如果你是老闆，你會怎麼對待自己的員工

1樓：手機使用者

如果我是老闆，我覺得我應該對員工是非常嚴格的，因為沒有乙個嚴格的老闆，整個公司就會變得非常鬆散，乙個團體還是需要有乙個得力的領導人，不然這個團體真的沒有辦法長期執行下去。

2樓：鍾離白珍

如果我是老闆，我會對我自己的員工是處於乙個特別負責任的態度的，他們有事情的時候一定要來主動的給我說，我才會更好的去幫助他們，因為他們來到我的公司是信任我，那麼我一定會帶他們走上更好的道路。

3樓：手機使用者

如果我是老闆的話，我一定會以一種特別友好的態度對待現在的員工，因為員工他其實是處於乙個公司裡面最底層的職員，他們內心對這個公司其實是沒有什麼大的安全感的，所以我一定要讓他們在公司裡面感受到家的溫暖。

4樓：匿名使用者

如果我是乙個老闆的話，我覺得我對我的員工，將不僅是工資上的支援而是各方面包括生活，還有他個人壓力呀，等等我都會去試著了解，因為我明白作為乙個員工希望自己的老闆怎樣對待自己，那如果我是乙個老闆，我就會以同樣的方式對待他們

5樓：峰佘無敵

如果我是老闆，我會希望自己的員工有上進心，同時我也會給他們所應得的報酬，我會對他們的善意的要求多加考慮，同時我也會想辦法讓他們在好好工作的同時，有更多的福利待遇，這樣才能讓員工覺得自己能更好工作。

6樓：名

如果我是老闆的話，我覺得我應該會設身處地的為員工著想，同時制定一些比較實際可行一點的規定，讓他們按照規定來行事，並且有著相關的獎罰規定，這樣他們會更加有上進心，而且平時也不用講情面，說誰誰誰做了什麼事情，我們只需要按規定來辦事就可以了。

7樓：影子

如果我是老闆的話，我會給員工制定很多的規定，並且有著相應的獎懲規定。這樣對待他們犯的錯誤的時候，我們就可以從規定來說是並不是說針對於誰或者是走關係，這種讓員工覺得不公平的事情發生了。

8樓：尹朶月

如果我是老闆，我會給我的員工搞乙個員工準則，他們只要在這樣的乙個準則裡面去做事不出錯，那麼他們就可以領到他們相應的乙份錢，但是如果說他們做錯了，那麼就得按準則裡面的一些條款來去兌現。