1樓：匿名使用者
[狼性團隊讀後感]高效團隊有什麼特點?1、規模小:一般不超過10人；2、互補:
成員至少具備科技專長、分析解決問題能力和溝通技能；3、共同的目的4、可行的目標：能使成員採取行動和充滿活力；5、共同手段方法來促成目標實現；6、相互之間的責任，狼性團隊讀後感。5w方法實現高效我們是誰（who):
深入認識自我，明確各自的優勢和劣勢，對工作的喜好，處理問題的解決方式，基本價值觀差異等，分析後形成共同的信念，建立執行規則。我們在**（where)：每個團隊都有自己的優勢和弱點，而團隊任務若想成功又必須面對外部的威脅與機會，評估能力，找出差距，發揮優勢，迴避威脅，提高迎接挑戰的能力。
我們成為什麼（what):為了能夠激發團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑，使團隊對任務目標看得見、措得著，以此創造成員興奮的夢想。我們什麼時候採取行動（when):
合適時機採取合適行動是團隊成功的關鍵。我們為什麼（why)：要高效運作，必須知道為什麼要加入這個團隊，這裡的激勵機制可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加以及職位的晉公升等。
影響團隊績效的因素*公平因素--程式公平前題下,結果的差異很多時候是因為個人能力以及努力程度的不同,因而人們能接受;如果程度上不公平,可能導致秩序混亂. *擁有透明科學的績效評估體系,對成員的努力情況做出客觀科學的評價對乙個團隊是非常重要的.*團隊一定要創造一種和諧的人際關係氛圍;人多不一定力量大,只有具有團隊精神的集體,才能發揮整體大於部分之和的協同效應,否則,人再多也只是烏合之眾.
第二章 像狼一樣思考和生活善於溝通是團隊的潤滑劑美國著名的化工企業杜邦公司總載夏皮羅曾說:工商領袖在人際關係和溝通這項課題方面是第一號人物.如果把工商領袖的責任列一張清單,沒有一項對企業的作用力比得上適當的溝通。
保持危機意識：團隊的活命絕招宮澤給本田講了乙個挪威人捕沙丁魚的故事,引起了本田極大的興趣。故事講的是:
挪威漁民出海捕沙丁魚,如果抵港時魚仍活著,賣價要比死魚高出許多倍。因此,漁民們千方百計想法讓魚活著返港。但種種努力都失敗了。
只有一艘漁船卻總能帶著活魚... 原來這艘船捕了沙丁魚，在返港之前，每次都要在魚槽裡主一條大鯰魚，什麼作用呢？原來鯰魚進入魚槽後由於環境陌生，自然向四處游動，到處挑起磨擦，而大量沙丁魚發現多了乙個異已分子，自然也會緊張起來，加速游動。
就這樣，一條條沙丁魚就會活蹦亂跳地回到漁港。其實人也一樣，乙個公司如果人員長期固定不變，就會缺乏新鮮感和活力，容易養成惰性，缺乏竟爭力。只有存在外在壓力，存在竟爭氣氛，員工才會有緊迫感，才能激發進取心，企業才有活力。
人都是有惰性的，一旦環境穩定下來，一旦只要付出50%的精力就可以應付所做的工作，人們就會變得懶惰，不思進取。但是很人人沒有意識到，社會在飛速發展，現在已經不再是乙個靠經驗吃飯的時代，如果不緊跟時代的步伐前進，就只能淪為落伍者。有人說，想讓大象跳舞，最好的方式就是放一把火；同樣，要讓團隊保持活力與動力，點燃危機意識的火苗是必要手段。
頑強和堅韌：團隊的風骨群狼戰術：決定團隊的命運第三章 企業團他的核心竟爭力眾狼一心：
狼性中隱藏的處世哲學狼群從不莽撞出擊，它們一定要等到完全掌握對手的實力情況後才出擊，讀後感《狼性團隊讀後感》。它們總會制定適宜的戰略，堅持以最小的損失換取最大的利益為行動準則。在遇到困難時同進同退知已知彼企業狼性文化：
