1樓：勞動法諮詢師韓飛
清明節當天加班，用人單位不需要安排補休，支付勞動者3倍工資的加班內
費即可。
《勞動容法》
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：匿名使用者
清明節是法定節假日，若安排加班了的，應當支付不低於正常工資三倍的工資。一般不安排補休。
3樓：匿名使用者
這個是自願原則吧
copy. 你如果不願意bai可以跟老闆說你需要錢, 如果du你想休息 也可以選
zhi者不要工資。 你們老闆補多dao少錢喔 應該是基本工資 除以22 x 3 因為現在國家法定 是乙個月8天假。 你算一下他給你補多少錢 我們公司就是這樣 補休一天.
望採納
清明節沒有加班費應該休幾天？平時是乙個星期只有一天休息，而清明節放假有包括週末但是平時週末是上班的
4樓：
4月5日上班的屬於法定節假日加班，單位必須支付3倍工資，並且不得以補休代替加班費。4月4日、4月6日上班的屬於休息日加班，單位可以安排補休而不支付加班費，也可以支付2倍工資而不補休。不管勞動合同是否約定單休，只要在法定休息日上班的就屬於加班，單位應當支付加班費。
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