1樓：晴好樂園
雙方簽訂合同的時間不一致，並不會對合同產生實質性的影響。
1、根據《合同法》三十二條的規定，雙方會簽的，合同自雙方當事人簽字或蓋章後成立；雙方簽字時間不一致時，以最後一方簽字時間為準。
2、在實際生活中還有一種情況即合作雙方在合同簽訂生效之前已經開始實際履行合同專案合作，而在合同履行過程中或在合同履行完畢後補簽合同的現象，即合同倒籤。
在某些情況下，雙方當事人按照誠實守信的原則實施相關合作事項，並未因倒簽合同給雙方當事人的利益造成損害，但倒簽合同不僅與企業內控制度中關於風險防範的目標相悖，也不符合企業管理制度的要求，同時還存在較大的法律風險和經營管理風險，在實踐中應當控制和避免倒簽合同。
2樓：匿名使用者
（1） 雙方簽訂合同的時間不一致，並不會對合同產生實質性的影響，你指的應該是合同生效時間或者是雙方在合同中約定的合同生效時間。
（2）一般情況下承諾生效時，合同即宣告成立。
（3）如果雙方採用合同形式訂立合同的則存在多種情形，根據《合同法》三十二條的規定，存在兩種情況：1.雙方會簽的，合同自當事人簽字或蓋章後成立；2.
雙方簽字時間不一致時，以最後一方簽字時間為準。
3樓：君同法律**諮詢
勞動合同的生效，指的是勞動合同發生法律效力，對簽約雙方具有法律約束力。乙份勞動合同發生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括：1、勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;2、勞動合同的內容和形式必須合法;3、勞動合同的訂立程式必須合法。
如果乙份勞動合同滿足了上述全部條件，是不是勞動合同就自然生效了呢不是。根據《中華人民共和國勞動法》第十七條的規定，「勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。」那是說勞動合同自訂立之日起生效。
何為勞動合同的訂立呢勞動合同的訂立與勞動合同的成立意義相近，主要指簽訂勞動合同的過程或動作，成立多指勞動合同訂立後的結果，是靜態的概念。勞動合同的成立指的是，雙方當事人在勞動合同上簽字或蓋章，從而使勞動合同完成形式的全部要件。
雙方當事人簽訂時間不一致，合同生效時間怎麼算呢？
4樓：郭志豪
1、自後bai簽署一方簽署時成立生du效（如約定有生效條zhi件或期限，則約定條件dao或期限達成時生效內
）；2、法律容依據：中華人民共和國合同法
第三十二條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
5樓：北京房地產律師
最後乙個簽字的時間生效。如果簽字以前已實際履行，實際履行的時間為生效時間。
6樓：匿名使用者
最後乙個簽字後生效，要是合同沒有約定，則無關：要是合同約定必須x日前簽定，
專在之後無效。屬
《合同法 》 第三十二條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十七條 採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
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