核心竟爭力的基礎在華為業績最好的銷售人員並不是最富有經驗和以曆的人，而是那些剛剛從大學畢業的雄心勃勃的新員工。華為成功給我們的啟示：成功沒有捷徑，從招聘人才，到培訓人才，再到使用人才、激勵人才和留住人才，每乙個環節都需要企業付出心血。
第四章 英明的團隊領導管理學中有一段著名的話：一頭羊帶領的一群狼，可以打敗一頭狼帶領一群羊。可見，對於乙個團隊來說，領頭人的作用是非常重要的。
一方面，要在團隊中豎立自己的權威，另一方面還要協調團隊中的各種矛盾，為團隊的發展找到方向，帶領團隊不斷成長壯大。風格塑造：形成符合團隊實際的領導風格*我的地盤我做主：
行事果斷，對下屬寄予很高期望的同時要求下屬把工作做到最好；另外，及時發現問題查根源，及時解決。*讓猴子當大王：給其他人發展的空間，賦予他們權力。
對他人的意見洗耳恭聽，並且與團隊成員榮辱與共*我只做你的引航燈：為團隊設定長期方向，使成員在工作中能自覺發揮自己的能量，集思廣益。*自己動手 豐衣足食：
這些領導更關注短期成效。*融入個性:**遠矚的眼光、敏銳的頭腦、海納百川的胸懷、從容優雅的風度。
如果乙個人具備強烈的個性，他便會體現出極大的幹勁、精力、決心、自律、毅力以及膽量。他知道自己想要的東西，而且會堅持追求，永不放棄；他會吸引眾多的追隨者，帶動這些追隨者取得卓越的成績。*角色轉型：
從優秀到卓越的蛻變。吸引力、凝聚力、執行力人格魅力是客觀存在的，往往會說服和打動別人接納你的觀點，經過有效溝通達到目的。第五章如何讓員式成為狼*富有戰鬥精神：
綿羊不可能在市場上生存，能在市場生存的都是具有戰鬥精神的狼群。要想在竟爭中活下去，只有把自己變成狼，除此之外，沒有第二條路可走。乙個充滿活力的企業，要有精明的決策者，全面的組織者，踏實的執行者，機敏的反饋者，冷靜的諮詢者，廉明的監督者，做到八仙過海，各顯其能。
第六章 破解三人成蟲 企業發展老需要學習型團隊企業的發展,無一可以離開學習型團隊。汪中求先生在他的《細節決定成敗》一書中寫道：在創業過程中，第一代老闆靠膽子，第二代老闆靠路子，第三代老闆靠票子，***老闆靠腦子。
竟爭型團隊生存法則聯想最高領導者楊元慶說：要戰勝比自己強大的竟爭對手，我們的自身條件將會更殘酷，如果我們每乙個細胞、每乙個個體都不具有竟爭力，那這個企業會有竟爭力去抗爭嗎？海爾最高領導者張瑞敏說，只有矛盾才能激發爭論，爭論是有益的。
第七章 狼群制勝方略野性----是狼原始野性與激情、追逐天性以及征服世界的勇氣。團隊----說明狼與狼之間的默契配合是狼之所以成功的決定性因素，不管面對任何事情，它們總是依靠團隊力量去完成。激情----是指狼有敏銳的洞察力，它們不會放過任何乙個細微機會，同時，狼還有矯健的身手，先謀而後動，此外，與生俱來的野性與睿智，使得狼群在群雄紛爭中立於不敗之地。
挑戰----挑戰精神是狼生命中最重要的東西，狼群從未停止過對廣袤天際的追求。 〔狼性團隊讀後感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉公尺，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
2樓：惡人叱髠
[狼性的精神讀後感· 狼性團隊精神]最近，我讀了魯德編著的《狼性的精神》一書，對什麼是狼性精神有了簡單的了解，狼性的精神讀後感· 狼性團隊精神。有些狼的精神，如那種不達目的誓不罷休的堅韌；狼群在尋求目標時共同進退的團隊精神；狼在群居時最有秩序、最守紀律；狼最善於交際，交際時隨意使用各種方法等等。這些從狼的行動中表現出來的狼性，上公升到了狼性精神的高度。
而從狼身上表現出來的狼性精神不是狼天生就有的，而是在「適者生存，優勝劣汰」的大自然法則中用幾千年的艱苦生活磨鍊出來的。《狼性精神》這本書給我們教師很深的啟迪。 鄭州房產資訊網0371.
