1樓：哆啦a夢是夢想家
獲得了社會和別人的認可。
自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會作出貢獻，而後社會和他人對作為人的存在的一種肯定關係。包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎，以答謝社會為目的。
馬克思主義認為，人的價值，就是指人對自己、他人乃至社會需要的滿足；人的價值包含兩個方面，其一是社會價值，其二是人的自我價值。具體地說，就是人通過自身的實踐活動，充分發揮其體力和智力的潛能，不斷創造出物質財富和精神財富，在滿足自身需要的同時，滿足他人和社會的需要。
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自我價值的體現
自我價值在人之初是通過父母的接納、肯定、承認、讚美、表揚、鼓勵等方式逐漸建立起來的，其核心是自尊。當人的自我價值感很強的時候，人會表現出自我完善的慾望，表現出向上向善的本性。乙個人的自我價值是在成長過程中建立起來的，簡單地說，自我價值就是自信﹑自愛﹑自尊：
自信就是信賴自己有所需的能力。乙個人對自己沒有信心，就不能對別人有信心，別人對他也就不會有信心。
自愛就是愛護自己。乙個人不愛自己，就不能愛別人，別人也不會愛他。
自尊就是尊重自己。乙個人不尊重自己，就不能尊重別人，別人也就不會尊重他。
2樓：匿名使用者
自我價值:是指在個人生活和社會活動中，自我對社會作出貢獻，而後社會和他人對作為人的存在的一種肯定關係。包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。
自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎，以答謝社會為目的。
3樓：匿名使用者
做你能做的事，擅長的事，做的有意義，而且做到最好，只要能夠全心全意去完成每一件事，自我對自己肯定，滿足，但不能是滿足現狀
4樓：匿名使用者
朋友不客氣的說，你第乙個該離職，或者說被開除。你根本沒有乙個認真的工作態度，公司領導讓每人寫乙份自我價值演講稿是要了解每個人的心聲和對於公司未來業績的個人見解，並不是要評什麼文學獎。只要寫出自己的真實想法就好了啊，不求辭藻華麗，語言優美，要的是真實，哪怕是再平淡不過的白話，或是沒有稿子簡短的說幾句自己真實的想法也是可取的啊。
希望你認真反思，如今生活壓力如此大，收入微薄，而生活成本很大，我們更應該用心工作，不怕苦不怕累，幹工作不是為老闆掙錢而是為自己獲得等價交換的利益而工作的。記得乙個面試官曾說過，乙個優秀的員工其實就是乙個免費勞動力，意思就是我支付給這個員工報酬，而他能給我創造更大效益，相對來說他就是個免費勞動力。好好想想吧朋友，希望拿出你的真誠和認真的工作態度呈現給領導
5樓：其搖瑤瑤
馬斯洛的價值體系理論
自我價值實現就是滿足心理上對於自我的要求
6樓：飄雪和紛飛
自己給別人打工，所得的價值就是自我價值
7樓：匿名使用者
就是你本來就能吃飯，剩飯了你又都給吃了，體現了你的價值
8樓：匿名使用者
自身價值得到了體現。
人為什麼需要實現自我價值？
9樓：匿名使用者
自我價值的實現對於自我思想道德修養，對於和諧社會的構建有著非常重要的意義。
1、自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會作出貢獻，而後社會和他人對作為人的存在的一種肯定關係。包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎，以答謝社會為目的。
2、馬克思主義認為，人的價值，就是指人對自己、他人乃至社會需要的滿足；人的價值包含兩個方面，其一是社會價值，其二是人的自我價值。具體地說，就是人通過自身的實踐活動，充分發揮其體力和智力的潛能，不斷創造出物質財富和精神財富，在滿足自身需要的同時，滿足他人和社會的需要。
3、簡而言之，人的價值的實質在於其對社會的貢獻。德國著名詩人歌德曾說過：「你若要喜愛自己的價值，你就得給世界創造價值。
」愛因斯坦也曾經這樣說過：「人只有貢獻於社會，才能找出那實際工作上短暫而有風險的生命意義。」
4、把人的社會價值確定為貢獻，是馬克思主義歷史哲學在對人與社會互助關係深刻理解的基礎上，對人的社會價值本質的正確揭示。可見，奉獻主要體現於個人對他人和社會需要的滿足，即體現於人的社會價值。
10樓：匿名使用者
實現自我價值，就是得到自我滿足感的過程。
人活在世界上總得找到自己的歸宿，屬於自己的位置，並朝這個方向努力奮鬥，人生才會活的有意義，曾經因病請假在家乙個月，日子過得真是百無聊賴，那時就明白了為什麼要找點事做了。
11樓：練芙函千秋
通過理解價值和人生價值的本質意義，在經過對價值觀的理解和對在自我認識理解的基礎上，充分認清自我價值的意義，然後論述這種意義究竟為何，然後在充分了解和深入認識的基礎上，我們要不斷的思考，如何才能充分的實現自我的價值，通過結合自身的實際情況和古往今來的各種事實來說明如何實現自身的價值，並且這樣價值的實現對於自我思想道德修養，對於和諧社會的構建有著非常重要的意義。
主要體現在以下三個方面：
第一，人生價值在社會關係中來確定。人生總是指的社會的人生，因此它首先具有受動的一面，即首先是受各種各樣的社會關係所制約。人生的價值和意義，不是由個人來評估的，而是由社會關係來衡量的。
個人在主觀上，也許能夠做到按照自己的人生意願去演化自己的人生歷程，但是，在客觀上，個人的這些意願在多大程度上能夠實現，則不是個人的一廂情願，關鍵是要看受社會關係制約的諸多因素，為這些人生意願的實現，創設了什麼樣的條件。
