國有企業單位如何認定企業管理幹部崗位和工人崗位的

2021-03-07 11:09:32 字數 2881 閱讀 9617

1樓:答疑老度

根據學歷及專業工作情況進行申報和認定。

符合下列條件之一者,可以申報助級職稱

1,大學本科畢業(不含符合見習期滿考核定職條件人員),從事本專業技術工作一年以上;

2,大學專科畢業(不含符合見習期滿考核定職條件人員),從事本專業技術工作三年以上;

3,中等專業學校畢業,取得員級職稱並從事員級技術職務工作四年以上;

4,符合相應系列職稱評審條件中申報助級職稱條件的人員。

符合下列條件之一者,可以申報中級職稱

1,大學本科畢業,取得助級職稱並從事助級技術職務工作四年以上;

2,大學專科畢業,取得助級職稱並從事助級技術職務工作四年以上;

3,符合相應系列職稱評審條件中申報中級職稱條件的人員。

符合下列條件之一者,可以申報高階(副高)職稱

1,獲得博士學位,取得中級職稱並從事中級技術職務工作二年以上;

2,獲得碩士學位,取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上;

3,大學本科畢業,取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上;

4,符合相應系列職稱評審條件中申報高階職稱條件的人員。

符合下列條件之一者,可以申報正高階職稱

1,具有大學本科以上學歷,取得副高階職稱並從事副高階技術職務工作五年以上;

2,符合相應系列職稱評審條件中申報正高階職稱條件的人員。

二,職稱認定條件

符合下列條件之一者,可實行見習期滿考核定職

1,獲得博士學位,經考核合格,可認定為中級職稱;

2,獲得碩士學位,從事本專業技術工作三年,經考核合格,可認定為中級職稱;

3,大學本科畢業,見習一年期滿,經考核合格,可認定為助級職稱;

4,大學專科畢業,見習一年期滿,再從事本專業技術工作二年,經考核合格,可認定為助級職稱;

5,中等專業學校畢業,見習一年期滿,經考核合格,可認定為員級職稱。

2樓:匿名使用者

國有企業主要分為幹部崗位和工人崗位。

在工資體系中分的最清楚,有幹部級和工人級。你的工資是幹部級,就屬於幹部;是工人級就屬於工人。

在工作中,通常單位的各個科室的人員屬於幹部崗位,其他的都屬於工人崗位。

3樓:匿名使用者

定崗有專門的規定和程式,通常是由單位人事部門決定

4樓:匿名使用者

應該按管理崗位55歲退休,可以勞動仲裁

我想諮詢一下,「國有企業」(不是事業單位)幹部和工人之間是如何界定的,國家有沒有相關的法律法規?

5樓:榮辱總虛名

以崗位定,在管理崗是幹部,在技術崗是工人

2023年國家開始推行全員勞動合同制後,企業的職工不再區分「幹部」和「工人」身份,國家勞動人事管理制度開始從「身份管理」向「崗位管理」轉變。勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第46條規定,關於在企業內錄幹、聘幹問題,勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者,在同一用人單位內,各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定,通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。

第75條規定,用人單位全部職工實行勞動合同制度後,職工在用人單位內由轉製前的原工人崗位轉為原幹部(技術)崗位或由原幹部(技術)崗位轉為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現崗位國家規定執行。那麼何謂「幹部(技術)崗位」?人事部政策法規司關於《全民所有制企業聘用制幹部管理暫行規定》有關問題的說明(2023年)規定,本條所說的幹部崗位,包括管理崗位和專業技術崗位。

公務員報名當中,考生身份一欄,國有企業工人與國有企業管理人員該如何界定?急

6樓:會昌一中的學生

公務員bai報名當中,考生身份一du欄一般是填寫國有zhi企業工dao人,因為國有企

內業管理人員一般是指經理、容總經理、董事長等職務人員。現實生活中報考公務員的,主要都是國有企業工人。

國有企業,是指國家對其資本擁有所有權或者控制權,**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量,是中國特色社會主義的支柱。

拓展資料:考生身份填寫

考生身份需正確填寫,若不符合報考條件的,資格審查可能不被通過;填寫錯誤或不實的,將有可能被取消考試資格。

考生在報名填寫考生類別後,將在後續提供相應身份的材料認定。社會在職人員是指社會上目前有固定工作並簽訂就業協議的人員。事業單位人員,學校教職工、企業和科研機構人員等,在報考前需經過單位同意,並在後續提交單位同意報名證明(面試前資格複審時提交)。

參考資料:公****網是填「工人」,還是「國有企業人員」">請問報考的時候身份一欄是填「工人」,還是「國有企業人員」

7樓:匿名使用者

國有企業工人,bai就是在工du人崗位的工作人員。這些工zhi作人員dao的身份可能是

內工人身份,也可能是幹容部身份,但工作在工人崗位上,都被統稱為國有企業工人。

國有企業管理人員,指在企業管理崗位上工作的人員。這些工作人員的身份都應該是幹部身份,關鍵是工作在企業的管理崗位上,而且在企業有職務,比如總經理、副總經理、技術總監、部門經理等。

8樓:中公教育

國企有管理檔案的權利,不管是國有企業工人還是國有企業管理人員,都需版要經過單權位同意才能報考

就是在工人崗位的工作人員。這些工作人員的身份可能是工人身份,也可能是幹部身份,但工作在工人崗位上,都被統稱為國有企業工人。

國有企業管理人員指在企業管理崗位上工作的人員。這些工作人員的身份都應該是幹部身份,關鍵是工作在企業的管理崗位上,而且在企業有職務,比如總經理、副總經理、技術總監、部門經理等。

9樓:匿名使用者

不管你在原單位是什麼身份,在進入面試之前不需要原單位的任何證明。面試時就算是管理人員也需要單位的證明。

怎麼在企業管理中降低管理成本,如何降低企業管理費用

這個問題問得臺寬泛了,列舉幾個 1 如何有效使用營銷成本,及少投入,多產出,如果是銷售企業,在這方面需要加強管控,比如設定投入產出比,百元產出比,經營效能等指標 2 設定扁平化企業架構,使企業高效運轉 3 建設穩定可靠地人才隊伍,加強企業文化培養,避免人才流失,培養人才的成本是很高的 4 創新。一 ...

企業管理 如何「懲罰」犯錯的員工

企業可以根據管理制度對犯錯誤以及沒有達到企業要求標準的員工進行懲罰。但是不得隨意剋扣工作。工資支付暫行規定 第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資 一 用人單位代扣代繳的個人所得稅 二 用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用 三 法院判決 ...

邯鄲國企有哪些河北省國有企業都有哪些單位

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