1樓：雙人餘
實現工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等專案由系統自動進行計算；同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。
1、操作簡單方便
採用國際流行的下拉列表，全windows操作形式，介面新穎，全面支援滑鼠操作，功能齊全。
2、任意設定工資專案
3、任意定義工資計算公式
4、任意定義輸出**
5、多級部門彙總
6、多套工資管理
7、多級許可權管理和保密措施
8、批量資料更改功能
9、多種報表輸出
擴充套件資料：
基本原則
1、以通訊功能作為介面設計的核心
人機介面設計的關鍵是使人與計算機之間能夠準確地交流資訊。一方面，人向計算機輸入資訊時應當盡量採取自然的方式；另一方面，計算機向人傳遞的資訊必須準確，不致引起誤解或混亂。另外，不要把內部的處理、加工與人機介面混在一起，以免互相干擾，影響速度。
2、介面必須始終一致
統一的人機介面不致於會增加使用者的負擔，讓使用者始終用同一種方式思考與操作。最忌諱的是每換乙個螢幕使用者就要換一套操作命令與操作方法。
3、介面必須使使用者隨時掌握任務的進展情況
人機介面應該能夠告訴使用者軟體執行的進度。特別是在需要較長時間的等待時，必須讓使用者了解工作進展情況，如可以設計已經完成了百分之幾的任務進度條等。當前，windows下的應用軟體無論大小，其安裝程式幾乎均做到了這一點。
開發mis軟體時，這一點很值得借鑑。
2樓：目標九段經理人
工資管理系統在專業zk3人力資源管理系統平台中，屬於乙個子系統或模組．主要目的就是計算出每個月每個人的工資及對歷史工資資料進行管理，分析工資成本，為企業做成本預算及相關決策提供精準資料．工資的計算往往根據出勤情況，績效情況，工齡情況，級別情況，就餐情況，入職情況等有關係，所以專業人力資源管理系統就會包括人力資源管理六大模組，各模組各功能都可以為工資計算提供依據，有標準函式從各模組抓取資料，也可以自定義函式．
3樓：youpu雲
有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
他家今年還結合2023年的社保新規新增了很多引數項，累計薪酬、累計個稅等等，包括設定每月的計薪天數，自動計算工資表等，可以看下。
薪資管理系統的基本功能有哪些
4樓：匿名使用者
薪資管理軟
bai件（系du統）是在組織發zhi展戰略指導下，對員工dao薪酬支付版原則、薪酬策略、薪酬水權平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。
主要包括檢視工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發布、工資發放、工資報表、工資設定、許可權分配十大模組。
5樓：匿名使用者
酬管理系統主要用bai於解決du人力資源管理中的薪酬核算
zhi和發放問題，企業daohr在後台設定專薪酬的構成標準屬和核算規則之後，系統能夠根據每個月實時記錄、更新或匯入的相關資料自動完成核算，並且自動生成工資報表、個稅報表等。
薪資管理系統是什麼，工資管理系統的主要功能是什麼？
薪資管理系統。是一款用於管理員工工資 津貼 獎金等人力資源管理的軟體系統。就拿餐飲行業來說，薪資管理系統可以幫助餐飲門店管理人員更好地調整員工薪資，財務人員更好地進行薪資結算及統計，同時還能對員工的績效及禮品福利發放等進行管理。紅海雲薪資管理系統。以下是選擇適合的薪資管理系統應考慮的因素 1.實用性...
倉儲的主要功能有哪些倉庫管理系統的主要功能有哪些
1.基本功能 基本功能是指為了滿足市場的基本儲存需求，倉庫所具有的基本的操作或行為，包括儲存 保管 拼裝 分類等基礎作業。其中，儲存和保管是倉倍最基礎的功能。通過基礎作業，貨物得到了有效的 符合市場和客戶需求的倉儲處理，例如，拼裝可以為進入物流過程中的下乙個物流環節做好準備。2.增值功能 通過基本功...
什麼叫做銷售管理軟體，銷售管理系統主要功能是什麼？
銷售管理軟體？如果按照我簡單的字面理解就是銷售的管理軟體.一般公司如果正常點的話,就應該首先有乙個銷售預算 打算銷售多少總價 那麼跟這個相匹配的就是銷售預算達成狀況,銷售額分布狀況,個別銷售額的分布狀況,如果有成本那麼還要可以直接算出來乙個利潤狀況.以上只是簡單意義上的銷售額管理.那麼為了達成銷售目...