第二，人生價值的價值量大小，由人生價值目標的境界及實現程度來決定。既然人滿足，社會對個人行為實踐生價值是在社會關係中確定的那麼，社會佔主導地位的社會理想目標，就是評估社會成員的人生價值目標價值量大小的基本尺度。是否與社會總理想目標相一致，為實現這一目標做出了多大貢獻，決定了社會成員個體的人生價值的價值的大小。
第三，人生價值的確定及價值量的增減，也是個人人生拼搏的結果。一方面，人生價值的現是要受社會關係的制約，但另一方面，個人對人生價值的實現具有較大的主觀能動性。只有個人的奮力拼搏、積極進取，才能獲得更有價值的和有意義的人生，才能創造出更大的人生價值。
如何實現自我價值？
12樓：haoyyyang婰
1. 敢於冒險，敢於嘗試新鮮事物
2. 能夠在逆境中堅持不懈、奮鬥不止，有極大的韌性，能承受較大的壓力
3. 善於學習，悟性極高，有方法、有思路、有創意
4. 對專案有極高的敏感性，善於辨識並快速抓住機會
5. 有優秀的領導力，能夠吸引和留住人才與之一起艱苦奮鬥
6. 責任心極強，在打工時就具有老闆心態，將老闆的事當成自己的事
7. 堅定、執著、專注，認準的事就會堅持到底，遇到困難絕不輕易回頭
8. 思想積極正面，懂得欣賞別人；廣結人脈，社會資源豐富
9. 有極強的團隊合作精神，能夠**遠矚，凡事從大局出發
10. 重視經驗曲線的積累，不斷修正錯誤，有優秀的管理能力
當你在一生全面積極作用中，逐漸滿足自我生存和發展，那時開始體現你的自我價值。緊接著，當開始去回報社會後，人生的自我價值就開始增值了。自我價值體現不是看自己做過多少職業，而是要看自己學到多少，創造多少，收穫多少。
要實現自我價值，其實也非常簡單，也就是大家常說的：努力 + 勤奮 + 堅持 ！我來補充：隨性而動，既可以體現自身價值，又能夠為世界創造最大的價值（心靈財富
根據馬斯洛的需求層次理論，需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。 可見自我實現是人類的最高需求，人類都是逐層達到各種需求，並不能單純的說自我實現可以得到什麼，而是在追求自我實現的過程中，人類得以生存、擁有工作財產、得到友情愛情、得到自我尊重等。只有這些基本的需求得到滿足了，人們才在此基礎上得到激勵，去追求理想以及自我滿足。
在自我滿足實現後，人們的道德水平、創造力、自覺性、問題解決能力、公正度和接受現實能力都會得到提高。
人死留名，用一句《長江七号》的名言：我想做乙個窮人，因為爸爸說我們只要不打架，不罵人，不去偷，不去搶，再窮。也能得到別人的尊重。
人生的意義就在於被人認同,自我提公升價值。
自我價值的實現 有利於讓自己對自己有乙個正確的定位，在大環境下更清晰的定位自己，使自己的發展目標明確，使自己的社會價值最大化！希望我的回答能幫到你
13樓：仇靈斂令颯
價值觀是指乙個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。
價值觀的特點
價值觀具有相對的穩定性和永續性。在特定的時間、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有乙個看法和評價，在條件不變的情況下這種看法不會改變。
但是，隨著人們的經濟地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處於發展變化之中。
價值觀取決於人生觀和世界觀
價值觀取決於人生觀和世界觀。乙個人的價值觀是從出生開始，在家庭和社會的影響下，逐步形成的。乙個人所處的社會生產方式及其所處的經濟地位，對其價值觀的形成有決定性的影響。
當然，報刊、電視和廣播等宣傳的觀點以及父母、老師、朋友和公眾名人的觀點與行為，對乙個人的價值觀也有不可忽視的。
人生價值觀，顧名思義，就是關於人生價值的各種觀點和觀念。自有人類的文明史以來，人類社會曾流行過，奉行過多種人生價值觀，然而，這種人生價值觀，說到底都是關於「過一種什麼樣的生活」和「生活的意義到底是什麼」的觀念，即關於人生是什麼和應該是什麼的觀念。因此，人生價值觀，本質上是一種價值尺度，是以基本評價標準為中心的價值信念，並為一定的人生哲學或人生哲學思想所統攝。
人是存在於社會中的人，個人與社會處於辯證統一的關係中，個人與社會的關係問題是人生的基本問題，這一基本問題是人生價值觀形成的直接或間接、淺層或深層的根源。各種人生價值觀，可依據其個人與社會的關係以及對利益問題的不同回答.
企業價值觀，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關於物件對主體有用性的一種觀念。而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關於企業意義的終極判斷。
這裡所說的價值是一種主觀的、可選擇的關係範疇。一事物是否具有價值，不僅取決於它對什麼人有意義，而且還取決於誰在做判斷。不同的人很可能做出完全不同的判斷。
如乙個把判斷作為本位價值的企業，當利潤、效率與創新發生矛盾時，它會自然的選擇後者，使利潤、效率讓位。同樣，另一些企業可能認為企業的價值在於致富、企業的價值在於利潤、企業的價值在於服務、企業的價值在於育人。那麼，這些企業的價值觀分別可稱為「致富價值觀」、「利潤價值觀」、「服務價值觀」、「育人價值觀」。
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