1樓：小小小白
1、就業方向：畢業生主要面向商業、硬體組裝與維修、軟體開發、系統維護、資訊統計分析與處理、資料庫系統與應用、**、金融、網路等企業，從事網路應用、管理學基礎、**設計與維護、電子商務等工作。
2、從事崗位：資訊管理員、行政主管、專案經理 、人事專員 、產品經理等。
2樓：說了你會懂麼
畢業後主要從事資訊管理員、軟體工程師、專案經理等工作，大致如下：
1、資訊管理員
主要需要負責計算機網路系統的管理；公司區域網的建立維護管理，配合公司管理體系的檔案網路化工作；負責公司網路資源的總體管理和安全維護、維修；負責公司電子辦公裝置的維護；
2、軟體工程師
軟體工程師英文是software engineer，是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。
3、專案經理
專案經理( project manager ) ，從職業角度，是指企業建立以專案經理責任制為核心，對專案實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高專案管理水平設立的重要管理崗位。它要負責處理所有事務性質的工作。也可稱為「執行製作人」（executive producer）。
4、erp實施顧問
erp實施顧問是指從事erp軟體安裝、維護、諮詢、培訓的相關從業人員。一般來說erp諮詢顧問有兩條職場發展路線，一是專家顧問型，二是企業管理者型。專家顧問型：
初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
5、erp工程師
erp工程師是指具備通過操作erp系統開展企業生產製造管理、**鏈管理、財務管理等業務活動的專業能力以及erp系統運作的管理與維護能力的技術人員。
3樓：匿名使用者
跟這個專業比較相關的工作是管理資訊系統的實施或開發，很多都是做企業的erp，這兩種工作都要求對企業的業務、管理特別熟悉，財務方面的知識也很需要，而且要時常與企業的領導、員工進行溝通，另外實施需要熟悉相應的軟體（比如：用友、金蝶，國外的有sap、oracle等等），而開發需要懂開發語言。也可以到企業中的資訊部門去工作，維護其資訊系統什麼的。
下面是用友學院寫的一篇文章，最後有點做廣告的意思，但說得很對。
信管專業畢業生的尷尬
學習資訊管理專業的學生，許多是在高考中調劑過來的，還有一些是在報志願時對專業不了解，對名字好奇就報了的。經過4年的學習，到了即將畢業的時候，卻發現，資訊管理專業畢業生就業率很低。另外，很多同學對信管的就業去向也很迷惘。
資訊管理專業是乙個管理學與電腦科學交叉的專業，是所學的課程一般包括管理學相關課程，資訊檢索相關課程和計算機相關課程。很多同學認為，本專業畢業後會出現既不如管理專業學生的管理技能，也不如計算機專業的計算機技能的情況，學的很雜卻不精。
「信管」在用人單位面前也一直面臨著這樣的尷尬：要管理的有管理專業的學生，要計算機的又計算機的學生，幹嘛要你們這些什麼都懂但什麼都不專的人呢？這種尷尬，有以下兩個方面的原因：
第一、用人單位還沒有很好的意識到「信管」學生的強大的競爭力和企業自身對資訊化複合型人才的迫切需求。國外是在完成了工業革命之後再進入資訊革命，每一步都經歷了比較長的時間。而在中國工業化革命還沒有完成，就碰到了資訊化革命，資訊化剛剛起步就進入了網際網路時代。
中國要資訊化，難題不在資訊科技，人們因循守舊的思想是資訊化程序的最大阻礙，同時也是資訊化人才得不到應有的重視的真正元凶。
第二、高校中資訊管理專業的教學方式培養出的學生不能勝任企業的要求。從事教學的教師大部分來自計算機專業及相關專業，他們不乏計算機資訊技術能力，所缺乏的是管理知識以及如何把計算機與管理知識有機地融合起來，使之有別於計算機軟體專業和計算機應用專業。因此，大部分教師在從事計算機技術課程教學時，往往就事論事，沒能把計算機同管理知識有機地結合起來。
