全錯誤的。
第二，事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制。不同的行業，技術職稱的名稱叫法不一。但每種職稱的等級和檔次完全類似。具體可參閱國辦發[2001]70號檔案。
第三、事業單位的專業技術人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標準，他們與有職稱的相比，同比工資要低。
第三、事業單位的工人實行技術工人技術等級工資標準或普通工人等級工資標準。
另外說明一點，公務員工資和事業單位工作人員的工資誰高誰低的問題。
這涉及到**機關單位和事業單位的工作人員的工資關係問題。
第一、機關單位的普通工人(屬工勤人員)和事業單位的普通工人的工資同比完全一樣。
第二、機關單位的技術工人(屬工勤人員)和事業單位的技術工人的工資同比要低。
第三，機關單位的公務員與事業單位的專業技術人員(有技術職稱)的工資同比要低。
第四，事業單位的專業技術人員沒有職稱的，其工資不可同機關單位的公務員同比。
第五，以上能相比的依據是：「幹部比幹部。工人比工人」
總之，事業單位工作人員的工資平均同比公務員工資要高
事業單位高階工和初級職稱工資的區別
4樓：12345愛幫
首先，事業單位是**落實某些職能而派出的「衍生物」，過去曾和**的行政機關有著不可分離的關係。隨著我國的改革開放，這種關係所顯示出來的弊端，越來越阻礙著上層建築的發展。隨著機構改革的逐漸徹底。
大部分的事業單位和**機關將逐漸脫離關係。
其次，事業單位工作人員依據某種屬性來分類，可分為：專業技術人員和工人。
專業技術人員有職稱的，其大小由專業技術等級來界定，比如員級、初級、中級和高階職稱等。專業技術人員沒有取得職稱資格的，我們管這類人叫職員或行員。職員分六級，如果不太懂，可打個比方，比如其中六級職員相當公務員中的辦事員，五級職員相當於科員，如此可類推。
行員分七級，七級行員最低。
事業單位的工人，分為普通工人和技術工人。其中，技術工人的技術職務可分為：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師等共五種。普工，我們把他們分成一至十六種等級的，當然，十六級最高。
是普工的，要盡量向技工靠攏，這也是要通過考試和考核來轉變的。
事業單位的工作人員，何為工人，何為專業技術人員?這好比過去是幹部身份的，即為技術人員，過去的工人身份的即為工人了。有一點要注意，沒有技術職稱的，不一定就是工人，反之也成立。
事業單位工作人員的工資問題：
第一，***辦公廳**的人事部財政部關於工作人員工資實施方案的檔案所包括的物件為機關和事業單位的工作人員。有人說，公務員加工資了，這也就意味著事業單位的工作人員同時加工資了，機關和事業加工資一定是同步的。只有公務員加工資，他們(指事業單位工作人員)想不到加，這是完全錯誤的。
第二，事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制。不同的行業，技術職稱的名稱叫法不一。但每種職稱的等級和檔次完全類似。具體可參閱國辦發[2001]70號檔案。
第三、事業單位的專業技術人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標準，他們與有職稱的相比，同比工資要低。
第三、事業單位的工人實行技術工人技術等級工資標準或普通工人等級工資標準。
另外說明一點，公務員工資和事業單位工作人員的工資誰高誰低的問題。
這涉及到**機關單位和事業單位的工作人員的工資關係問題。
第一、機關單位的普通工人(屬工勤人員)和事業單位的普通工人的工資同比完全一樣。
第二、機關單位的技術工人(屬工勤人員)和事業單位的技術工人的工資同比要低。
第三，機關單位的公務員與事業單位的專業技術人員(有技術職稱)的工資同比要低。
第四，事業單位的專業技術人員沒有職稱的，其工資不可同機關單位的公務員同比。
第五，以上能相比的依據是：「幹部比幹部。工人比工人」
總之，事業單位工作人員的工資平均同比公務員工資要高
5樓：匿名使用者
這兩者沒法比，不同的概念，硬要比較的話，初級職稱會比高階工好
事業單位技術職稱和工人高階工有什麼區別
6樓：餘念
1、區別是屬於兩種不同崗位類別的資格條件，即專業技術職稱是專業技術崗位人員任職資格，高階工技能等級是工勤崗位人員任職資格。
2、專業技術職稱分為高、中、初三個層級，層級內部又分為若干等級，高階分為1至7級，中級分為8至10級，初級分為11至13級。
3、工勤技能等級分為1至5級，分別對應為高階技師、技師、高階工、中級工、初級工。普通工不屬於工勤技能等級，屬於沒有技術的工勤人員。
4、要說區別只有兩個：一是工資，高階工工資略高於助理級職稱工資，只有評到工人技師也只是和中級職稱工資相等。二是退休時間，事業工人比幹部早退休五年。
5、工勤技能崗位人員和專業技術崗位人員，可以互相轉崗聘用，工勤崗位人員轉崗到專業技術崗位，需要具備專業技術崗位任職資格，專業技術崗位人員轉崗到工勤技能崗位，需要具備工勤技能等級資格。具體規定請按照各省市關於轉崗聘用的有關規定辦理。
7樓：小寶啃玉公尺
工資標準是兩套，而且工人的工資再怎麼也高不過專技工資的
在事業單位高階工和助理工程師待遇哪乙個好?
8樓：煙的頭的寂寞
我覺的走高階工好,調工資高以後能上技師和高階技師了.走助理工程師憑工程師和高階工程師太難,聽說要過英語幾級了,你要是學的英語可以就能走工程師了.
9樓：綠果
這個主要要看你自己所在的事業單位承認不
10樓：
高工的職稱當然要比助工的職稱好了
在事業單位沒申報過職稱，可單位個人檔案和工資表上都有標我是初
沒有沒有影響在單位事業裡面沒有申報過職稱，但是個人檔案和工資表上單位上都有標明顯示初級這個也是沒有考試過的，所以說不影響你2020年的申報初級 事業單位如果你的專業和現在工作一致的話，本科畢業後一年即可直接評定為助理級，技術員 助理xx師都為初級職稱，反正我們這裡初級職稱是不需要申報評審的。應該是工...
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