1樓：簡簡單單
1、單位有宿舍,下班後回家住,途中車禍，如果不是你的主要責任，也是可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：魏巍律師
你好!《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業病的。
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險條例全文(2023年1月1日起施行)【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪電單車居多，對於非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據你的描述，你的情況和上述發條中(六)比較像，如果滿足的話，可以認定為工傷，可是看你的描述，首先，不是必經的路途，其次你也沒說誰負主要責任，如果你的主要責任，那不用管是不是必經路途，肯定認定不了工傷，如果不是主要責任，那麼你是在宿舍住呢，還是不住呢，住的話，不叫必經路途，不住的話，那麼你回家應該認定為必經路途的。
如有疑問請追問，滿意請採納，謝謝
3樓：匿名使用者
上下班途中受到人身侵害，可以算工傷的。
4樓：bj李平
根據《企業職工工傷保險試行辦法》規定，在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷。但是，這並不是說職工發生的所有道路交通事故，都算工傷，要認定為工傷的，應滿足以下條件：（1）職工在規定的上下班時間；（2）職工在上下班的必經路線上；（3）事故的主要責任不在職工本人；（4）事故屬於道路交通機動車事故；（5）職工本人負傷、致殘或死亡。
公司有宿舍的不住回家住下班回家出車禍同責算工傷嗎
5樓：淮安浙江人
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
1、工傷認定適用無過錯原則。即使員工在未經宿舍管理員同意的前提下，擅自決定回家，的確存在違反公司宿舍管理制度的行為，但該行為與下班的事實沒有關聯性，王先生員工的過錯並不能免除用人單位的工傷責任。
2、對於上下班合理路線，不能單純地理解為單位宿舍和工作場所之間的途中。無論是從單位的宿舍地，還是從員工的常住地，只要交通事故發生在下班的合理時間內，交通地點發生在合理的路線上，均應當認定為工傷。
6樓：匿名使用者
算的，在上下班途中發生非本人負
主要責任的交通事故屬於工傷；其中非本人負主內要責任是指傷者職工在事容故中不承擔責任、承擔同等責任或者承擔少部分責任。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：左思苗
同等責任的交通事故，屬於工傷！
8樓：踏理尋法
其實你敘述得還是不夠詳細，不好說。不過一般也算。
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