專業培養過程中會學到企業管理、會計學的基本知識，以及計算機方面知識的課程，但這些課程在大學中學習都是不完整的，況且即便是學習了這些內容也大多因為沒有結合具體的案例和erp系統進行系統的學習，導致知識不能直接轉化為自身的工作能力，為企業創造價值。這樣培養出來的學生缺乏職業化素質，企業不能招來即用，當然對畢業生而言會頭疼找不到工作。
信管專業畢業生最佳的職業出路
從另乙個方面而言，倘若經過了嚴格的訓練，達到企業的要求，信管專業的學生就會成為搶手的香餑餑。管理專業不懂技術，計算機專業不懂管理——現在企業更多是需要綜合型的人才。無疑，只要我們學得夠專業，複合型就成為了我們的優勢。
有一篇文章大意如下：乙個賣食品的連鎖企業實施了一套mis，但是經營業績並沒有得到任何提公升；相反，迫於同行的競爭和顧客對產品的挑剔，有些連鎖店甚至經營不下去了，有關門的危機。老闆就把責任推到了這套系統上，將火發在了負責實施系統的技術員小張的身上。
小張也很鬱悶，他認為自己只是乙個技術人員，負責系統的安裝和維護，保證系統能正常的執行；而公司的問題明顯出在管理方面，如何提高產品的競爭力，怎樣滿足客戶的需求，這些都不在自己的職責與能力範圍之內。文章最後的出的結論是：既懂技術，又通管理的複合型人才是目前企業緊缺的人員。
資訊系統的建設是個複雜性較高的系統工程，不是找幾個技術人員就可以解決的事，沒有管理經驗、技術平台的積累、專業的實施手段是難以達到效果的。這類複合型人才定義為「既懂管理又懂計算機」。成為技術與管理於一身的優秀人才是「資訊管理」專業學生的最佳出路。
信管專業畢業生典型職位：erp實施工程師或erp實施顧問
隨著資訊化的廣泛普及和應用，社會和企業對資訊化人才的需求越來越大。而既懂業務、管理，又懂技術的複合型人才目前在中國十分缺乏。據erp專家、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內合格的erp實施顧問不過千人，這相對於我國需要資訊化的幾十萬家企業而言，只是杯水車薪。
目前，erp人才主要在三個方向就業，一是到軟體公司就職，從事軟體實施工作；二是到軟體應用單位就職，提公升使用者的軟體使用效益；三是自己創辦提供軟體諮詢實施服務公司，作軟體公司和使用者之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟體諮詢實施服務的第三方公司。
專家建議：做erp實施顧問，最重要的首先是溝通能力。每個企業內部的管理和業務千差萬別，當某個企業請你做erp實施，你必須到該企業每個部門去熟悉人家的業務流程，沒有溝通怎麼做下去？
勇敢地開口把自己的想法告訴別人，並學會傾聽和認錯，溝通無所不在。
其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做erp要整合的是企業所有部門甚至該企業上下游資源，所以對乙個企業運轉的各個部門工作內容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。可以看一些優秀管理期刊，上邊有些實戰類的文章應該有啟發，登陸一些專業**、看一些文章或參與一些討論也不無益處。
最後，必須具有一定的計算機應用能力，掌握企業管理軟體系統的應用。
另外，有條件的同學可以參加erp相關課程培訓，拿個erp人才培訓認證證書，對求職有一定的幫助。不管是國家某部委，還是管理軟體廠商，頒發的erp認證，都有配套的erp培訓課程。以用友軟體為例，在2023年投資創辦了用友管理軟體學院，首創「管理軟體應用工程」專業，畢業後獲得「管理軟體應用工程」專業畢業證和「管理軟體應用顧問」資格證書，不僅掌握了一款主流的管理軟體，更重要的是在理論基礎、實踐應用、職業素養等多方面得到整體提公升，從根本上具備了從事「管理軟體顧問」的綜合素質。
資訊管理與資訊系統就業方向
4樓：資源小村
資訊管理與資訊系統就業方向：本專業學生畢業後可在國家各級管理部門、工商企業、金融機構、科研單位等部門從事資訊管理和資訊系統分析、設計、實施、管理和評價等方面的工作。
擴充套件資料資訊管理與資訊系統專業需要掌握的能力：
1.掌握資訊管理和資訊系統的基本理論基本知識；
