1樓：ehr研究社
薪資管理系統。
是一款用於管理員工工資、津貼、獎金等人力資源管理的軟體系統。就拿餐飲行業來說，薪資管理系統可以幫助餐飲門店管理人員更好地調整員工薪資，財務人員更好地進行薪資結算及統計，同時還能對員工的績效及禮品福利發放等進行管理。
紅海雲薪資管理系統。
以下是選擇適合的薪資管理系統應考慮的因素：
1.實用性：能否根據行業的需求進行功能定製，滿足行業特殊需求。
2.易操作性：系統是否易於操作，是否提供完善的操作指引、使用者手冊等，是否提供線上幫助與售後服務等。
3.資料安全性：系統是否考慮到員工薪資資訊的保密性，是否具有相應的加密、備份及資料還原功能。
4.整合性：系統是否可以整合其他會計軟體或考勤系統，是否與銀行等機構對接，省去多餘的資料核算。
5.實時性：系統是否具有實時更新員工工資資訊的功能，便於管理人員迅速進行敏感性調整。
6.成本：系統的**是否合理，綜合考慮軟硬體成本、使用費用、人力成本等。
以上是一些選擇適合的薪資管理系統應考慮的因素，根據自己的需求逐一斟酌，最佳情況下可以多進行試用或諮詢各方使用者觀點，做出更明智的決策。
紅海雲薪稅福利統籌管理，支援新個稅「累計預扣法」計算規則，靈活的薪資規則引擎，嚮導式智慧型薪資核算，高效支撐企業多樣性薪酬方案落地，讓hr輕鬆應對任意複雜薪資核算場景。支援一鍵輸出薪資報表，滿足企業按專案、按行政等各個維度匯報的需求。
2樓：昆吾明凝
薪資管理軟體（系統）是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。
主要包括檢視工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發布、工資發放、工資報表、工資設定、許可權分配十大模組。
注意事項
當員工某個基本專案中的工資項數值變化時，財務人員可以填寫工資變更單，選擇哪項工資變化，生效時間等資訊，系統會根據這些條件變化自動按新標準計算員工工資。
可支援多種帳套的建立，滿足不同職能人員的薪資結構。根據企業自身情況，財務可以為不同員工設立多個帳套，每個帳套可以有自己工資款項結構的格式。
具有嚴謹的許可權設定，保證資料安全。根據許可權設定，可以讓不同財務人員對不同員工錄入、傳送工資。工資表的數值只有建立者可以修改，其他人員是無權修改的。
有什麼比較好的員工工資管理系統麼？
3樓：信必鑫服務平台
員工工資管理系統有很多，例如i人事工資管理系統、超易工資管理系統、中易通用人事工資管理系統、強新人事工資管理系統、620職工工資資訊管理系統等這些都是挺不錯的。
1、i人事工資管理系統
i人事工資管理系統，提高工資結算效率70%。集上萬種hr工資管理應用場景，高度自定義，靈活易用，適合所有行業應用。i人事提供工資台賬、社保福利台賬的生成和計算，個稅報表的生成和計算，歷史工資統計和分析。
此外，i人事提供一站式hr管理服務，系統自帶考勤模組，資料一鍵直通工資管理模組，高效完成所有工資管理工作。更有i人事app，方便員工隨時查詢工資社保資料。
2、超易工資管理系統
超易工資管理系統主要功能為系統維護，操作員許可權管理，自定義排序，重新編碼，工資帳套管理，計算公式定義，工資表管理，工資表列印，工資表彙總，計時工資，計件工資，所得稅設定，銀行代發設定，報表統計及列印，系統設定等功能。
3、中易通用人事工資管理系統
實用靈活可擴充套件，小到選單導航圖、**樣式、**介面，大到人事工資審批單據、業務流程、報表查詢，一切皆可diy，人事的專屬人力資源管理系統。最強大的人事考勤、工資管理系統之一。
4、強新人事工資管理系統
強新人事工資管理系統是一款專業的人事檔案管理軟體，人事工資管理軟體，強大的報表統計功能更是能讓管理者完整的掌握企業，公司內部的人事，工資，檔案的詳細情況。強新企業人事管理軟體廣泛適用於企業，公司的人事管理，檔案管理，是企業進行人力資源管理的強大工具。
職工工資資訊管理系統
620職工工資資訊管理系統是一款為中小型公司人事行政部及財務部設計的資訊管理軟體，可以快速記錄職工工資、統計彙總工資、記錄職工個人檔案資訊，還具有插入**、查詢、列印等功能。
4樓：則科hr軟體
其實最難的是考勤分析，工資核算並不難。考勤分析到位了，工資核算就水到渠成了。不要忽略了考勤模組喲。
考勤分析，工資計算，主要是事務繁多，核算細緻，除了需要公式自定義之外，還要相容自定義函式，否則有些核算規則標準系統可能沒有，開發又要費用。
工資管理系統的主要功能是什麼？
5樓：雙人餘
實現工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等專案由系統自動進行計算；同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。
1、操作簡單方便。
採用國際流行的下拉列表，全windows操作形式，介面新穎，全面支援滑鼠操作，功能齊全。
2、任意設定工資專案。
3、任意定義工資計算公式。
4、任意定義輸出**。
5、多級部門彙總。
6、多套工資管理。
7、多級許可權管理和保密措施。
8、批量資料更改功能。
9、多種報表輸出。
6樓：目標九段經理人
工資管理系統在專業zk3人力資源管理系統平台中，屬於乙個子系統或模組．主要目的就是計算出每個月每個人的工資及對歷史工資資料進行管理，分析工資成本，為企業做成本預算及相關決策提供精準資料．工資的計算往往根據出勤情況，績效情況，工齡情況，級別情況，就餐情況，入職情況等有關係，所以專業人力資源管理系統就會包括人力資源管理六大模組，各模組各功能都可以為工資計算提供依據，有標準函式從各模組抓取資料，也可以自定義函式．
7樓：youpu雲
有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
他家今年還結合2023年的社保新規新增了很多引數項，累計薪酬、累計個稅等等，包括設定每月的計薪天數，自動計算工資表等，可以看下。
工資管理系統的主要功能是什麼薪資管理系統的基本功能有哪些
實現工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加 刪除 修改 查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等專案由系統自動進行計算 同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。1 操作簡單方便 採用國際流行的下拉列表，全windows操作形式，介面新穎，全面支援滑鼠操作，功能齊全。...
人事考勤工資管理系統，HR人力資源管理系統軟體哪家公司的好
市場上做hr考勤工資系統的不多，做得好的就更少了，所以買產品一.定要多比較。我推.薦九段考勤薪資管理系統，因為我用過5年，總 結他們的功能特點 1 自主開發，還可以二次開發，關鍵還免費，這點很少有企業做得到，九段科技最新版本v2015 2 網路版 多使用者 不限使用者 不限人數，很多企業都是限制使用...
薪資管理系統是什麼
這種軟體很多，要選擇適合自己企業使用的才是最好的。實現工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加 刪除 修改 查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等專案由系統自動進行計算 同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。工資管理系統主要功能 1 操作簡單方便。採用國際流行的下...