1樓：中公教育
參加國家或者省統一組織的公****一經錄用且試用期滿後都是正式納入行政編制的。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員(在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係)
行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。事業編制，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關(公務員)待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.
其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。工勤崗就是工人。
事業編制的人員一般走上副科(八級職員)領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。
所以，這兩種編制都屬於體制內。是可以互相交流的。
編制具有計畫性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。
2樓：雜弟
你好！ 編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
只是剛錄用的公務員有一年的試用期，試用期應該不算正式編制！ 公務員待遇問題 第一類：上海、深圳等高薪地區 公務員工資在 6000-8000左右 第二類：
內地省會城市，沿海地級市等 公務員工資基本在 3000-5000左右 第三類，內地其他城市 公務員工資在 1000-2000左右 我國公務員國家定下的工資是按 3581政策，一般的公務員基本工資是3000元，副科級幹部類的是5000元，再往上科級幹部什麼的是8000元，最高的是10000元，但是這個並不包括其他收入。但是由於各省市地區的經濟條件等因素，一般沿海城市的公務員工資會比內陸地方多，國家規定一般公務員工資是3000，而沿海城市地方**通常會再給公務員3000，就是6000.還有很多地區經濟很差，連國家規定的3000都發不出，最多可能就發個 1500左右吧。
其次說福利：公務員肯定有的是： 養老金，醫療金，公積金等基礎的外，還有住房補貼，子女教育補貼，書報費，通訊費，值班費，開會費，交通補助，健康醫療輔助等，還有婚喪等假期，帶薪年假等。
比一般企業要好的多了，特別比那些私營企業要好幾十倍了。
考公務員考警察公務員好呢還是一般的公務員好呢
小嫣老師 警察公務員比較好，根據統計，同等情況下，警察職位在招錄上的分數線比其他普通公務員分數線要低。從國考職位表來看，以不限專業 不限學位要求 不限政治面貌 不限基層工作經驗的 四不限 專業居多。而且學歷要求低，招錄職位多。從社會現狀看，在巨大的就業壓力下，付出同等努力，選擇報考人民警察職位更容易...
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目前來說，借調只是傳聞，不足過分糾結。倘若上岸後很快借調組織部，更是沒什麼焦慮的。畢竟初入職場，最基本的一條就是聽話。你個人力量微薄，不能去跟組織討價還價，鄉鎮領導也不會為你乙個新人去得罪上級。所以服從組織安排是上策。組織部是核心部門，對政治素養，文字能力，紀律作風等都有很好的鍛鍊。將來遴選，也是很...