2.掌握管理資訊系統的分析方法、設計方法和實現技術；
3.具有資訊組織、分析研究、傳播與開發利用的基本能力；
4.具有綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力；
5.了解本專業相關領域的發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。
5樓：說了你會懂麼
資訊管理與資訊系統這個專業畢業後主要是從事與計算
機應用相關的工作，還有一些資訊管理的工作。這是乙個適應面相當廣的專業。
本專業學生畢業後可在國家各級管理部門、工商企業、金融機構、科研單位等部門從事資訊管理和資訊系統分析、設計、實施、管理和評價等方面的工作。
可從事崗位有：
資訊副經理、專案經理、erp實施顧問、it專員、it經理、it主管、it工程師、資訊管理員、系統管理員 、網路管理員
資訊管理與資訊系統專業七大就業方向
1、erp實施工程師或erp實施顧問
隨著資訊化的廣泛普及和應用，社會和企業對人才的要求越來越高，要求其既能懂業務、管理又懂技術。據erp專家侯炳輝估計，目前國內合格的erp實施顧問不過千人，因此對於同時掌握業務、管理與技術的資訊管理與資訊系統專業學生來說，培養自己成為erp人才，畢業後絕對不愁找不到工作。據悉，該行業平均薪資不低於3000元/月。
一般來說，erp人才有兩個發展方向，一是erp實施工程師，主要從事公司erp類產品（集團財務管控方向）的需求分析、軟體測試、專案實施、客戶培訓等工作。二是erp實施顧問，主要為企業建設erp系統提供培訓、調研、設計解決方案，實施優化管理流程等服務。
2、管理軟體開發工程師
現今社會是網際網路的時代，所以對於it人才仍有很大的需求。作為資訊管理與資訊系統專業的學生，在從事軟體開發過程中，唯一優於計算機專業或管理類專業學生的是其對財務、管理、市場比較了解，在從事開發的過程中，具有團隊合作意識與成本計算意識，能夠做好統籌全域性的工作。現今其崗位薪資每月在3000—6000元，華為與金蝶公司對該崗位人才的重視就是極好的例子。
3、軟體測試工程師
由於市場對軟體質量的要求不斷提高，軟體測試越來越受到重視。在一些大公司，軟體測試員和程式設計師的待遇差不多，甚至有的還比程式設計師高。在國外很多大公司，經常是乙個工程師配備2個軟體測試工程師。
如果你對軟體測試工程師比較感興趣，你可以選擇從事它。一般來說，初入行的新人工資大概在2000—4000元/月，據行內人士透露最高可達8000元/月。
4、資訊系統管理與維護
5、it管理類崗位
這類崗位正好符合資訊管理與資訊系統專業所學內容，容納了計算機與管理的知識，所以該專業學生從事該崗位有絕對的優勢。當然，首先你必須有紮實的系統的經濟專業知識和良好的溝通能力和組織能力。
6、客戶服務
客服是現今銷售中最底層的職位，在企業中它是不可或缺。隨著電子商務不斷的成熟，客戶服務越來越備受亞馬遜、東京、**等大型**關注，而信管專業學生是經過系統訓練的專業人才，擅長利用電子化工具使顧客滿意最大化，所以他們必定受到這類企業的青睞。
7、物流與**鏈管理
由於電子商務應用與各行業的聯絡度不斷加強，物流與電子商務也形成了密不可分的關係。如果沒有現代電子商務，物流應用就有問題。從資訊共享技術上講，有了電子商務可以做到供貨方式上大量消減庫存，減少資金積壓，提高資金周轉。
這就要求想從事物流行業的學生必須先掌握電子商務應用技術和了解物流管理知識體系。
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跟別人問重複了，你們難道是乙個老師教的啊？網上很多類似的，你參考下 include include struct student int menuchoice void int enteraccount void void enter struct student fst void amend st...
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