1樓：布冬舊聞
婚假包括公休假和法定假的意思是：在整個婚假期間，如果中間出現了公休假和法定假，那麼，這些假日包括在婚假內，不再另行增補婚假。
假如你的婚假是10天，你在9月28日結婚，當你休完婚假，你的婚假中至少會出現乙個雙休日（2天）、乙個國慶節（3天），這5天時間，不再另行增補。
2樓：匿名使用者
以下是我公司出台的休假制度，供你參考：
休假期限包括每週的公休日，不包括國家規定的法定假日。年休假與產假、婚假、喪假等國家規定的假期分別計算。
婚假以連續請假為原則。本人結婚准假三天，晚婚者准假十天（法定晚婚年齡：男25周歲，女23周歲）。
市勞動保障局公布本市企業職工年休假規定：
檔案依據：滬府辦發（1992）15號
休假期限包括每週的公休日，不包括國家規定的法定假日。
年休假與產假、婚假、喪假等國家規定的假期分別計算。
職工休假的具體時間，由企業根據生產情況統籌安排。
職工離開崗位休假，應經領導批准。
職工按規定享受的年休假，原則上一次用完，不得跨年度使用。
個人理解：
1、年休假不是公休，我結婚的時候是把婚假10天，加上年休2天，加上後面連續的雙休日，一共休了2週即14天。
2、婚假的確包含週六週日。
3、一般公司裡除特別照顧外，婚假需一次性使用完。如周五請婚假，則周一需回公司上班。
3樓：匿名使用者
規定是那個意思，在具體執行的時候，一般都避開節假日辦理請假手續，又符合政策又能多休假。
4樓：柳翰海滑莊
理論上婚嫁不包括公休假和法定假。但是在實際休假的時候，所有公司的慣例都是一休到底。也就是說如果其間跨越了公休和法定假期，那麼都要算到婚假的天數里。
舉個例子，如果你的婚假是10天，強烈建議你周一開始休。這樣僅僅跨越乙個週末（兩天）。前後加上兩個週末你的實際休假跨度可以達到14天。而因為跨越而浪費的天數只是兩天。
探親假，婚假，產假，喪事假期間公休日和法定節假日是否包括在計算假期天數內？法律依據是什麼？
5樓：匿名使用者
根據《職工
帶薪年休假條例》第3條的規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假專的假期。
另外，《企業屬職工帶薪年休假實施辦法》第6條規定:"職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。"
但婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定。
實踐中，一般這樣操作:婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。這是因為，婚假是基於員工的申請來休的，員工完全可以提前申請或延後申請，這樣就可以實現婚假與法定休假日一起休的目的。
如提出將婚假順延一天的要求，單位可以拒絕。
6樓：匿名使用者
《全國年bai節及紀念日放du假辦法》第513號令第六條規zhi定定：全體公民放dao假的假日，如內果適逢星期六、容星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日、則不補假。
所以，法定節假日不包括在內，其它假日包括在內。
婚假不含法定節假日及公休日怎麼理解？
7樓：匿名使用者
婚假不抄含法定節假日及公休日，襲是指婚假中，遇法定假日個公休日順延。比如，詹某依法被批准休5天婚假，中途遇法定假日和公休日各一天，應當向後順延2天，可連續休假7天，包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。
不過，我國目前關於婚假的法規並未規定婚假不含法定假日和公休日。
8樓：簡簡單單
婚假期間，bai按規定是包括休息日
du的，假期內遇公休假zhi日的，均不另加假dao期天數，但是法回定節假日不應包答括在內，相關的法律依據參考如下：
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
9樓：匿名使用者
如果婚假期間包含法定節假日及公休日（一般理解為雙休日即週
六、週日）的，法定節假日及公休日不計入婚假期間。通俗說，婚假天數只計算工作日，即除法定節假日外的周一至周五。
10樓：匿名使用者
目前，我國對婚假是否包含法定節假日等問題沒有作明文規定，根據法理理解：
婚假是階段性的假期，按自然天數計算，是以「天」為請假單位而不是以「工作日」為請假單位，所以婚假應包含雙休日和法定節假日。
11樓：匿名使用者
私營來企業不知道，反正拿財政自
工資的請婚假是這樣子的，如晚婚是18天，這18天是連續計算，不會將週末和法定節假日排除在外，比如說2023年2月17日是星期一，你從2月17日請婚假，到3月6日（星期四）就已經滿18天了，3月7日（星期五）必須上班。但如果算上2月15、16日週末的兩天，你就有20天的假，如果3月7日（星期五）你請事假的話，你就可以到3月10日（星期一）再去上班，這樣子你就可以有連續23天的假了。
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公務員休假制度由 職工帶薪年休假條例 第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。年休假工作滿1年不滿10年每年可休5天，10年以上20年以下可休10天，20年以上15天。你指的是帶...
八月十五公休算加休嗎有加班費嗎，五一休假上班有加班費嗎
農曆八月十五日用人單位安排工作的，應當按不低於工資的300 支付工資報酬。農曆八月十五日，是中秋節，屬於全體公民放假的法定休假日，用人單位當天安排工作的，應當按照不低於勞動合同規定的工資標準的300 另行支付工資報酬。當天休息的額，只是享有當天工資。勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當...
勞動法的婚假15天裡，包括雙休日嗎？？可以分開休嗎？還是要一次連續休完
人寧海筱 包括雙休，且不可以分開休，必須一次性修完 根據 中華人民共和國勞動法 第四章第五十一條規定 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。休假包括雙休日在內，需要一次性休完，不能分段休假。拓展資料 關於婚假多久，婚假工資的條例 1 按法定結婚年齡 女20...