*** 狼之所以在這個時代能引起我們的關注，是因為它們強大的生存能力。人與狼進行了多年的捕殺與反捕殺的鬥爭，自然界的惡劣環境也成為人類的**，而狼卻一直生存至今。此動物憑著自己的頑強，在人類的仇恨中生存了這麼長的時間，這的確是乙個奇蹟。
狼的這種強大的生存能力正是由它強烈的求生精神引起的。為了求得生存，狼經常忍飢挨餓。它們對此的反應不是無精打采、放棄努力或者自認敗北。
它們也不像人類那樣垂頭喪氣或者變成消沉的懦夫。狼群所做的就是再次投身於眼前的工作，及時運用從實踐與挫折中學到的知識，堅信成功最後定到來，讀後感《狼性的精神讀後感· 狼性團隊精神》。作為一名教師，更應不斷地關注孩子的每乙個細節，做那些微不足道的小事，不要在乎一時的得失，這樣教育的效率才高，解決困難的能力才會越強。
面對困境、挫折與失敗時，狼居然有臥薪嘗膽等待機會的強者心態，不禁令我肅然起敬。在這個地球上比狼強大的生物還有很多很多，但狼的一生是成功的。而我們個人也應該學習狼的這種精神與信念，面對困境，毫不畏懼，要有一種充分準備耐心等待的堅韌精神，具有堅韌精神的同時，狼在實戰中不斷訓練著自己的捕獵技巧，在失敗中總結經驗教訓 。
作為教師，我們更要主動地去觀察、去學習，去思考，不斷積累完善自己的專業知識，不斷總結成功與失敗的的經驗教訓，不斷提公升自己的育人水平，在面對不同的學生時才能從容不迫，游刃有餘。乙個人的成功是離不開團隊的，教師能否在取得業績的同時，與其他同事交流成功的經驗和心得，能否對新人以積極的指導，能否做到為了團隊的利益而放棄某些個人利益達到共贏，這需要我們要有狼的那種配合協作甘為狼梯的團隊精神，但我想當整個團隊獲得勝利時，大家都不會忘記那些為團隊而付出的人。如果我們要想成為更優秀的教師，在這個工作崗位上，不僅要幹好自己的本職工作，更要認真提高自己專業技能，與同事一起攜手並進。
乙個團隊要發展，應該擁有狼的這種貪、殘、野、暴的精神。如今的時代，是乙個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會的發展。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。
也只有這種狼性團隊文化，才能帶領我們奮力拼搏，永往直前!
〔狼性的精神讀後感· 狼性團隊精神〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉公尺，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
狼國女王》讀後感，《狼國女王》讀後感 50字
我覺得它們的狼心並不壞，遇到危險都會奮不顧身地去救同伴，而且它們遇到困難不退縮，會勇敢地面對，所以我們以後遇到危險和困難也不能退縮，要像它們一樣勇敢地去面對 狼國女王 這本書與沈石溪的其他動物 不同的是，狼國女王 是乙隻母狼引領著狼群經歷生死磨難，最終發展壯大的過程。是女王紫葡萄憑藉出眾的膽識 魄力...
狼王夢讀後感以內，狼王夢讀後感50字以內
狼王夢讀後感 看完這個故事，我不禁為紫嵐的不幸而感到傷心，它幾乎把這一生所有的精力都用在培育 超狼 上，這出於想登上寶座的想法太急切，也出於母親對兒女們的愛。哪個母親不想讓孩子們變得有出息一些？所以，我還是真誠地祝願紫嵐能夠圓了它的狼王夢，媚媚的五隻狼崽中有一只能成為未來的狼王。看完這個故事，我知道...
狼王夢讀後感
成功，這是乙個多麼令人嚮往的字眼，可是成功的秘訣到底在 呢？勤能補拙？奮發向上？你讀了 狼王夢 後，就會明白成功的秘訣是 學會競爭！狼王夢 裡面的母親紫嵐，一心想把三隻狼兒培養成一代狼王，不惜付出一切，但由於種種原因，在殘酷的現實中，三隻狼兒都死了，紫嵐的狼王夢終於破滅。雖然紫嵐沒有獲得成功，但它的...